Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
08.02.2024 | 19:08
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як прийняти на роботу по строковому договору щоб врахувати одночасно два варіанти: договір має бути на 11 місяців, в той же час людину беруть на місце мобілізованого працівника до моменту його виходу на роботу. Допустимо вказати термін договору до виходу на роботу мобілізованого…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 22:13

Так, може в СТД вказати «до 12.11.2024 або дати фактичного виходу… на роботу». Те, що мобілізований працівник є сумісником, а строковика…Ще

ОК
Оксана
08.02.2024 | 19:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо практиканту 17 р. і відпускають його швидше з практики, то оплата як повний робочий час рахується чи за фактично відпрацьований а саме 36 год ? (у нас оклад за 40 год, а не погодинна оплата)…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 22:10

Так, для неповнолітніх передбачений скорочений робочий час. Від 16 до 18 років — 36 годин на тиждень (ст. 51 КЗпП…Ще

ВГ
Гичун Валентина Гордіївна
08.02.2024 | 18:42
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, працівник подав заяву про встановлення гнучкого режиму робочого часу, чи має він право на додаткову відпустку за ненормований робочий день…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 22:07

Так, якщо колдоговір для його посади передбачає ненормований робочий день.

Щодо надання щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день радимо…Ще

ЛЮ
людмила
08.02.2024 | 18:37
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

обрий день. відпустка тривалістю 37 к/д працівникам, якіпрацюють на території радіактивного забруднення. Частину даної відпустки , асаме 13 к/днів відшкодовує фонд. Чи правомірно в даному випадку: надати спочатку частину цієї відпустки на 13к/днів, друга частина - 14 к/днів (…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:22

Так, Ви можете вчинити таким чином.

Ви все правильно зазначили – так буде дотримано і правило поділу щорічних відпусток (щорічну відпустку на прохання…Ще

⁨Л
⁨Лариса⁩
08.02.2024 | 18:36
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник в відпустці без збереження заробітної плати з 16 листопада 2023 по 13 лютого 2024року. Хоче звільнитись в 13 лютого 2024 року. Має право на відпустку, як жінка яка має дітей до 15 років та дитину, яку всиновила 17 календарних днів. За 2023 рік вона таку відпустку…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:18

Так, потрібно.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) у разі звільнення…Ще

ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
08.02.2024 | 18:31
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як правильно вказати у ПВТР час для перерви та харчування якщо він не чітко обмежений? Якщо це продавець яка одна на роботі та магазин працює без перерви. Цікавить два варіанти: 1. якщо приймання їжї під час роботи, 2. якщо обід плаваючий по 15-30 хвилин в проміжки часу…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 22:04

КЗпП не передбачає можливості встановлювати «плаваючу» перерву для відпочинку та харчування. Тим більше, що йдеться про заклад торгівлі, для…Ще

ТА
Татьяна
08.02.2024 | 18:31
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Співробітниця з 21.09.2023р у відпустці по вагітності та пологам. У звіті за 3 кв. 2023 р. в дод. Д1 розбили нарахування по місяцям. Звіт за 4 кв. 2023р. - як заповнити данні по цій співробітниці в дод. Д1 (категорія нарахуванна -42?, кількість днів у зв'язку з вагітністю та…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
09.02.2024 | 11:59

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

АЛ
Альона
08.02.2024 | 18:18
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як сформулювати наказ про встановлення працівнику режим повного робочого дня? Наразі він працює в режимі неповного робочого дня…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:43

Для цього працівник пише заяву : "Прошу з "__"_____2024 встановити мені роботу на умовах повного робочого часу"Саме такого змісту ви оформлюєте наказ: "З…Ще

НА
Наталя
08.02.2024 | 18:14
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Який документ може підтвердити відсутність участі батька у вихованні дитини для надання одинокій мамі (розлучена) щорічної додаткової відпустки? Дитині 4 роки, вона не відвідує дитячий садочок. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:14

Будь-які докази, що батько не бере участь у вихованні дитини. – наприклад, акт соціально-побутової комісії.

Сам лише факт розлучення не надає статусу…Ще

ЛІ
Лілія
08.02.2024 | 18:11
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник взяв щорічну відпустку тривалістю 16(шістнадцять) календарних днів з 15 січня 2024. Під час відпустки відкрив електронний лікарняний з 24 січня 2024року по 06 лютого 2024 року. На яку кількість днів потрібно продовжити відпустку та яка процедура…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 03:02

вам потрібно перенести чи продовжити відпустки на та оплатити лікарняний. У вас відіпустка була надана на 16 днів з 15.01 по 30.01. Тимчасова…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
08.02.2024 | 18:06
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть будь ласка,копію про звільнення коли видаємо:як правильно прописати?"Згідно з оригіналом" чи "копія" чи "копія вірна" чи "відповідає оригіналу"…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.02.2024 | 17:53

Відмітку про засвідчення копії документа проставляють нижче реквізиту «Підпис» на лицьовому боці останнього аркуша копії документа.

Раді…Ще

НМ
Мельник Наталія Михайлівна
08.02.2024 | 18:06
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день . планова звірка з ТРЦК та СП. Навчальний заклад. сказали що обовязково на кожного студента має вестися особова картка П2. Скажіть будь ласка це та сама форма що і для працівників…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
11.02.2024 | 19:04

Попросіть ТЦК показати вам наказ МОУ.
Більш ніж впевнена, що немає такого нормативного документу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛП
Полякова Людмила Вікторівна
08.02.2024 | 18:05
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Який максимальний термін безперервного лікарняного може перебувати Директор школи, оскільки за правилами тимчасово виконувати обов'язки заступником можна не більше 3 місяців…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:59

Законодавство не ставить максимальний строк лікарняного у відповідність до строку можливого тимчасового виконання обов’язків директора.

Допомога по…Ще

СТ
Трегубенко Світлана Вікторівна
08.02.2024 | 17:55
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор ТОВ був відсутній тиждень на роботі. Свою відсутність документально не оформив. Пояснення відсутності на роботі не надав. Чи може засновник (він один засновник ТОВ) звільнити директора за прогули. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:11

Так, може.

Директор є таким самим найманим працівником, як і інші працівники підприємства, отже, на нього поширюються усі норми трудового законодавства, у…Ще

КС
Ксенія
08.02.2024 | 17:52
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. Прошу підказати де почитати або прослухати про ризики нового Трудового кодексу. Заздалегідь вдячна…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
08.02.2024 | 19:19

Радимо скористатись посиланням:

- https://new.kadroland.com/events/1035/2804

- https://new.kadroland.com/events/1057/2831.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СТ
Трегубенко Світлана Вікторівна
08.02.2024 | 17:50
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чоловік був у відрядженні з 24.02.22 по 30.04.22 в РФ. Відмовився перервати відрядження і повернутися в Україну достроково. Після повернення Звіт не надав. Табелювався НЗ з 24.02.2022 р. Відмовився надати пояснення з приводу відсутності на роботі. З січня 2023 він мобілізований…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.02.2024 | 14:44

Не можете звільнити працівника, який проходить військову службу, незалежно від того, коли довідались про його мобілізацію.

За працівниками, призваними на…Ще

ТТ
ТКАЧУК Тетяна
08.02.2024 | 17:42
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, яким чином продовжувати сертифікати лікарів, термін дій яких закінчився під час бойових дій. Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:36

Уточніть, будь-ласка, про які саме сертифікати йде мова. Прошу вас врахувати, що в цьому сервісі ми відповідаємо на кадрові питання, питання військового…Ще

ЕС
Екатерина Сингаевская
08.02.2024 | 17:40
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Якщо військовий облік на підприємстві розпочався в лютому. Чи потрібно міняти план з військового обліку в строчці,де зазначено що до 25 січня потрібно рохдрукувати і підписати списки,якщо брати за зразок ваш план на Вашому сайті. Чи нехай так і залишається так як це загальна…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
09.02.2024 | 15:34

План взагалі не є обов"язковим документом відповідно до діючого Порядку ведення військового обліку…Ще

АЛ
Аліна
08.02.2024 | 17:40
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи може працівник брати щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці згідно колективного договору окремо від основної щорічної відпустки? Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.02.2024 | 13:56

Так, може.

Чинне законодавство не висуває вимог, аби додаткові щорічні відпустки, у т. ч. і за особливий характер праці, надавалися одночасно зі щорічними…Ще

ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
08.02.2024 | 17:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Дорогие специалисты, прошу вашего совета, как поступить в ситуации, когда наш инженер по охране труда выехала, в отпуске без оплаты, но мы принимаем сотрудников и нам нужно их знакомить с ОТ, взять на ее место другого не можем себе позвонить. Что посоветуете…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2024 | 21:51

На жаль, інших варіантів, як укласти з іншим працівником СТД, законодавство не містить. Роботодавець зобов’язаний дотримувати норм ЗУ «Про…Ще

Усі консультації156376
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156325
Уточнення5
В роботі46
Очікує0
Теми
Відпустки19945
Військовий облік41960
Держслужба / ОМС1786
Загальні документи кадровика5212
Звільнення9740
Кадровий облік20629
Лікарняні / страховий стаж4954
Прийняття на роботу11514
Робочий час / табель7250
Трудові книжки6382
Інше27002