Заголовок тимчасово відсутній

Будь-які докази, що батько не бере участь у вихованні дитини. – наприклад, акт соціально-побутової комісії.

Сам лише факт розлучення не надає статусу одинокої матері і, відповідно, права на відпустку «на дітей». Якщо дитина прцівниці не відвідує дитячий садок, то у різноманітних роз'ясненнях та рекомендаціях Мінсоцполітики неодноразово вказувалося, що це може бути, приміром, акт, складений соціально-побутовою комісією, створеною первинною профспілковою організацією. Тобто створена на Вашому підприємстві соціальна-побутова комісія відвідує вдома Вашу працівницю та її дитину, опитує сусідів та на підставі цього робить висновок про те, спілкується батько дитини з нею чи ні, що і засвідчує як висновок в акті – саме він і буде однією з підстав (окрім заяви працівниці та копії свідоцтва про народження дитини) для надання відпустки «на дітей».

Раді допомогти, звертайтесь ще!