Kadroland | Особистий консультант

Доброго дня! Скажіть будь ласка є наказ на доплату (надбавку) за ведення військового обліку, також є надбавка за інтенсивність і складність у роботі, чи можна виплачувати обидві надбавки?? і чи не є порушенням, якщо надбавку доплату не виплачують?? дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

19.01.2024 | 09:59

Можна виплучувати обидві надбавки. Щодо надбавки за інтенстивність, то вона, мабуть, визначена у вас колективним договором і якщо вона є обов"язковоюю…Ще

ДА

Дар'я

17.01.2024 | 18:24

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, які зараз строки подання скарг щодо незаконного звільнення, або некоректне нарахування заробітної плати? Раніше, на скільки пам'ятаю, було 3 мисяці з моменту події. Дякую заздалегіть…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.01.2024 | 19:59

По питанню незаконного звільнення — місяць з дати отримання копії наказу про звільнення, по питанню виплати сум при звільненні — 3 місяці з…Ще

ОК

Оксана

17.01.2024 | 18:22

в 1с відображаються перідоди надання відпустки 02.05.2023-01.05.2024 24 дні і 02.05.2024-01.05.2025 16 днів. як правильно видати працівнику основну щорічну відпустку у 2024 році, як вказати періоди?щоб норми законодавства виконати і не вказувати дні що накопичуться у 2025…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.01.2024 | 18:08

Так, правильно.

Якщо календарний рік співпадає з робочим роком, приміром, 01.01.2024 - 31.12.2024, то умова законодавства повністю виконується у разі…Ще

ВМ

Валентина Миколаївна

17.01.2024 | 18:10

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник під час щорічної відпустки виїхав за кордон. Сьогодні подзвонив і сказав, що не бажає повертатися на роботу і не заперечує написати заяву на звільнення. Чи буде законним звільнення, якщо заяву він пришле на електронну пошту підприємства. ( В серпні місяці…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 19:03

Так, це буде цілком правомірно.

Відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (…Ще

ІР

Ірина

17.01.2024 | 18:09

Добрий день.Співробітник хоче перед звільненням взяти основну щорічну відпустку.Яку максимальну кількість днів він сможе відгуляти, якщо в нього накопичено 60 днів…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

18.01.2024 | 18:53

Може використати всі 60 днів. ТАк, відповідно до ст. 3 ЗАкону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text За бажанням…Ще

ТО

ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"

17.01.2024 | 18:02

Доброго дня. Питання по штатному розпису.
Із 01.01.24р. у затверджений штатний розпис внесено 2 одиниці слюсар будівельний. Але на кінець грудня (29.12.23р.) даних штатних одиниць не було.
1) Чи потрібно їх довводити окремим наказом до штатного?
2) Чи просто…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.01.2024 | 19:54

Не потрібно. Достатньо нового затвердженого ШР.

Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний…Ще

КА

Катерина

17.01.2024 | 17:57

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скажіть, будь ласка, як правильно вчинити, працівник після щорічної відпустки не вийшов на роботу, перебуває зараз за кордоном, керівник дозволив йому працювати по віддаленому доступі, і через декілька днів він вирушає у відрядження у Грузію, а потім після…

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.01.2024 | 19:52

Видайте наказ про запровадження для працівника дистанційної роботи.

У разі виникнення загрози збройної агресії, надзвичайної ситуації техногенного…Ще

ОЛ

Олена

17.01.2024 | 17:56

Доброго дня, в період простою працівник взяв відпустку без збереження з/п за згодою сторін з 16.11.23 на період військового стану (наказ з 16.11.23 до 14.02.24). . З 15.02.2024 він повинен ще раз написати заяву на відпустку без збереження (на новий термін, яким подовжать…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.01.2024 | 18:53

Якщо у наказі вказана конкретна дата – 14.02.2024 р., то відпустка без збереження заробітної плати автоматично не подовжиться (для цього слід буде…Ще

ТО

ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"

17.01.2024 | 17:56

Доброго дня. Можна зразок документу для подання працівників на бронювання…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

18.01.2024 | 13:11

Доброго дня! 😊Сервіс "Особистий консультант" надає лише відповіді на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього сервісу не передбачено…Ще

ЕЛ

Еліна

17.01.2024 | 17:43

Чи можна ввести до штатного розпису посаду - Заступник директора з фінансових питань…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

18.01.2024 | 19:46

Так, можна. Від професійної назви роботи «директор» можна утворити назву посади «заступник директора» (код КП 1210.1) та уточнити…Ще

ЮО

Юлія Олександрівна

17.01.2024 | 17:42

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. 1.ТОВ може оформити на работу двух неповнолітніх працівників (хлопці 15 и 17 років)?
2. Які Законодавчі норми?
3. Потрібні відміткі в ТЦК?
4. Трудова книжка заповнюється…

ТК

Татіана, консультант

експерт

18.01.2024 | 13:44

1) Можете. Але при цьому особу, який 15 років можна прийняти лише за згодою батьків.
Це стаття 188 КЗпП

"Не допускається прийняття на роботу осіб молодше…Ще

КК

Кондратенко Катерина Олександрівна

17.01.2024 | 17:41

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! ФОП на якому є працівники йде в лави ЗСУ за контрактом. Чи може він перед мобілізацією оформити працівника на роботу на посаду директора/ виконавчого директора, який буде керувати ФОПом на час відсутності мобілізованого? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 13:35

Ні, не може.

Директор може бути лише, якщо створите приватне підприємство.Ще

incognito

17.01.2024 | 17:36

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, у вимогах до резидентів Дія Сіті є такі пункти:
- Середня місячна винагорода працівників та гіг-спеціалістів має бути не менше за еквівалент 1200 у євро (Тут є питання - йдеться про середню місячну винагороду всіх працівників в…

ДК

Дарія, консультант

експерт

19.01.2024 | 10:32

Враховуєте і штатних працівників, і гіг-спеціалістів.Ще

ОЛ

Ольга

17.01.2024 | 17:35

Добрий день. 16 січня прийнято нові умови для бронювання працівників, що саме змінилось…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

18.01.2024 | 15:57

Змінено порядок бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств для підприємств оборонно-промислового комплексу.

Згідно з ухваленим рішенням…Ще

ДУ

Дума Віталій

17.01.2024 | 17:32

Доброго дня. Працівник звільнений з військової служби (мобілізація) за сімейними обставинами з 01 грудня 2023 року виключили зі списків військової частини. Нам повідомив 17.01 2024 року, які наші подальші дії…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

18.01.2024 | 11:37

День виключення зі складу особової частини ЗСУ є останнім днем служби. Це означає, що з наступного дня у вас немає підстав для увільнення по мобілізації…Ще

ВГ

Гріщенко Вікторія Анатоліївна

17.01.2024 | 17:31

Робочий час / табель

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, підскажіть будь ласка де можна взяти зразок акту та наказу про простій підприємства?.Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

17.01.2024 | 17:40

ВА

Валентина

17.01.2024 | 17:29

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка , які спеціальності не підлягають бронюванню? Та які вимоги до працівника , якого підприємство планує забронювати. Який зараз чинний документ де можно звіріти спеціальності і що означає "дефіцитні" спеціальності? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

18.01.2024 | 14:38

Дефіцитні ВОС не встановлені законодавством, вони перелічені в листі Генштабу…Ще

ВА

Валентина

17.01.2024 | 17:27

Вітаю! Працівниця виходить з відпустки по догляду за дитиною до 6 років. Чи необхідно їй писати заяву і видавати наказ про її вихід…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анастасія, консультант

експерт

18.01.2024 | 14:38

Якщо працівниця виходить з відпустки достроково – то потрібно, якщо ж у зв'язку з її закінченням – то ні.

Відповідно до ч. 10 ст. 179 КЗпП (…Ще

НА

Наталія

17.01.2024 | 17:21