🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ВМ
Валентина Миколаївна
17.01.2024 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник під час щорічної відпустки виїхав за кордон. Сьогодні подзвонив і сказав, що не бажає повертатися на роботу і не заперечує написати заяву на звільнення. Чи буде законним звільнення, якщо заяву він пришле на електронну пошту підприємства. ( В серпні місяці 2023р. всі працівники написали заяви:" при необхідності, прошу надсилати мої заяви та ознайомлювати менен з наказами... на мій вайбер..чи ел.пошту". В серпні ми видали наказ про альтернативні способи ознайомлення..., де вказана електронна пошта підприємства для отримання документів від працівників. Тож чи буде законне звільнення через надсилання заяви і наказу на звільнення через ел.пошту?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.01.2024 | 19:03
Очікує відповідь
Так, це буде цілком правомірно.
Відповідно до ч. 2 ст. 7 Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n27) у період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником. Тож за умови впровадження на підприємстві альтернативних способів електронної комунікації (дистанційного обміну), працівник може електронною поштою подати Вам заяву про звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін, а Ви на її підставі – видати відповідний наказ і так само через електронну пошту надіслати його працівникові для ознайомлення. Працівник ще повинен буде підтвердити своє ознайомлення з наказом, надіславши Вам (знову ж таки електронною поштою) повідомлення такого змісту: «Я, працівник такий-то (потрібно зазначити ім'я, прізвище та посаду), з наказом таким-то (слід вказати дату та номер наказу) про моє звільнення такого-то числа за такою-то підставою (наприклад, за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України) ознайомлений».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
КВ
Василенко Катерина Михайлівна
17.10.2026 | 13:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіряння з ТЦК через Дію: як це зробити правильно
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи можна робити звіряння з ТЦК через дію? І яким чином це робиться в Дії…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.10.2026 | 14:55
ВФ
Фаріна Віра Дмитрівна
16.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Відповідь АІ відхилено експертом
Запит щодо військового обліку працівника з відстрочкою служби
Доброго дня. 06.10.2026 прийняли працівника 1988 р.н. В Резерві, де постанова ВЛК написано " Непридатний з виключенням з військового обліку". Чи потрібно подавати додаток 4 повідомлення про прийняття до ТЦК? Витяг з Дії по підприємству показує, що працівник має відстрочку. Як…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:12
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
16.10.2026 | 18:02
Відповідь надано
Можливість відновлення військового обліку для особи з інвалідністю
Вітаю, підкажіть, якщо працівник непридатний з виключенням з військового обліку за рішенням ВЛК, має групу інвалідності 2-гу та хоче стати не виключеним, чи це можливо…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:28
РО
Романна
16.10.2026 | 17:30
Відповідь надано
Залишити інформацію про військовий квиток у списках резерву
Проводимо звірку з ТЦК, надсилаємо тільки по Резерв+, у колонці 9 Списків вказаний № та серія військового квитка і резерв +. Чи можна так залишити? Чи таки потрібно видалити номер та серію військового квитка, оскільки надсилаємо тільки резерв…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:49
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
16.10.2026 | 16:20
Відповідь надано
Включення виключених з військового обліку у внутрішнє звіряння
Добрий день. Питання по внутрішньому звірянні - чи включати у графік виключених з військового обліку? Як зафіксувати факт проведеного внутрішнього звіряння? Роздрукувати на цю дату списку разом із ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:46
OK
Oksana
16.10.2026 | 15:21
Відповідь надано
Переведення військовозобов’язаного працівника: які дії з ТЦК
Вітаю, якщо прийняли військовозобов'язаного працівника, який перебуває на обліку в ТЦК в іншій області. В це ТЦК направлено повідомлення про прийом на роботу. Працівник буде ставти на облік тепер за фактичним місцем проживання. Які потрібно повідомляти ТЦК після того як він…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:39
РО
Романна
16.10.2026 | 14:58
Відповідь надано
Порядок подання списків працівників для звірки з ТЦК
Цікавить, для проведення звірки із "своїм" ТЦК потрібно повністю всіх працівників подавати списки та ВОД чи тільки тих , хто належить до " свого" ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:30
РО
Романна
16.10.2026 | 14:56
Відповідь надано
Порядок проведення звірки з "чужими" та "своїми" ТЦК
Цікавить організація проведення звірки. В понеділок розішлемо поштою звірку по "чужих" ТЦК. Цікавить чи потрібно чекати відповіді по звірці, щоб провести звірку із "своїм" ТЦК…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:28
НА
Наталія
16.10.2026 | 14:51
Відповідь надано
Військовий облік ВПО: як діяти при працевлаштуванні
Чоловік ВПО, не став на облік за новим місцем проживання, в розшуку. Чи можна брати на роботу? повідомляти ТЦК в якому він стоїть на обліку ( не зрозуміло куди переїхав ТЦК, адреса), чи повідомляти ТЦК в якому він нібито повинен стояти на обліку, дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:15
ВО
Вікторія Олександрівна
16.10.2026 | 14:39
Відповідь надано
Визначення дати відмови по лікарняному за ЦПД
Вітаю, зявився лікарняний за ЦПД: з 28.09.2026-05.10.2026, потім продовження з 06.10.2026-12.10.2026, потім знову продовження з 13.10.2026-26.10.2026. Буде відмова, тому що немає втрати заробітку. Що зазначити в Протоколі в розділі Відмовити? І які дати писати, бо перші ж 5 днів…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.10.2026 | 12:19
БК
Корчинський Богдан Володимирович
16.10.2026 | 14:06
Відповідь надано
Необхідні документи для затвердження інструкції під час тривоги
Доброго дня, чи достатньо тільки наказу про затвердження інструкції про порядок дій під час оголошення повітряної тривоги та наказу? Чи потрібні ще документи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.10.2026 | 00:22
НТ
Тарасенко Наталія
16.10.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи потрібно після звірки дозвіряти співробітників з ТЦК
Доброго дня. У вашій консультації з приводу "дозвірки" прийнятих співробітників після проведення щорічної звірки зазначено, що ми повинні їх дозвірити із зовнішніми ТЦК, де стоять співробітники на обліку, до 01.12.2026р. Чи маємо ми після цього дозвіряти цих співробітників із…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:56
ІС
Смижук Ірина Іванівна
16.10.2026 | 13:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Можливість бронювання працівника за сумісництвом після звільнення
Працівник влаштований у нас за сумісництвом, заброньований за основним місцем роботи на іншому п-ві.. 20.10.26 його за основним місцем роботи звільняють і розброньовують. Ми можемо 21.10.26 його забронювати як сумісника? Чи обовязково звільняти і переводити на основне місце…
МК
Марія, консультант
експерт
17.10.2026 | 00:12
ДВ
Валкова Діана Валеріївна
16.10.2026 | 13:10
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю в шкідливих умовах праці
Доброго дня! Роз'ясніть будь ласка, працівника з інвалідністю, який працює на посаді зі шкідливими умовами праці, чи можна врахувати в виконання нормативу осіб з інвалідністю? він працює за основним місце роботи і розмір ЗП перевищує мінімальну. Тобто нас цікавить заповнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.10.2026 | 16:22
ЛА
Лариса
16.10.2026 | 12:26
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Ризики військового обліку при звільненні працівника за короткий термін
Доброго дня. Потрібна консультація з уточнення ризиків. Працівник був прийнятий на роботу та заброньований а через 4 робочих дні вирішив звільнитись. За ці 4 робочих дні у нього немає нарахованої заробітної плати згідно критерію 25 941грн. Чи може підприємство втратити…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 23:36
АК
Кос Альона Сергіївна
16.10.2026 | 12:20
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можна використовувати нові дані для Додатку 4
Вітаю! Хочу перервати тривале порушення за невчасне подання Додатку 4 про прийняття працівників. З цими ТЦК звіряння витягів зі Списку вже було, а тепер хочу закрити питання по заповненню колонки №18. Чи не буде помилкою, якщо надам в Додатку 4 останні (найсвіжіші) відомості з…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:45
ВД
Дем'янчук Вікторія
16.10.2026 | 12:03
Відповідь надано
Введення посади водія-експедитора в штатний розпис підприємства
Доброго дня,
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
чи вірно буде ввести посаду в штатний розпис Водій автотранспортних засобів (експедитор) з кодом КП 8322? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 14:11
ДО
Домашовець Ганна
16.10.2026 | 11:46
Відповідь надано
Вибір коду професії та назви для технічного консультанта
Доброго дня! Прохання дайте роз'яснення: 1. Який код згідно класифікатору професій варто обрати для посади Технічний консультант. Цей працівник буде консультувати клієнтів, щодо налагодження систем зрошення та підбору обладнання.
2. Яку назву посади ввести Технічний…
2. Яку назву посади ввести Технічний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.10.2026 | 21:51
ТЕ
Тетяна
16.10.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Добрий день. Чи обовязково звертатися до ЦНАП для продовження відстрочки…
МК
Марія, консультант
експерт
16.10.2026 | 12:19
АК
Коломієць Антоніна Петрівна
16.10.2026 | 11:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі
Добрий день! Який термін виплати середнього заробітку після поновлення на роботі після вимушеного прогулу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2026 | 22:39
