Заголовок тимчасово відсутній
Так, Ви правильно вирішили, що Ваша працівниця не має права на щорічну відпустку за поточний робочий рік – за таких умов до графіка відпусток вносити зміни не потрібно, як і надавати працівнику повідомлення про відпустку.
За Ваших обставин у працівника вже не має права на жоден день щорічної основної відпустки за поточний робочий рік – тобто незалежно від того, чи заплановано відпустку у графіку відпусток, права на неї працівник вже немає. Функція ж графіка відпусток полягає саме у визначенні черговості майбутнього надання відпусток (ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87)), а не звітності по їх використанню, тож якщо працівник з тих чи інших причин втратив право на відпустку, заплановану у графіку, то ані вносити зміни до нього, ані надавати повідомлення працівнику про початок відпустки не потрібно – хіба що можете у графі «Примітки» зробити позначку щодо відсутності права на заплановані дні відпустки внаслідок тривалого використання відпустки без збереження заробітної плати.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно заповнювати всі розділи звіту про інвалідність
Чи зобов'язані юридичні особи подавати дані без автотранспорту
Проблеми зі звірянням військового обліку через відсутність працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до документів військового обліку при прийомі на роботу
Підкажіть будь-ласка, якщо при прийомі на роботу є тільки Резерв+ та, зі слів працівника, нема паперового військового квітка або тимчасового посвідчення чи є це порушенням в планы прийому на роботу та ведення військового обліку?
Чи зобов’язаний працівник…
Чи можна не створювати нові особисті справи для працівників
Відповідь АІ схвалено експертом
Як звільнити співробітника без порушень та компенсацій
Процедура звірки військового обліку та внесення даних у журнал
Чи можна подавати заяву на відпустку в день початку
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики для роботодавця через статус працівників на військовому обліку
також є заброньовані працівники без ВЛК та із ВЛК дуже…
Нумерація трудових договорів: як правильно організувати процес
Вибір альтернативної посади для програміста без штатного розпису
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків військовозобов'язаних: технічні помилки в Дії
Присвоєння чергового рангу при зміні умов праці посадовців
Порядок надання права підпису документів з військового обліку
Чи…
Можливість включення ознайомлення в трудовий договір працівника
З правилами внутрішнього трудового розпорядку та умовами праці…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можна примусово відправити працівника у відпустку без графіку
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника: як оформити заяву з довіреністю
Зарахування стажу державної служби для роботи в нотаріаті
Присвоєння чергового рангу після зняття дисциплінарного стягнення можливе
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


