Заголовок тимчасово відсутній
Так, якщо колдоговір для його посади передбачає ненормований робочий день.
Щодо надання щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день радимо ознайомитись з Рекомендаціями щодо порядку надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці, затвердженими наказом Мінсоцполітики від 10.10.1997 № 7 ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0007203-97#Text ).
Зокрема, ненормований робочий день не застосовується для працівників, зайнятих на роботі з неповним робочим днем (п. 2 Рекомендацій). Щодо гнучкого режиму робочого часу таке обмеження відсутнє.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


