Оплачуйте лікарняний за весь період тимчасової непрацездатності, окрім першого дня, коли він був на роботі і отримає зарплату за цей день.

Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення медико-соціальною експертною комісією (далі - МСЕК) інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності), незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 2 ст. 15 Закону).

Не можна звільнити працівника «заднім числом». До того ж, звільняти працівника з ініціативи роботодавця під час лікарняного також заборонено.

На час тимчасової непрацездатності можете прийняти іншого працівника на його місце за строковим ТД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!