Документи для підтвердження критичності підприємства на військовому обліку
Для підтвердження/отримання статусу критично важливого підприємства (згідно з Постановою КМУ № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text та оновленими вимогами законодавства) зазвичай необхідно підготувати та подати до відповідного державного органу (профільного міністерства, ОВА, Міноборони, Мінцифри тощо) такий пакет документів:
Звернення (лист-клопотання) про визначення / підтвердження підприємства критично важливим із зазначенням критеріїв, яким воно відповідає.
Обґрунтування важливості підприємства (розкриває, яку функцію виконує компанія, якими договорами чи проєктами це підтверджується та які наслідки матиме зупинка її роботи).
Довідка про відсутність заборгованості з платежів (або витяг з інформаційної системи ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідчений керівником).
Інформація про подання податкової звітності за останній податковий період (копія податкової декларації з відміткою контролюючого органу або відповідна електронна квитанція).
Довідка про розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників за останній період (з урахуванням чинних порогових вимог, наприклад, не менше встановленого мінімуму для цілей критичності/бронювання .
Для більшості приватних підприємств: середня зарплата має становити не менше 3 мінімальних зарплат (МЗП), що дорівнює 25 941 грн на місяць (виходячи з мінімальної зарплати 8 647 грн).
Для підприємств на територіях бойових дій / ТОТ: на територіях можливих/активних бойових дій чи тимчасово окупованих територіях порог становить 2,5 МЗП, тобто 21 617,50 грн на місяць.
Державні, комунальні підприємства та окрема енергетика: не менше середньої заробітної плати у відповідному регіоні за IV квартал 2021 року
Інформація про загальну кількість військовозобов'язаних працівників на підприємстві (за встановленою формою).
Документи, що підтверджують відповідність спеціальним (галузевим, регіональним чи загальним) критеріям (наприклад, копії контрактів із державними замовниками, ліцензії, витяги, підтвердження обсягів експорту, податкових надходжень, статус резидента Дія.City тощо).
У зв'язку з останніми змінами (зокрема постановами КМУ № 692, № 1328 та залученням Координаційного центру) перелік документів та рівні зарплатних/галузевих вимог можуть відрізнятися залежно від того, куди саме ви подаєте документи.
Також кожне підприємство має додатково виконати дві ключові умови:
Роботодавець надає обґрунтування, що зупинка діяльності підприємства завдасть шкоди обороноздатності держави, або життєзабезпеченню населення, або роботі об'єктів критичної інфраструктури, або макрофінансовій стійкості держави;
Підприємство має провадити діяльність в одній із 13 визначених критичних сфер, без яких функціонування держави неможливе у воєнний час:
безпека та енергетика: оборонно-промисловий комплекс (ОПК), паливно-енергетичний комплекс (ПЕК) та аварійно-рятувальні служби;
виробництво та будівництво: добувна промисловість, переробна промисловість, будівництво, а також агровиробництво і продовольча безпека;
інфраструктура та сервіси: транспорт і логістика, ІТ, зв'язок, банківська діяльність, охорона здоров'я та роздрібна торгівля.
Детально у статті https://kadroland.com/news/12784-status-kriticnosti-do-01022027-i-novi-kriteriyi-minekonomiki-nagadalo-5
https://7eminar.ua/news/10365-yak-pidprijemstvu-oformiti-kriticnist-dlya-bronyuvannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Як правильно оформити дистанційну форму роботи для працівників
Хронологія подій:
1. Спочатку працівники були прийняті на роботу по наказу про прийом на роботу. 2. З цього року ми…
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення дати закінчення відпустки по догляду за дитиною
Суміщення посад: можливості для інженера енергетики в компанії
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Розбіжності у кількості військовозобов'язаних при бронюванні працівників
Запровадження окремої номенклатури справ для військового обліку підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно звіряти списки після прийому нового співробітника
Відповідь АІ схвалено експертом
Розширення назви організатора постачання для вітчизняної та закордонної продукції
Необхідно очистити список військовозобов'язаних від зайвих осіб
Дії підприємства при отриманні повістки під час відпустки працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи для закриття звірки в Солом'янському ТЦК: зразки
Є відповідь АІ
Можливість відтермінування лікарняного: заявка та наказ для працівника
Чи може працівник відтермінувати до прикладу на місяць свій лікарняний по вагітності та пологам по заяві? оскільки хоче продовжити роботу та закрити певні задачі?
Прошу надати зразок такої заяви та наказ.
дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи має сумісник право на компенсацію за ненормований робочий день
Чи потрібно проводити зовнішнє звіряння з ТЦК призовника
Відповідь АІ схвалено експертом
Тристоронній трудовий договір для студентів: нові організаційні підходи
Є відповідь АІ
Тривалість зберігання документів про надання відпусток кадровиком
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи збережеться статус критично важливого підприємства без основного КВЕД
санітарно-технічним обладнанням (основний). На момент отримання критичності саме цей квед - один був із критеріїв…
Мобілізація працівника з офіцерським званням: можливі підстави до 25 років
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи є обов'язковою форма П-2 для військового обліку працівників
Обов'язок звіряння військово-зобов'язаних перед працевлаштуванням на підприємстві
до 01.12 на підприємстві…
Відповідь АІ схвалено експертом


