Заголовок тимчасово відсутній
Свідоцтва про смерть для наказу немає. Залишок відпустки є.
Чи правильно в кінці табеля його вивести окремим рядком і ставити букву " І " поки не отримаємо свідоцтво про смерть українського зразка?
І коли можна буде робити наказ про виключення зі списків працівників - яка дата наказу буде?
Так, це буде правильно.
У Вашому випадку для табеля підходить лише вказаний Вами варіант «І», який використовується у випадках, коли конкретного коду для певної ситуації не передбачено, але причину неявки Ви одразу визнаєте поважною. До дня отримання свідоцтва про смерть (українського зразка) видати наказ про припинення трудових відносин Ви не можете, отже табелювання слід буде проводити (окремим рядком в кінці табеля його виводити не обов'язково, але так буде зручніше).
Наказ про виключення зі списків працівників можна буде зробити лише після того, як отримаєте свідоцтво про смерть і вже буде видано наказ про припинення трудових відносин – до цього часу у Вас немає підстав для видання наказу про виключення працівника зі списків працівників. А датою виключення зі списків завжди буде день смерті – так само як і днем припинення трудових відносин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
Як співробітнику організувати відпустку, якщо дні не вистачають
Квота для осіб з інвалідністю: як правильно її рахувати
Як керівнику захиститися від булінгу та адвокатських запитів
Табелювання працівника, що знаходиться під слідством: рекомендації
Чи потрібно зберігати зарплату при переведенні на неповний день
Як швидко перебронювати працівників без 72 годин
Чи можу працювати терапевтом після навчання у університеті
Ведення наказів: терміни зберігання та їх правильність на підприємстві
Конфлікт інтересів: депутат міської ради на посаді закупівельника
Правила нарахування зарплати для працівників з графіком сут/2 дні
