Так, це вважатиметься порушенням.

Так, правильно – буде 45 календарних днів щорічної відпустки.

Ні, вимогу на початку року затверджувати новий ШР передбачена лише для бюджетних підприємств, установ та організацій.

Так, можна і в розмірі половини посадового окладу.

Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця:

Так, необхідно видати наказ про внесення змін до кадрових документів у зв’язку з приведенням назви посади у відповідність до КП.

Так, можна.

Я думаю, що треба залишати основне місце проживання (за пропискою и інше місце, якщо є), а ці переміщення по Україні не можна вважати місцем проживання.

Ні, ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» не передбачає доплату за виконання таких обов’язків.

Дякую, що звернули увагу. Ви абсолютрно праві, код КП по вказаній вами посаді - 4121.

Ні, якщо він щодня працює в шкідливих умовах менше 80% робочого часу, до стажу роботи для пенсії за віком на пільгових умовах цей період не зараховують.

Так, необхідно оформити таку відмову.

Ні, один з вихідних повинен бути в неділю.

Так, звичайно – слід вчинити саме за Вашим варіантом і надати працівнику 4 календарні дні відпустки за робочий рік 10.2022-10.2023.