Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна і в розмірі половини посадового окладу.
Умови виплати та розміри матеріальної допомоги на оздоровлення законодавчо встановлені лише для деяких категорій працівників – держслужбовців, посадових осіб місцевого самоврядування, працівників бюджетної сфери, освітян, медиків тощо. Приміром, у ст. 57 Закону «Про освіту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/conv#n836) зазначено, що педагогічним і науково-педагогічним працівникам допомога на оздоровлення надається у розмірі місячного посадового окладу (ставки заробітної плати). А для підприємств, які не фінансуються з бюджетів, нормативного регламентування надання матеріальної допомоги на оздоровлення не передбачено – тож Ви можете її розмір та умови надання визначити у колективному договорі на власний розсуд (звісно, за взаємною згодою роботодавця та профспілки).
У колективному договорі це можна прописати, приміром, таким чином: «Працівникам підприємства при наданні щорічної відпустки раз на рік виплачується матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі половини їх посадового окладу. Працівникам, які працюють на умовах неповного робочого часу, матеріальна допомога виплачується пропорційно відпрацьованому часу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…
Порядок прийому на роботу працівників без еВОД документів
Є відповідь АІ
Облік військовозобов'язаних у відпустці без оплати під час війни
Запит щодо подачі документів в ДАР та спрощеної процедури
Чи можлива спрощена процедура в ОДА…
Є відповідь АІ
Чи зараховується сумісник з відстрочкою до військового обліку
Є відповідь АІ
Термін дії підтвердження критичності після подання документів військового обліку
Перенесення призовників у списки рядового складу: важливі нюанси
Нарахування заробітної плати працівнику при звільненні в липні
звільняємо заброньованого працівника 06.07.2026 - ми повинні за липень їм нарахувати з/п 21 618 грн…
Зміна назви посади в штатному розкладі за новими правилами
Є відповідь АІ
Оновлення списків військовозобов'язаних перед перевіркою: необхідність дій
Є відповідь АІ
Звільнення директора та прийом нового в одному документі можливе
Табелювання працівника після мобілізації без підтверджуючих документів
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: чи нараховувати ЄСВ і як



