🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
13.12.2023 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Чи можна у ТОВ оформити позаштатного радника безоплатно на громадських засадах (наприклад позаштатний радник начальника юридичного відділу)? І якщо є така можливість то яким чином це оформити…
Чи можна у ТОВ оформити позаштатного радника безоплатно на громадських засадах (наприклад позаштатний радник начальника юридичного відділу)? І якщо є така можливість то яким чином це оформити…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.12.2023 | 18:14
Л
Лена Кныш
13.12.2023 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підскажить будласка, чи можно по договору відповідального зберігання зберігати товари безкоштовно( одне підприємство дає другому виробничому підприємству на зберігання товар при цьому у підприємства ,яке бере на зберігання товар не має своїх приміщень,воно орендує для себе…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.12.2023 | 16:55
МВ
Мирослава Вівчар
13.12.2023 | 14:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, будь-ласка, чи є в затверджений нормативний документ із переліком професій, які не підлягають бронюванню згідно постанови №76?. Про перелік дифіцитні ВОС нам відомо. Чи може Генштаб відмовити в бронюванні працівників з найпростішими професіями?(охоронець…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.12.2023 | 18:00
НА
Наталія
13.12.2023 | 14:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна не давати доплату за тимчасове виконання обовязків директора, який перебуває у шорічній відпустці працівнику, який буде його заміщати. Дякую. Якщо ні, яка відповідальність…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.12.2023 | 17:59
ОЛ
Ольга
13.12.2023 | 13:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібен наказ Про затвердження організаційної
структури управління та розподіл функціональних повноважень, якщо на підприємстві тільки один директор…
структури управління та розподіл функціональних повноважень, якщо на підприємстві тільки один директор…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.12.2023 | 17:48
ІЗ
Звягінцев Ігор Володимирович
13.12.2023 | 13:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, яким наказом потрібно затвердити графік відпусток на 2024 рік: загальної діяльності чи кадровим? І який термін зберігання такого наказу , а також графіка відпусток? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.12.2023 | 13:01
ТЕ
Тетяна
13.12.2023 | 13:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Які кадрові документи потрібно реєструвати в журналі внутрішніх документів, окрім кадрових наказів…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.12.2023 | 17:47
ЕЛ
Еліна
13.12.2023 | 13:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна включити в список на бронювання особу з інвалідністю 3 групи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.12.2023 | 12:47
ТА
Татьяна
13.12.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня
а на зборах труд колективу ФОП, фізична особа-підприємець має бути присутнім на зборах і приймати участь у голосуванні…
а на зборах труд колективу ФОП, фізична особа-підприємець має бути присутнім на зборах і приймати участь у голосуванні…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.12.2023 | 14:36
ІР
Ірина
13.12.2023 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник хоче перейти за власною ініціативою на інший графік роботи, а саме на графік роботи працівника, що звільняється (нового працівника не планується приймати). У цих працівників однакові посади, тільки різні зміни (працюють доба через троє). Це буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2023 | 16:04
КЛ
Клара
13.12.2023 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Прийняли працівника за сумісництвом без трудової книжки на неповний робочий день. Довідку з пенсійного не доніс. А якщо у нього зовсім немає основного міся роботи, які наслідки для нас - прошу консультацію.Чекаю.Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.12.2023 | 18:31
ВЯ
Яремко Василь
13.12.2023 | 13:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ми - селянське фермерське господарство, займаємось вирощуванням с/г культур, але також і будівництвом та ремонтом с/г об'єктів, тому маємо в штаті інженера-будівельника, але хочемо цього ж інженера перевести в заступники голови, допоможіть будь-ласка з правельним…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.12.2023 | 14:22
НА
Наталія
13.12.2023 | 13:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Наказом запровадили підсумований облік роб часу - рік. Але на рік зробити графіки не можливо, оскільки працівники змінюються і їх кількість і обєми робіт, чи можна зробити приблизний графік на рік, а згодом вносити зміни і робити на черговий місяць графік , який буде…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2023 | 16:01
ЮЛ
Юлия
13.12.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Приймаємо на роботу помічника головного бухгалтера, чи можемо ми взяти з класифікатора Асистента (код кп 3439) та назвати посаду "Асистент головного бухгалтера"…
Приймаємо на роботу помічника головного бухгалтера, чи можемо ми взяти з класифікатора Асистента (код кп 3439) та назвати посаду "Асистент головного бухгалтера"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.12.2023 | 20:28
СП
Спецзапчасть
13.12.2023 | 13:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня! працівник знаходиться у декретній відпустки до 12.02.2024 стати до роботи 13.02.2024 відмовляється (находиться у Намечен) заява на звільнення , особові страви знаходяться на окупованій території що унеможливлює достовірність інформації про залишок щорічної…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.12.2023 | 18:25
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
13.12.2023 | 13:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця не вийшла на роботу. По телефону керівнику позвонила і попросила відпустку без збереження. Доказує що під час військового стану ми не маємо права відмовити її у відпустці без збереження. В нетверезому стані розмовляє по телефону. У нас цілодобовий пост…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.12.2023 | 15:52
OK
oksanashalagina@ukr.net
13.12.2023 | 13:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь ласка правильну назву професії і код при оформленні на роботу фарбувальника дверей (двері з дерева та інших матеріалів з деревини)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.12.2023 | 20:23
ИР
Ирина
13.12.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Педагогічний працівник з 10.11.2009 по 09.11.2012 рр. був зарахований до аспірантури університету з відривом від виробництва , отримував стипендію та одночасно працював в іншому коледжі на посаді викладача спец. дисциплін з погодинною оплатою праці з 10.11. 2009 по 30.06.2010, з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2023 | 15:56
СВ
Світлана
13.12.2023 | 13:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівниця - одинока мати, є підтвердні документи (витяг з РАГСу) не хоче іти в додаткову соцвідпустку. Ми можемо задовольнити її прохання? Якими документами це оформити, щоб при звільненні потім не нараховувати їй компенсацію. Чи маємо ми право так робити…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.12.2023 | 15:51
ОЛ
Ольга
13.12.2023 | 13:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник знаходиться на лікарняному, стан - стабільно важкий. До підприємства звернулася мати працівника з проханням виплачувати лікарняні на її картку. Якщо не помиляюсь, то законодавством не забороняється така дія, але працівник фізично не може написати заяву, на підставі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.12.2023 | 17:07
