Kadroland | Особистий консультант

накази про затвердж. положення це до основної діяльності…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

01.02.2024 | 12:15

Так, це накази з основної діяльності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Оксана

31.01.2024 | 17:54

якщо положення про оплату праці є додатком до наказу то його оригінал зберігається прикріплено до наказу? чи можна копію прикріпити а оригінал давати на ознайомлення працівникам "ознайомлений та згідний"? чи ознайомлення під підпис не обовязкове…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

01.02.2024 | 18:42

Ні, додатко до наказу завжди в одному примірнику. Як правило, копію засвідчує працівник відділу, де зберігаються оригінали наказів і положення у справі.

Раді…Ще

ТЕ

Тетяна

31.01.2024 | 17:42

Доброго дня! Заповнюю звіт з праці (місячний) : середньооблікова кількість штатних працівників. Запитання: чи потрібно до СКШП включати мобілізованих працівників? У інструкції зі статистики кількості працівників - мобілізовані включаються. А у розясненнях щодо показників форми…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 19:26

Радимо включати мобілізованих працівників до середньооблікової чисельності штатних працівників, керуючись Інструкцією, як нормативно-правовим актом…Ще

НА

Наталія

31.01.2024 | 17:31

Доброго дня!
якщо студент проходить фіктивну безоплатну практику на базі підприємства, тобто просто підписати угоду і поставити печатку. але в угоді ми зазначаємо усі свої реквізити (розрахунковий рахунок, єдрпоу.....). які наслідки для підприємства? які вимоги щодо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 19:23

Не радимо оформлювати практику студента таким чином. На підставі договору видайте наказ про зарахування на практику, щоб в майбутньому не мати негативних…Ще

ОК

Оксана

31.01.2024 | 17:22

які документи належать до постійного терміну зберігання а які до тривалого (понад 10 років)? у чому різниця…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 19:18

Розподіл наказів за видами та строками зберігання ґрунтується на статті 16 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів…Ще

НА

Наталія

31.01.2024 | 17:22

Доброго дня! Підкажіть будь ласка які дії роботодавця, коли військовозобов'язаному працівникові виповнилось 60 років…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

31.01.2024 | 22:28

Відповідно до п. 35 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, Військовозобов’язані та резервісти протягом семи днів з…Ще

НР

Рибалко Наталія

31.01.2024 | 17:13

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, який запис треба робити в трудовій (трудова зберігається у роботодавця) у випадку коли працівник помер 17.01.2024 р. і треба кріпити у ПФУ сканкопію наказу про припинення, чи копію свідоцтва про смерть? І ще будь ласочка, прікріпіть сюди зразки…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.02.2024 | 14:53

Якщо є, то так, передайте скан-копію наказу про звільнення (свідоцтво про смерть не потрібно).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

КА

Катерина

31.01.2024 | 17:07

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
У працівника закінчується декретна відпустка 02.02.2024 (останній день)
Можна завльнити працівника 02.02.2024 за угодою сторін (за її заявою)? Чи тільки за власним бажанням (виходить 02.02.2024 це ще під час декрету) ?
Чи є під час дії Військового…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.02.2024 | 02:09

Так, можна. Трудовим законодавством не заборонено звільняти за власним бажанням або за згодою сторін в період перебування у відпустці, зокрема в останній…Ще

ЯН

Яніна

31.01.2024 | 17:04

Відпустки

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник звільняється 12.02.24. Треба розрахувати компенсцію за невикористану відпустку. Який період, не зараховується до стажу для щорічної основної відпустки…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

01.02.2024 | 02:09

Періоди, які зараховують до відпускного стажу наведені у статті 9 Закону про відпустки. Відповідно якщо такий період не зазначений, то він не включається…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

31.01.2024 | 17:00

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, чи обов'язково укладати з працівником саме трудовий договір? Чи достатньо від працівника заяви про прийняття, а з боку роботодавця видання наказу про прийняття працівника? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 19:14

Так, укласти трудовий договір можна і шляхом видання наказу про прийняття на підстави заяви.

В період дії воєнного стану письмова форма трудового договору є…Ще

МА

Марина

31.01.2024 | 16:59

Підкажіть стосовно рівня освіти : чи може працівник оформити відстрочку за ст.23 якщо він зараз навчається на денній формі навчання І курс фаховий коледж державного університету (передвища освіта). До цього в нього є диплом молодшого спеціаліста (технікум), який закінчив у 1996р…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

01.02.2024 | 12:14

Так, може оформити відстрочку, адже відповідно до ст. 23 діючої редакції закону "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію"

Призову на військову службу…Ще

НА

Надія

31.01.2024 | 16:55

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми приймаємо на роботу тимчасового характеру, на новостворене робоче місце підсобного робітника, направленого з центру зайнятості на пів року та повідомляємо ДПС про прийнятого працівника. А повідомлення про прийняття на роботу військовозобов'язаного ми подаємо в…

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 19:11

Так, оскільки Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30…Ще

ГА

Ганна

31.01.2024 | 16:49

Добрий день,
Підкажіть, будь ласка, характеристика для Мсек хто її заповнює і як її робити? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 19:08

Затверджена форма бланку виробничої характеристики для МСЕК відсутня. Тому, як правило, МСЕК надають працівнику бланк, який потім заповнює роботодавець…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

31.01.2024 | 16:44

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, розібратися з таким питанням. Працівник прийнятий на роботу охоронником з режимом неповного робочого часу за графіками виходу на роботу із оплатою пропорційно відпрацьованому часу з посадовим окладом 7100. Тривалість зміни 15 годин. Але в…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

31.01.2024 | 19:01

Ні, оскільки працівник працює на умовах неповного робочого часу.

Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за…Ще

ІР

Ірина

31.01.2024 | 16:38

Добрий день!
В наказі про внесення змін до штатного розпису ми збільшуємо штатну одиницю. Якщо наказ видається 29 числа, а працівник на цю збільшену посаду приймається з 1 числа, то в наказі яке потрібно ставити число: "унести до штатного розпису ТОВ ... з ...?"…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

01.02.2024 | 12:09

Якщо ви штатний розпис з новою (збільшеною) посадою затверджуєте 29, то саме 29 ви вносите до штатного розпису нову посаду (нову кількість посадових…Ще

incognito

31.01.2024 | 16:32

Добрий день. Якщо працівник мобілізований, чи потрібно його вносити в списки персонального ВО чи це вже військовослужбовець і ми його не ведемо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

31.01.2024 | 22:20

Ні, мобілізованих в Списках не вказуємо.Адже мобілізовані вже не військовозобов'язані, а військовослужбовці.Так як військовий облік ми ведемо щодо…Ще

СВ

Світлана

31.01.2024 | 16:31

Добрий день!
На підприємстві працює зовнішній сумісник, який бажає перевестись на іншу посаду на цьому ж підприємстві за основним місцем роботи. Чи обов'язково звільняти такого працівника з посади за сумісyицтвом та приймати з наступного дня за основним місцем роботи, чи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

01.02.2024 | 11:54

Можете оформити переведення на іншу посаду за основним місцем роботи, у додатку 5 відобразити як звичайне переведення, змінивши лише категорію особи у…Ще

incognito

31.01.2024 | 16:26