🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
12.04.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка
1. Працівники з інвалідністю працевлаштовані з 2012-13 р. по теперішній час. Окрім довідки МСЕК про інвалідність та пенсійного свідоцтва, якісь форми повинні ще бути на підприємстві аби задовольняти норматив та мати знижене ЄСВ?
2. Працівник…
1. Працівники з інвалідністю працевлаштовані з 2012-13 р. по теперішній час. Окрім довідки МСЕК про інвалідність та пенсійного свідоцтва, якісь форми повинні ще бути на підприємстві аби задовольняти норматив та мати знижене ЄСВ?
2. Працівник…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:55
ГК
Крат Ганна Володимирівна
12.04.2024 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник пішов у щорічну основну відпустку з 10.04. по 23.04.2024 року , відпускні виплачені 09.04.2024 року, працівник хоче перервати відпустку з 15.04 хоче вийти на роботу., роботодавець не проти , бо є потреба в цьому працівнику, ми знаємо, що не можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2024 | 02:00
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
12.04.2024 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково має бути в особовій справі свідоцтво про народження дитини до 14 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 22:43
КА
Катерина
12.04.2024 | 15:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть, будь ласка, як правильно перевести працівника на іншу посаду, але з таким самим окладом, і як правильно його звільнити якщо він відмовиться від другої посади? Дякую за відповідь…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2024 | 01:49
КА
Короленко Аліна Олександрівна
12.04.2024 | 15:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника бронювали як молодшого наукового співробітника, але за період 6 місяців його перевели на посаду наукового співробітника. Які наші дії. Чи потрібно одразу переброньовувати його за новою посадою? чи бронь ліквідна до закінчення її строку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.04.2024 | 15:22
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
12.04.2024 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення, якщо я звільнила інспектора з кадрів за сумісництвом, та одразу прийняла на основне місце роботи, адже це працівник відповідальний за військовий облік, просто змінила основне місце роботи. Чи потрібно та у який строк подати до ТЦК ці…
ТК
Таміла, консультант
експерт
13.04.2024 | 15:19
ЮЛ
Юлія
12.04.2024 | 15:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи може бути посадова інструкція Затверджена і наприкінці Узгоджена лише директором підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2024 | 19:57
НА
Наталія
12.04.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівника прийнято на роботу з 24.02.2022 за змінним графіком роботи. Працівник звільняється 30.04.2024. використано на день звільнення 27 календарних днів щорічної основної відпустки. Допоможіть, будь ласка зробити розрахунок днів відпустки для компенсації при звільненні, так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.04.2024 | 16:13
АН
Анастасія
12.04.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, чи має право працівниця на додаткову соціальну відпустку за 2022, якщо її чоловік у 2022 році отримував допомогу по безробіттю (є запис в трудовій книжці чоловіка)? Та за 2023 та 2024 рік якщо чоловік на разі є ФОП (є витяг з РЗО чоловіка)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.04.2024 | 03:01
КМ
Король Марина Олексіївна
12.04.2024 | 15:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Комунальне підприємство ліквідується , призначена комісія з припинення із працівників підприємства.Чи можуть працівники звільнитись зі своїх посад як усі співробітники ? Чи вони не можуть звільняться поки є членами ліквідаційної комісії ? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.04.2024 | 00:51
ОК
Караваєва Ольга Василівна
12.04.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівник працює на посаді фахівця, на умові неповного робочого часу (6 годин в день - 0,75 посадового окладу). З 16.04.2024 переводимо його на посаду заступника начальника управління відповідно, з більшим посадовим окладом. Чи потрібно на новій посаді працівнику писати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:52
OL
Olga
12.04.2024 | 15:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка. По сумісництву прийняли працівників чоловіків - 1948 р.н та 1958 р.н. Чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу до ТЦК? Дякую за відповідь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.04.2024 | 16:05
ТЕ
Тетяна
12.04.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, приймаємо на роботу учня 16 років протягом навчального року, як правильно сформулювати заяву про прийняття на роботу з урахуванням даної обставини, адже максимальна тривалість робочого часу в такому випадку до 18 годин на тиждень. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.04.2024 | 12:24
АН
Анна
12.04.2024 | 15:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо нема інструкції з діловодства і номенклатури, де взяти типові форми щоб її створити…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.04.2024 | 22:08
КМ
Король Марина Олексіївна
12.04.2024 | 15:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, комунальне підприємство ліквідується , мобілізовані працівники отримали повідомлення про звільнення в зв`язку з ліквідацією 20 травня 2024 р.. Чи можуть мобілізовані працівники звільнитись раніше строку ппередження , наприклад 20 квітня 2024 р ? Чи треба виплачувати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 21:35
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
12.04.2024 | 15:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ДД.Працівниця є особою з інвалідністю 3 гр, відпустка 26 к.д.Прийнята на роботу 13.09.2021. За періоди роботи 13.09.21-12.09.22,13.09.22-12.09.23 відпустки використані в повному обсязі. В періоді роботи 13.09.23-12.09.24 вона використала 14 к.д. відпустки(з 12.12.23 по…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 20:55
.
.
12.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Особа з інвалідністю при працевлаштуванні надала Довідку ВТЭК видану в 1986 році (форма №4а) про те, що вона визнана особою з інвалідністю 3 групи безстроково.
Чи можна за такою довідкою прийняти працівника, враховувати трудові рекомендації що вказані в цій…
Чи можна за такою довідкою прийняти працівника, враховувати трудові рекомендації що вказані в цій…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.04.2024 | 14:14
ОК
Оксана
12.04.2024 | 15:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Маємо у штаті іноземного співробітника. Чи можуть відмовити в продовженні дозволу на роботу іноземцю, якщо він буде перебувати у відпустці без збереження заробітної плати під час дії воєнного стану кілька місяців? Проблеми з отриманням посвідки на проживання? Буду вдячна…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:49
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
12.04.2024 | 15:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Допоможіть розібратись. Робітник після хвороби звільняється, а на його місце переводиться працівник, який працює на цій посаді тимчасово на період хвороби. Підкажіть в день звільнення 15.04 мені реєструвати наказ на працівника якого перевожу, чи можна коли приступає…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.04.2024 | 17:46
АН
Андріана
12.04.2024 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково вести журнал реєстрації трудового договору, Договору про мат. відповідальність, Договір про конфіденційну інформацію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.04.2024 | 17:13
