Заголовок тимчасово відсутній

Лише за невикористані дні щорічної основної відпустки, які мали нараховуватися мобілізованому працівнику до 18.07.2022 р. (включно).

Із запитання дещо незрозуміло, що саме означає «компенсацію за відпустку отримав наперед» (адже можливість виплачувати мобілізованим працівникам грошову компенсацію за невикористані відпустки без звільнення з'явилася лише з 24.12.2023 р. – дня набрання чинності Законом «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання та використання відпусток, а також інших питань» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3494-20#n45)).

Утім, якби там не було, мобілізований працівник, який звільняється за власним бажанням, має право на грошову компенсацію лише невикористаних днів щорічної відпустки та відпустки «на дітей» (якщо у нього є право на «дитячу» відпустку) – якихось інших компенсацій чинним законодавством не передбачено. Зверніть увагу, що до 18.07.2022 р. (включно) мобілізованим працівникам дні щорічної основної відпустки за період військової служби ще мали нараховуватися – припинити їх нарахування було потрібно лише з 19.07.2022 р., коли набули чинності зміни до п. 2 ч. 1 ст. 9 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n70), внаслідок яких у ньому з'явилася пряма вказівка, що до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у т. ч. шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову.

Раді допомогти, звертайтесь ще!