🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛМ
Маршалковська Людмила Михайлівна
06.02.2024 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи можна з дипломом молодшого бакалавра працювати викладачем…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:23
СВ
Светлана
06.02.2024 | 17:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, в діяльності ТОВ, які саме накази відносяться до 4 груп наказів:
1) Накази основної діяльності.
2) Накази адміністративно-господарських питань.
3)Накази з кадрових питань тривалого строку зберігання.
4) Накази з кадрових питань…
1) Накази основної діяльності.
2) Накази адміністративно-господарських питань.
3)Накази з кадрових питань тривалого строку зберігання.
4) Накази з кадрових питань…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.02.2024 | 02:07
ТА
Тамара
06.02.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень. Директор, заступник ДЮСШ в свій робочий час працюють ще й тренерами-викладачами на 0,5 ст. (Наказ 2097).За основною посадою відпустка 31 к.дн., тренер-викладач - 42 к.дн. Яким документом регламентовано надання їм відпустки 31 к.дн. ? За двома посадами одночасно? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 20:07
АН
Анастасія
06.02.2024 | 17:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть, чи допускається прописати в одному наказі про приведення найменувань посад гідно до класифікатора професій, та затвердження штатного розпису у новій редакції…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 22:27
АН
Анна
06.02.2024 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був відсутній на роботі майже місяць. З його слів він перебував на лікарняному. Ми перевірили в кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ, е-лікарняний по даному співробітнику відсутній. Працівник надав нам довідку від медзакладу про те…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:27
ОЛ
Олена
06.02.2024 | 17:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як правильно видати наказ пропідпорідкування працівників, в розділі Документи не знайшла…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.02.2024 | 15:46
ТЕ
Тетяна
06.02.2024 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка. В нас на підприємстві є водопровідний цех та каналізаційний цех, в штатному розписі посада називається майстер цеху ( код КП 1222,2 ), а тепер начальник хоче перейменувати на технік з експлуатації мереж і споруд водопровідного-каналізаційного…
ТК
Татіана, консультант
експерт
08.02.2024 | 11:20
АН
Андріана
06.02.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка,як краще прийняти працівницю, яка не знає чи звільнена з попередньої роботи (територія окупована), по зовнішньому сумісництві…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 12:47
АБ
Бандура Анна
06.02.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Під скажіть який документ написати. Треба відправити працівника у відрядження, є ттн на маршрут. Інспектора з кадрів немає, директор юридично сам робить накази. Направити працівника також на цього відповідальності. Але ж сам на себе доповідну ж не може писати, як…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.02.2024 | 17:59
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
06.02.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється за угодою сторін раніше закінчення строку дії строкового трудового договору. В наказі про звільненння потрібно вказувати що звільнення відбулось раніше і що трудовий договір був строковий? чи просто дату звільнення можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 12:42
ЛА
Лариса
06.02.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Як вірно розрахувати дні компенсації відпустки при звільненні, при умові, що працівник прийнятий на роботу 05.08.2022, використав 12 днів щорічної відпустки з 01.02.2023 по 12.02.2023 і більше не був на роботі жодного дня досі. За кілька місяців (по червень є довідки від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 19:59
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
06.02.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна відправити скан трудової книжки звільненого працівника до ПФУ з записом про звільнення? звільнення було тиждень тому…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:35
ЮЛ
Юля
06.02.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Підкажіть будь-ласка. Якщо людина звільняється за власним бажанням, вона повинна написати заяву за 14 днів? А якщо за згодою сторін то можна і день у день?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 12:26
ТА
Тамара
06.02.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Колективний договір схвалений загальними зборами трудового колективу 22 листопада 2023 р., але не був зареєстрований. Які наші дії…
ГК
Галина, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:46
ГА
Ганна
06.02.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
На підприємстві є інвалід 1 групи у військовому квитку якого зазначено "2008 р визнаний непридатним до військової служби із зняттям з військового обліку за гр. 1 ст.21а розкладу хвороб (наказ МО України 1999 №207) і знятий з військового обліку". Наказ 207…
На підприємстві є інвалід 1 групи у військовому квитку якого зазначено "2008 р визнаний непридатним до військової служби із зняттям з військового обліку за гр. 1 ст.21а розкладу хвороб (наказ МО України 1999 №207) і знятий з військового обліку". Наказ 207…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 22:24
ТЕ
Тетяна
06.02.2024 | 16:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підкажіть, витяг з наказу Мінекономіки, повідомлення в ТЦК про бронювання ми готуємо відповідно додатків і на бланку підприємства чи ні? І чи подавати в електронному вигляді з КЕП чи в паперовому повідомлення в ТЦК…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:21
IЗ
Запорожець Iрина
06.02.2024 | 16:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Звільняється керівник. Посада заступника вакантна. Чи можна тимчасово покласти виконання обов'язків керівника на завідувача амбулаторії без увільнення від основної роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:25
МК
МК
06.02.2024 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можливо в посадовій інструкції заступника директора вказати інші кваліфікаційні вимоги, ніж ті що передбачені довідником кваліфікаційних характеристик? по довіднику заступник керівника повинен мати 5 років керівного стажу. Особа має два, чи можемо ми внести зміни до ПІ та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:23
НР
Рибалко Наталія
06.02.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! у 2024 р. неоподаткована допомога на поховання 8480,00. Може підприємство призначити допомогу на поховання за рахунок підпр. 6000,00, а за рах. ПФУ 4100,00? Разом буде 10100,00 різниця у 1620,0 буде оподатковуватись? Чи ці суми окремо рахуються? допоможіть…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:24
ЛЕ
Леся
06.02.2024 | 16:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, на підприємство надайшло розпорядження з ТЦК та СП про виклик працівників для уточнення облікових даних та проходження ВЛК та другим пунктом прописано надати список персонального військового обліку станом 01.01.2024 р ( це підрозділ, який знаходиться не за місцем…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:04
