Добрий день. Якщо проводимо збори трудового колективу для обрання перший раз уповноваженого представника трудового колективу чи потрібно видавати ще наказ роботодаця про затвердження цього працівника та з якої дати він приступає виконувати обовязки уповноваженого тк? Адже у…

Доброго дня, якщо із стажу на щорічну відпустку виключаємо період перебування у відпусці без збереження заробітної плати, чи потрібно відображати це в наказі про надання відпуски? Адже відпустку зменшуємо на відповідну кількість к.д…

Колеги, при створенні додаткової угоди на переведення/внесення змін у договір, ми маємо реєструвати додаткову угоду однією датою з наказом на переведення/внесення змін чи датою трудового договору, а вже в тексті прописати, коли додаткова угода вступає в силу…

Добрий день! ТОВ новостворенний (лютий 2024) основний КВЕД -міжнародні перевезення ,а саме паливо. Наймаємо на роботу водія бензовоза, (авто на підприємстві в оренді )чи є можливість даного водія забронювати ??якщо ні , то чи достатньо вести військовий облік лише на підприємстві…

Добрий день, працівниця А пішла у декретну відпустку. На її місце тичасово оформили нову працівницю Б. З 01.03.2024 працівниця А виходить (перериває достроково)з декрету, але виходить в новий відділ на нову посаду з першого дня виходу на роботу. А працівниця Б залишається…

В нашій установі ОМС один працівник працює на посаді робітник з благоустрою і на 0,5 ставки прибиральник кладовища, та інший працівник - майстер з благоустрою і на 0,5 ставки водій, при звільненні цим працівникам відшкодовується компенсація за щорічну основну відпустку по двом…

Доброго дня. Підкажіть, я прийняла на роботу працівника з 17.02.24р. - це субота. Це не є порушенням…

Колеги, чи є вірне формулювання в предметі договору ЦПХ, напр. "надання консультацій з управління проектами для внутрішніх та зовнішніх зацікавлених сторін". Чи відіграє роль для податкової, якщо ми сформуємо лаконічно та стисло предмет договору, одним реченням. Також хотіла…

Добрий день, приймаємо на основну роботу працівника , чи треба його ознайомлювати з колективним договором якщо він не хоче вступати у профспілкову організацію.Дякую…

Добрий день.Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити. Директор (він же одноосібний/єдиний засновник) став директором 05.01.2024 інших працівників не було на ТОВ. Ще з 05.01.2024 прийняли директора фінансового. Після з 16.02.24 прийняли інспектора з кадрів. Всі ці посади…

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, для формування особової справи лікарів перелік документів загальний чи сертифікати про безперирвне навчання та посвідчення теж потрібно вкладати, чи можна їх зберігати в окремих папках? дякую)…

Добрий день. Працівник працює на 0,25 ст основне місце роботи , хочемо перевести його на повну ставку основне місце роботи: 0,25 ст фахівця та 0,75 ст адміністратора. Чи можна зробити таке переведення? Зразок наказу…

Доброго дня! Так питання: працівник у щорічній основній відпустці. Чи можемо ми його прийняти по трудовому договору на час його відпустки (чи договору ЦПХ, як правильно буде?) дякую за відповідь)…

Доброго дня. Директор хоче оформити на себе безпроцентну позику. Чи можна в протоколі учасників надати повноваження іншому учаснику підписати Договір позики. Всього учасників два, і посада заступника директора відсутня…

Ст.12, п.1:"...У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки..." Як це зрозуміти? Ми КНП "Центр первинної медико-санітарної допомоги". То роботодавець може не надавати, навіть 24 кал.дня за поточний рік? А…

Працівник прийнятий 02.05.2023р. Йому встановлена 3 група інвалідності 13.12.2023р. Як визначити тривалість його щорічної відпустки за робочий рік (24 дні чи 26 днів)…

Доброго дня, скажіть будь ласка, якщо працівник бере відпустку без збереження за сімейними обставинами у кількості 5 кал. днів, як ці дні відображаються у кількості щорічних днів? Я так зрозуміла не зараховується у щорічну відпустки дні відпусток б/з якщо їх більше 30 за весь…

Працівник був звільнений у 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). У судовому рішенні про поновлення на роботі (лютий 2024) немає рішення…

Працівник був звільнений у 2022р. та поновлений на роботі за судовим рішенням з дня, наступного за днем звільнення, приступив до роботи у день ознайомлення з наказом про поновлення на роботі (лютий 2024 р.). У судовому рішенні про поновлення на роботі (лютий 2024) немає рішення…

Доброго дня, чи потрібно при звільненні працівника-чоловіка подавати кудись інформацію про його звільнення…