🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ИР
Ирина
05.02.2024 | 20:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи потрібно ТОВ оформлювати трудовий договір з працівником…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:10
ВО
Вікторія Олександрівна
05.02.2024 | 20:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Шановна редакція Кадроленд! Підкажіть як обґрунтувати бухгалтерії те, що кадровик не має відношення до Порядку 100!!! Бухгалтерія ВИМАГАЄ від кадровика при виданні наказів на відпуски кожного разу визначати розрахунковий період, рахувати дні не відпрацьовані з поважних причин та…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.02.2024 | 18:50
ММ
марчук маргарита
05.02.2024 | 20:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
яка відповідальність для приватного підприємства і які наслідки для найманого працівника, якщо на посаду беруть особу, яка не відповідає вказаним кваліфікаційним вимогам, наприклад на посаду менеджер з персоналу, чи можна взяти людину з вищою освітою бакалавр маркетолог? бо за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 16:43
МА
Мар'яна
05.02.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник- зовнішній сумісник бути прийнятий на роботу в те ж саме підприємство на умовах внутрішього сумісництва…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:33
ТЕ
Тетяна
05.02.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи зараховуємо ми відпустку без збереження на період воєнного стану, особі, яка виїхала за кордон? Якщо враховуємо, то скільки днів…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:14
ВА
Валерия
05.02.2024 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Співробітник прийнятий на роботу 01 вересня 2023 року. Просить надати основну щорічну відпустку протягом 14 днів. Роботодавець не проти, але співробітник не відпрацював півроку. Чи можно таку відпустку надати з розрахунку відпрацьованих 5 місяців в розмірі 14 днів…
ГК
Галина, консультант
експерт
06.02.2024 | 16:25
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
05.02.2024 | 19:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка утрчніть хто подає звіт з праці кадровик чи бухгалтер…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:30
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
05.02.2024 | 19:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Будь ласка уточніть при прийнятті на роботу працівник сам вказує місце роботи основне чи сумісництво? Як можнв перевірити чи працює в іншому місці за основним місцем роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:27
ЕЛ
Еліна
05.02.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності і пологах, а на її місце ми взяли іншу працівницю по строковому трудовому договору і 1-ша працівниця (яка у відпустці по вагітності і пологах) не йде у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, а хоче працювати на неповному…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 19:22
ВО
Вікторія Олександрівна
05.02.2024 | 19:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Я в кінці грудня подала до бухгалтерії кількість невикористаних днів щорічних відпусток своїх працівників для резерву, я зазначила ПІБ працівників і кількість днів, і от сьогодні бухгалтерія вимагає від мене "надати інформацію по кількості невідпрацьованих днів з поважних причин…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:59
В.
В.М.Решетило
05.02.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник у вечері після робочого дня потрапив у лікарню( викликали додому швидку, бо на нього впало дерево). Після обстеження виявилося, що не зможе працювати 3 місяці. Місце роботи назвав при госпіталізації. Як оформлювати пропуск роботи три місяці, скільки часу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 20:29
БЮ
Борисенко Юлія
05.02.2024 | 18:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, можливо перевести працівника під час відпустки в інше відділення (лікарні) на ту саму посаду, яку він займає у зв'язку зі зміною в штатному розписі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2024 | 18:47
АН
Анастасія
05.02.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, підкажіть при зміні назви посади згідно КП, чи потрібно писати з працівником заяву про переведення…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 20:27
КО
Кацовенко Олена
05.02.2024 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Кадровий облік на підприємстві вів завідувач канцелярії. Зараз його звільнили.
Чи можна покласти обов`язки по веденню кадрового обліку на заступника директора і як краще це зробити:
- як варіант прописати в посадовій інструкції? Доплат за це на данний момент…
Чи можна покласти обов`язки по веденню кадрового обліку на заступника директора і як краще це зробити:
- як варіант прописати в посадовій інструкції? Доплат за це на данний момент…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 20:23
НА
Надія
05.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня
з якими працівниками можна укладати договори про повну матеріальну відповідальність, враховуючи, що Положення про матеріальну відповідальність робітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації не застосовується на території України…
з якими працівниками можна укладати договори про повну матеріальну відповідальність, враховуючи, що Положення про матеріальну відповідальність робітників і службовців за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації не застосовується на території України…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 11:12
НА
Надія
05.02.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи є якісь особливі документи по кадровому обліку для медичного закладу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
06.02.2024 | 00:29
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
05.02.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підскажіть будь ласка чи дораховується ЄСВ на відпускні, якщо вони менше мінімальної зп, а самої зп немає, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:29
ТШ
Шабельник Тетяна Михайлівна
05.02.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи включаються в довідку про кількість військовозобовязаних жінок в додаток 2 до порядку бронювання військовозобов’язаних…
Чи включаються в довідку про кількість військовозобовязаних жінок в додаток 2 до порядку бронювання військовозобов’язаних…
ТК
Таміла, консультант
експерт
07.02.2024 | 01:00
ББ
Букеєв Богдан Олександрович
05.02.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В жовтні прийнято 4 працівників на посаду кочегара. Як виявилось пізніше, така посада відсутня в класифікаторі професій (є Машиніст (кочегар) котельні). Як поправити: як помилка в трудовій (але на той час у штатному розписі була така посада) чи приведення у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:19
ОЛ
Олена
05.02.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник помер на окупованій території 21.12.23.
Свідоцтва про смерть для наказу немає. Залишок відпустки є.
Чи правильно в кінці табеля його вивести окремим рядком і ставити букву " І " поки не отримаємо свідоцтво про смерть українського зразка?
І коли можна…
Свідоцтва про смерть для наказу немає. Залишок відпустки є.
Чи правильно в кінці табеля його вивести окремим рядком і ставити букву " І " поки не отримаємо свідоцтво про смерть українського зразка?
І коли можна…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.02.2024 | 17:12
