ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
19.04.2024 | 19:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємство 18.04.2024 надйшло розпорядження про виклик до ТЦК та СП на працівника який був виключений з військового обліку у 2023 році за ст 64А наказ МОУ №402 2008р. 1. Плануємо не видавати наказ про оповіщення, а направити лист з поясненням, що працівник виключений з військового обліку, чи ми правильно робимо?(хоча ТЦК знають що працівник знятий)
2. І в який термін треба направити лист, це ж не наказ "Про оповіщення," який направляється у триденний строк з дати видання наказу? Чи всеж таки треба встигнути до 20.04.2024, а це субота. Дякую за увагу.
2. І в який термін треба направити лист, це ж не наказ "Про оповіщення," який направляється у триденний строк з дати видання наказу? Чи всеж таки треба встигнути до 20.04.2024, а це субота. Дякую за увагу.
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.04.2024 | 12:12
Відповідь надано
Лист достатньо направити у понеділок.
А от щодо працівника, то в першому реченні ви зазначили, що він виключений з обліку, а в останньому реченні першого питання зазначили, що знятий з обліку.
Між цими поняттями є принципова різниця, тому, якщо працівник знятий з обліку, обов"язково видавайте наказ, вручайте під підпис працівник і напправляйте до ТЦК витяг чи копію з цього наказу.
Якщо ж працівник виключений з обліку, то можете письмово повідомити ТЦК, що працівник не є вйськовозобов"язаним, оскільки виключений з обліку відповдно до ....
ЦЬого повинно бути достатньо.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
СВ
Світлана
22.09.2026 | 17:49
Відповідь надано
Необхідність зміни назви посади аналітика комунікацій у ТОВ
Вітаю. В ШР ТОВ була позиція 2149.2 Аналітик комунікацій.
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
Чи потрібно змінювати на 2149.2 Аналітик комунікацій (крім комп'ютерів) відповідно до КП.
І додатково видати Наказ на перейменування…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:32
ЕЛ
Елена
22.09.2026 | 17:44
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік при відсутності військовозобов'язаних
Вітаю. На підприємстві немає військовозабов'язаних працівників. Чи потрібно вести військовий облік? Чи потрібно звітувати до ТЦК та СП про відсутність транспортних засобів? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:17
ОК
Оксана
22.09.2026 | 16:34
Відповідь надано
Тривалість щорічної відпустки для медичного працівника-сумісника
Добрий день. якої тривалості надати щорічну відпустку сестрі медичній яка працює по змінах за зовнішнім сумісництвом на 0,5 посади, якщо всі працівники мають додаткову відпустку за особливий характер праці -7 днів? дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:12
ТЕ
Тетяна
22.09.2026 | 16:10
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати військовий облік при новій адресі
Вітаю! Наше підприємство змінило юридичну адресу , відповідно і фактичне місцезнаходження. Чи потрібно ставати на облік в ТЦК за місцем нової реєстрації , відповідно зніматись з обліку за старою адресою так-як це різні райони міста і різні ТЦК та СП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 18:14
ІР
Ірина
22.09.2026 | 16:07
Відповідь надано
Визначення коефіцієнта Ко для екологічного податку на відходи
Доброго дня. Як підприємству-балансоутримувачу Полігону твердих побутових відходів ТПВ правильного визначити та документально підтвердити коефіцієнт Ко (1 чи 3) при обчисленні екологічного податку за розміщення відходів…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 16:28
ОЛ
Ольга
22.09.2026 | 15:45
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності на підприємстві: що потрібно
Доброго дня, які документи потрібні на підприємстві для підтвердження інвалідності. Це перше питання. Друге питання - чи потрібні документи, що підтверджують інвалідність, якщо в свідоцтві написано ДОВІЧНО…
АК
Анна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:46
ЗО
Зоряна
22.09.2026 | 15:28
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: подальші дії після звірки
Добрий день. Зробила внутрішнє звіряння ВОД працівників зі Списками (дод.5). Тоді надіслала Витяги зі списків в кожне ТЦК (де зареєстрований кожен працівник) але не всі другі екземпляри були повернуті. Тоді роздрукувала Списки (дод.5) по категоріях + ВОД (Резерв +) кожного…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 19:37
КА
Алєщенко Клара Вікторівна
22.09.2026 | 15:16
Відповідь надано
Компенсація за звільнення під час оплаченої відпустки працівника
Працівник до 27.09. у відпустці.Написав заяву на звільнення з 25.09. як бути з компенсацією, якщо два дні вже оплачені. Бухгалтерську довідку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:58
Л
Лариса
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Причини виклику заброньованих працівників до РТЦК та СП
З яких причин можуть викликати заброньованого працівника до РТЦК та СП? Адже ж для бронювання приведено в порядок електронний військовий обліковий документ та оновлені дані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:27
ГА
Галина
22.09.2026 | 15:07
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про ФОП працівника в штаті
Підкажіть, будь ласка, працівник у штаті оформив ФОП 3 групи. Я правильно розумію, про це до ТЦК повідомляти не потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
ТО
ТОВ "ПРОМГІДРАВЛІКА"
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати формування військового обліку для підприємства
У вересні 2026 р. підприємство направляє у ТЦК та СП де стоять на обліку військовозобов'язані працівники підприємства, Витяги із Списків персонального військового обліку та копії їх військово-облікових документів для щорічного звіряння даних Списків персонального військового…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 17:54
ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
22.09.2026 | 14:56
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Наказ про дії працівників під час повітряної тривоги
Вітаю! Як зробити наказ про план дій під час повітряної тривого для підприємства , де працюють працівники як офісі у полі та майстерні.Найближче укриття за 2км…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:28
ОБ
Блаватна Оксана
22.09.2026 | 14:45
Відповідь надано
Помилка в електронній трудовій книжці: переведення замість прийняття працівника
Подали до ПФУ скан трудової працівника в 2025р, все прийнято. В 2026р працівника перевели на іншу посаду, звіт бухгалтер подав правильно (про переведення). А зараз у працівника в електронній трудовій книжці висвітлюється не переведення, а прийняття!!! Тобто - прийнятий на посаду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:59
ІР
Ірина
22.09.2026 | 14:38
Відповідь надано
Запит щодо формату звітності для військового обліку та оновлень
Добрий день!Підскажіть будь ласка на сверку з ТЦК ДОД.5 по групам треба окремо надавата(офіцери,призвники..) чи один,а розділити в середині.І ще питання :резерви мої праівники оновили мені теж в 9 столбці треба оновити дані…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:13
ІМ
Іванна Михайлівна
22.09.2026 | 14:16
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вибір коду КП для посади Менеджер з регуляторних питань
Вітаю. Прохання підібрати Код КП для посади Менеджер з регуляторних питань в Адміністрації. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 16:26
ВА
Валерій Власиневич
22.09.2026 | 14:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть військовозобов'язаного працівника
Помер працівник підприємства військовозобов'язаний. Чи потрібно повідомляти ТЦК про смерть? Адже органи РАГС надають відповідні повідомлення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:52
ММ
Марина Миколаївна
22.09.2026 | 13:52
Відповідь надано
Як підприємству організувати документи без власного архіву
Вітаю)
Що робити підприємству в якого немає власного архіву? Дуже багато документів уже накопичилося і місця в кабінеті уже не вистачає, але власного архіву немає…
Що робити підприємству в якого немає власного архіву? Дуже багато документів уже накопичилося і місця в кабінеті уже не вистачає, але власного архіву немає…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:09
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
22.09.2026 | 13:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правомірність накладання графіків робочого часу у виробництві
Виробництво металообробки має впровадити 3 зміни. Графіки прописати наступним чином: 1 зміна - 6.00 - 14.30 (обід 30 хв.) = в табелі закриваємо 8 год., 2 зміна - 14-22.30 (обід 30 хв.) = в табелі закриваємо 8 год., 3 зміна 22.00.-6.30 (обід 30хв.) = в табелі закриваємо 8 год. Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.09.2026 | 20:20
КТ
Терещук Катерина
22.09.2026 | 13:27
Відповідь надано
Питання військового обліку при прийнятті працівників на роботу
Доброго дня!
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
Підприємство не має статусу критично важливого. Плануємо прийняти на роботу трьох осіб, які перебувають на військовому обліку як призовники.
Чи потрібно підприємству при їх прийнятті на роботу подавати до ТЦК Повідомлення про зміну облікових даних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.09.2026 | 15:34
ДД
Думанчук Діана
22.09.2026 | 12:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Необхідність створення положення про дистанційну роботу на підприємстві
Доброго дня.
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
На підприємстві багато працівників працюють дистанційно. Чи потрібно ( краще) зробити положенн про дистанційну роботу, де вказати всі умови - ознайомлення з наказами, графік роботи тощо... І чи можна взірець такого положення…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.09.2026 | 16:37


