🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВО
Вікторія Олександрівна
19.04.2024 | 19:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю шановна редакція Кадроленд! Я відсканувала і передала до ПФУ трудові книжки працівників ще у листопаді 2023. Де на порталі ПФУ в нашому кабінеті мені дізнатись і переглянути чи прийняті вони? Вкладки "мої звернення" (як пишуть в інтернеті) не існує, є вкладка "звернення"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 13:12
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
19.04.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень!
У деяких наших вишивальниць, які вже працюють в штаті давно, виникли умови при яких вони не можуть працювати на виробництві. У них ручна робота з голками та декоративним матеріалом. Ніякими приладами не користуються. Для них краще оформити надомну роботу чи…
У деяких наших вишивальниць, які вже працюють в штаті давно, виникли умови при яких вони не можуть працювати на виробництві. У них ручна робота з голками та декоративним матеріалом. Ніякими приладами не користуються. Для них краще оформити надомну роботу чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 02:33
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
19.04.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємство 18.04.2024 надйшло розпорядження про виклик до ТЦК та СП на працівника який був виключений з військового обліку у 2023 році за ст 64А наказ МОУ №402 2008р. 1. Плануємо не видавати наказ про оповіщення, а направити лист з поясненням, що працівник…
ТК
Татіана, консультант
експерт
23.04.2024 | 00:59
ОС
Стрілець Ольга Михайлівна
19.04.2024 | 19:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Приймаю на роботу за сумісництвом провідного бухгалтера на умовах дистанційної роботи.
- Чи обов"язково укладати письмовий трудовий договір?
Які є ще особливості на які варто звернути увагу?
Дякую)…
- Чи обов"язково укладати письмовий трудовий договір?
Які є ще особливості на які варто звернути увагу?
Дякую)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 02:13
ОЛ
Ольга
19.04.2024 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! у співробітника накопичено 88 днів щорічної відпустки, чи може підприємство, за заявою працівника, надати відпустку на всі 88 днів з наступним звільненням? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 02:03
ІР
Ірина
19.04.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Компанія займається продажу овочів і фруктів. Вводиться посада де працівник комплектує товар на точки та вантажні роботи виконує. Як правильно назвати посаду: комплектувальник ( код 8232) чи комплектувальник товарів ( код 5220)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 01:53
ГЮ
Гуйван Юлія Ігорівна
19.04.2024 | 19:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як діяти в такій ситуації: працівник-сумісник за віком через 2 роки має право оформити пенсію, за основним місцем роботи у Харківській обл. наразі підприємство на призупиненні вже 2 роки, коли відновить свою діяльність не відомо, скани трудової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 01:44
.О
.олександр
19.04.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До установи з запитом відповідно до положень статей 5, 19 Закону України "Про доступ до публічної іформації" звернувся колишній працівник, справа якого зараз перебуває в суді, з проханням надати:
- актуальну інформацію про кількість вакантних посад в установі;
…
- актуальну інформацію про кількість вакантних посад в установі;
…
АК
Аліна, консультант
експерт
19.04.2024 | 19:11
ОК
Оксана
19.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця весь календарний рік відсутня з незясованих причин, писала пояснення, керівник визнавав причини відсутності поважними. Чи має право працівниця на соціальну відпустку як розлучена мати дитини 6 років? Якщо має право, то чи потрібно та як підтверджувати, що…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 01:34
КА
Кадровик
19.04.2024 | 19:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи є обов"язковим повідомлення про надання відпустки працівнику? Чи можна вважати, що повідомлення є, якщо наказ підписаний за дві неділі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.04.2024 | 20:20
.О
.олександр
19.04.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
До установи з запитом відповідно до положень статей 5,19 Закону України "Про доступ до публічної інформації" звернувся колишній працівник, справа про поновлення на роботі якого зараз перебуває в суді, з проханням надати:
* актуальну інформацію про кількість вакантних посад…
* актуальну інформацію про кількість вакантних посад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 19:30
ОК
Оксана
19.04.2024 | 19:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У графі 18 ПЕРЕЛІКУ інформації, яка зазначається в облікових записах списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складу робити запис від руки у паперовій формі? (у додатку 5 порядку 1487 про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 01:24
НА
Наталія
19.04.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колеги, чи необхідно вказувати в трудовому договорі місце фактичного проживання, якщо в працівника немає довідки ВПО та реєстрація місця проживання не співпадає з місцем роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.04.2024 | 00:42
ИР
Ирина
19.04.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
У трудовій книзі працівника на першій сторінці не має печатки та підпису особи, яка відкривала трудову. Не має крайнього запису про звільнення — на сьогодні підприємства не існує. Самі записи у трудовій починаються з 1997 року.
Підкажіть, як виправити цю…
У трудовій книзі працівника на першій сторінці не має печатки та підпису особи, яка відкривала трудову. Не має крайнього запису про звільнення — на сьогодні підприємства не існує. Самі записи у трудовій починаються з 1997 року.
Підкажіть, як виправити цю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 20:09
Наталія
19.04.2024 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В нас змінився директор - був чоловік, стала жінка. Чи потрібно в РТЦК та СП направляти повідомлення (Додаток1) про зміну керівника і признаяення нового директора…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.04.2024 | 02:14
ГА
Галина
19.04.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! По виробничій необхідності директор працює на 0,5 ставки директор і 0,5 як внутр. сумісник на посаді 2. По тій же посаді 2 працюють наймані працівники. Директор хоче зменшити ставку по посаді 2 по собі щоб найманого працівника перевести на повну ставку. Як правильно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 19:23
КА
Катерина
19.04.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, чи є штраф, якщо рішення про виплату лікарняних приймається пізніше ніж 10 днів після того як лікарняний у статуті "готовий до сплати" ? Дякую за відповідь…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 03:21
ОК
Косторная Олеся Петрівна
19.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Сумісник з наступного місяця "переходить" на основне місце роботи у цього ж роботодавця. Як правильно оформити переведення? Чи треба звільнити (з усіма розрахунками) та знову прийняти? Як відобразити в таблиці 5 Звіту з ЄСВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 03:22
ІД
Дацків Ірина Богданівна
19.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця була 5 років у відпустці по догляду за дитиною, повернулась на роботу. Дні відпустки нараховується вже після виходу на роботу? А дні під час відпустки по догляду не врахується до відпусток…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.04.2024 | 03:22
ІР
Ірина
19.04.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, як діяти в наступній ситуації. Керівник наказом визнав 06.05.2024 днем, робота у який не проводиться. Проте, у деяких працівників виникає необхідність перебувати 06.05.2024 на роботі. Чи можна видати окремий наказ "Про залучення працівників до роботи у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.04.2024 | 19:31
