Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НА
Наталія
30.01.2024 | 16:57
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! В бюджетній установі є посада інженера-електроніка 1 ставка, 0,5 ставки основний працівник мав сумісництво, але був мобілізований, на інших 0,5 ставки було прийнято іншого працівника. Як правильно оформити працівника з 0,5 ставки на 1 ставку ( з яких 0,5 ст…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 14:50

Окремо - ЄСВ за основним місцем роботи з мінімальної зарплати (незважаючи на 0,5 ставки), а за сумісництвом - за фактично відпрацьований час.

Раді…Ще

АЛ
Альона
30.01.2024 | 16:34
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Є запит на дублікат трудової книжки. Працівник працював на підприємстві з 1997 року, записи в трудовій про навчання і початок роботи написані російською мовою, з 2010 року записи про переведення на інші посади здійснювалось вже українською. Архівна довідка з…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:55

Дублікар заповнюйте на підставі наданих документів. Тому якщо в довідці про роботу вказана інформація російською, в ТК також вносьте запис російською…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
30.01.2024 | 16:32
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Де можна подивитися терміни зберігання кадрових документів…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 17:57

Строки зберігання усіх документів, в т.ч. кадрових, можна подивитися в Наказі Мінюсту 578/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0571-12#Text

Раді…Ще

ГО
ГУМЕНЮК Олена
30.01.2024 | 16:32
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня, працівник оформлений на трьох ТОВках, одне місце роботи - основне, два- за сумісництвом. Звільняється з основного місця роботи і з одного сумісництва. Залишається працевлаштованим на одному підприємстві за сумісництвом. Чи може бути сумісництво без основного місця…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 12:37

У Вас є три варіанти – 1) залишити все як є; 2) оформити за однією з посад зміну місця роботи за сумісництвом на основне; 3) провести звільнення за…Ще

ІР
Ірина
30.01.2024 | 16:20
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підскажить, будь ласка, чи може директор комунального підприємства(основне місце роботи) одночасно працювати і на іншій роботі за сумісництвом (голова ОСББ)…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:50

Так, може. Після того, як втратила чинність постанова КМУ № 245 законодавство про працю не містить обмежень щодо роботи за сумісництвом посадових осіб.

Раді…Ще

ЮЄ
Єрофєєва Юлія
30.01.2024 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю,якщо працівника визнано обмежено придатним,чи може він виїхати за кордон,щоб працювати і їздити в Україну і ?Що для працівника дає статус "непридатність до військової служби або обмежена придатність?дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 17:54

Ні, не може. Право виїзду за кордон не залежить від придатності/непридатності.Підстави виїзду за кордон інші, і повний перелік таких підстав наведений в…Ще

ОК
Оксана
30.01.2024 | 16:16
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Якщо інспектор з кадрів не зробив вчасно наказ на доплату працівнику (заява підписана з 03 січня, а наказ зроблений 30 січня, але написано надати доплату з 3 січня0, то чи це є великим порушенням і які наслідки можуть бути? Дякую…

0

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:49

Ні, це не є порушенням, за яке загрожують фінансові санкції.

Про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення роботодавець повинен повідомити…Ще

ЛЮ
Людмила
30.01.2024 | 16:15
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, таке питання: робітник написав заяву на дистанційну роботу з 22.01-26.01 і захворів у цей період, і відкрив лікарняний, але при цьому працював дистанційно. Чи можна його протабелювати як працюючого, і не проводити лікарняний…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:46

Так, можна. В такому випадку уповноважений із соціального страхування відмовляє в оплаті лікарняного.

Підстава в протоколі —ч. 1 ст. 15 ЗУ «Про…Ще

ОК
Оксана
30.01.2024 | 15:52
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи може працівник установи, службовець органу а місцевого самоврядування (міська рада) взяти відпустку за власний рахунок на період воєного стану та працювати за договором ЦПХ , заключивши його з міським головою, з керівником за основною посадою ? Взагалі, може працівник за…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:44

Ні, не радимо так робити. При перевірці Держпраці вкаже на порушення: підміну ТД цивільно-правовим.

Радимо ознайомитись з роз’ясненням Держпраці, щоб…Ще

Олег
30.01.2024 | 15:52
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник який служисть в ЗСУ висловив бажання звільнитись з компанії за власним бажанням. Чи є якісь особливості звільнення таких працівників? Що потрібно ставити йому в табель на дату звільнення…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.01.2024 | 01:28

Так, можна звільнити Трудове законодавство тут заборони не містить.Роботодавець не може звільнити такого працівника за своєю ініціативою. Проте…Ще

НР
Рибалко Наталія
30.01.2024 | 15:49
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Працівник по 13.02.24 у відпустці без.збереж.зарпл.за воєнним станом. Але 12.01.24написав заяву на щорічну відп.,яка починається 29.01.24 та на всю відп.яку ми йому заборгували, а це 93 кл.дн разом із дод.відп. Керівництво погодилося на таку відп. та з виплатою…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:40

Нічого страшного. На підставі свідоцтва про смерть видайте наказ про припинення ТД у зв’язку зі смертю (п. 8-2 ст. 36 КЗпП…Ще

ЮЛ
Юлія
30.01.2024 | 15:44
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Жінка працює за основним місцем роботи асистентом вчителя 25 год. на тиждень (рівно 1 ставка, з 8:30 до 12:40), з лютого буде також працювати 7,5 год. на тиждень (0,25 стаки) вчителем групи подовженого дня. За сумісництвом працює в економічному відділі бюджетної установи на…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:35

Жодних обмежень щодо робочого часу після втрати чинності постановою КМУ № 245 законодавство не містить. Тож працінвик може укласти ТД за сумісництвом на…Ще

НС
Солончук Наталія Вікторівна
30.01.2024 | 15:39
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо в ТОВ нема колдоговору, які локальні документи повинні бути і як їх ввести в дію: протоколом зборів трудового колективу або погодженням з уповноваженим представником трудового колективу, або просто наказом генерального директора…

14

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 23:58

ЗУ "Про колективні договори і угоди" не передбачає такої можливості. Однак, якщо загальні збори трудового колективу за участю профспілки приймуть рішення…Ще

ВН
Новицька Віта Григорівна
30.01.2024 | 15:35
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Працівник отримав диплом магістра зі спеціальності "Економіка". Відповідно до наказу МОЗ №195 від 25.12.1992 працівник може претендувати на лікарські посади передбачені цим наказом. В той же час, відповідно до наказу МОЗ №1347 від 25.07.2023 такий працівник не може…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.01.2024 | 14:52

Для Вашого випадку - ні, наразі нормативного врегулювання немає (частина актів скасована, а нові не містять опису ситуацій, коли потрібен сертифікат…Ще

ВА
Валентина
30.01.2024 | 15:22
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Працівник прийнятий на роботу 18.05.2023 р. З 05.01.2024 по 12.01.2024 перебував на лікарняному по причині - захворювання. .Загальний стаж - 96 місяців. Стаж за останні 12 місяців - 7 місяців.
Чи входять до розразунку середньої зарплати для оплати…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
31.01.2024 | 12:08

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

НА
Наталя
30.01.2024 | 15:20
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо працівник приніс довідку медичного закладу про звільнення від роботи на 1 день, як цей час врахувати в табелі ? Цей день не оплачується ? дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:27

В табелі обліку використання робочого часу цей день табелюйте кодом « НН» (Неоплачувана тимчасова непрацездатність у випадках, передбачених…Ще

АН
Анна
30.01.2024 | 15:17
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника було мобілізовано на підставі повідомлення ТЦК та відміток у військовому квитку. Через місяць працівник повідомив, що йому перечеркнули в військовому квитку те що він не мобілізований більше за станом здоров'я. У ТЦК повідомили що довідку ніяку не дадуть тому що він…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
30.01.2024 | 16:12

Так, може.
Попросіть працівника написати заяву: "Прошу допустити до роботи з "__"___" і видайте наказ про допуск до роботи.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОО
Ольга Олександрівна
30.01.2024 | 15:15
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня,
Допоможіть пліз з таким питанням... затвердили штатний розпис( звісно частково тому,що збільшення мінімального розміру ЗП), але і всім іншим працівникам. Не було прив'язки % і тощо...Як оформити це наказом, якщо штатний розпис на 56 чоловік, фактично працюють…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:25

Ніяких обгрунтувань щодо підвищення розмірів посадових окладів не потрібно.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює…Ще

ОЛ
Олена
30.01.2024 | 15:13
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівниця працює з 01.09.2017р. Відгуляла щоріч.осн.відпустки за періоди: 01.09.2017-31.08.2018, 01.09.2018-31.08.2019, 01.09.2019-31.08.2020р. з 01.12.2020 по 05.04.2021 – відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. З 06.04.2021-10.02.2024 – відпустка по догляду…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
08.02.2024 | 13:37

У Вашому випадку буде краще, якщо основна працівниця напише заяву про звільнення ще під час відпустки (сьогодні чи завтра) і не буде виходити на роботу…Ще

ОК
Оксана
30.01.2024 | 15:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи може полож про оплат. праці бути просто затвердж. директор. і предст. труд. колект. без наказу і протоколу…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.01.2024 | 22:21

Законодавство не визначає, як затверджувати такий локальний нормативний акт, як положення про оплату праці. Як правило, після погодження положення…Ще

Усі консультації156840
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю156740
Уточнення16
В роботі84
Очікує0
Теми
Відпустки19983
Військовий облік42159
Держслужба / ОМС1792
Загальні документи кадровика5230
Звільнення9758
Кадровий облік20674
Лікарняні / страховий стаж4958
Прийняття на роботу11551
Робочий час / табель7259
Трудові книжки6395
Інше27079