Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
20.07.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В результаті реорганізації підприємства, а саме з'єднання районних лікарень в одну районну лікарню вет. мед., були прийняті з переведенням працівники в березні 2023 року, кадровик не подав до ТЦК повідомлення про зміну облікових даних працівників (прийняття, зміна…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 14:16
СВ
Світлана
20.07.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівника під час проходження медогляду направляють на дообслідування в обласний медичний заклад. Чи повинен роботодавець оплачувати проїзд до місця призначення? Чи працівник їде до місця призначення за власний кошт ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 22:37
АК
Алєщенко Клара Вікторівна
20.07.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. 3760 розмір ЗП, що надає можливість використати своє право на ПСПільгу.Чи потрібно брати заяву з працівника при прийомі на роботу,чи потім для застосування ПСП? Питання відділу кадрів чи бухгалтерії?. І якщо бухгалтерія з елементами кадрів, веде одна людина.Дякую.Чекаю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 16:49
ЕЛ
Еліна
20.07.2023 | 16:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно вести на підприємстві Книгу обліку військовозобов'язаних, одержавших каліцтво чи заявивших про зміни у стані здоров'я…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 14:06
ХО
Хом'як Вадим Іванович
20.07.2023 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Новий працівник, за сумісництвом. Осн місце праці- звільнений Херсон: статус відпустки невідомий,зп не виплачується, місце реєстрації під окупацією, трудова у працівника. Приймаємо за сумісництвом на повну ставку, повний робочий день. Маємо право? Чи є можливі порушення з нашого…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 14:42
СР
Радченко Світлана Володимирівна
20.07.2023 | 15:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник мобілізований, та за станом здоров'я вже не служить, але наказу про демобілізацію ще немає. Чи можемо ми звільнити співробітника за його заявою раніше за наказ про демобілізацію? Чи потрібно виводити його на один день на роботу для нарахування компесації…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2023 | 20:28
ЕЛ
Елла
20.07.2023 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день,підкажіть,будь-ласка,в Податковому розрахунку сум доходу(Об'єднана звітність ПДФО і ЄСВ) неправильно вказано кодифікатор адміністративно-територіальних одиниць,як виправити помилку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.07.2023 | 17:01
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
20.07.2023 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дняІ. Підкажіть будь-ласка, як вірно звільнити працівника, як такого який не пройшов випробувальний термін та підкажіть зразок наказу. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2023 | 20:27
ВІ
Вікторія
20.07.2023 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, при аудиті трудових книжок виявлено в трудовій книжці працівниці, що при зміни призвіща (у зв'язку зі шлюбом) кадровик вписала нове прізвище російською мовою, хоча трудова книжка заповнена українською, потім закреслили це прізвище і написали українською і з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2023 | 20:28
ІР
Ірина
20.07.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник мобілізований 07.06.2023 ( є документ), з 08.06 по 10.06 відкритий лікарняний ( який підприємство оплатило по середньому заробітку). По словам працівника він лежить в лікарні. З 27.06 по 18.07 є паперовий лікарняний. І 19.07. працівник виходить на роботу і…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.07.2023 | 14:00
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
20.07.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня підскажыть будь ласка який алгоритм дій щодо розронюванню працівника, якщо в день коли я мала видати витяг з наказу про бронювання він виявив бажання звільнитись за угодою сторін, керівник дав згоду, повідомлення про бронювання до тцк я ще не подала. Мої дії це…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 14:04
СО
Софія
20.07.2023 | 15:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Порадьте будь ласка, т.в.о директора зараз у відпустці. У наказі на її відпустку вказано: 1. Покласти на Панова Н.В., провідного методиста .....,тимчасове виконання обов’язків т.в.о директора на період перебування Іванової О.В. у щорічній основній відпустці з…
Порадьте будь ласка, т.в.о директора зараз у відпустці. У наказі на її відпустку вказано: 1. Покласти на Панова Н.В., провідного методиста .....,тимчасове виконання обов’язків т.в.о директора на період перебування Іванової О.В. у щорічній основній відпустці з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 16:37
ЧО
Чистова Олена
20.07.2023 | 15:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дорий день.Як звільнити працівника, якщо він за кордоном? готов писати заяву. З грудня 2022 ми не знали де він, в табелі ставили НБ. Він не має можливості отримати трудову, відмовляється від всіх компенсаційних виплат.Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 03:39
ІР
Ірина
20.07.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Приймаємо працівника на роботу, який не має трудового стажу за його словами. Так, як йому тільки 18 років. Чи повинен він обов'язково надавати нам довідку з ПФ про відсутність трудового та страхового стажу…
Приймаємо працівника на роботу, який не має трудового стажу за його словами. Так, як йому тільки 18 років. Чи повинен він обов'язково надавати нам довідку з ПФ про відсутність трудового та страхового стажу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2023 | 20:27
НА
Наталія
20.07.2023 | 14:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо лікар сімейний спочатку мав другу категорію, потів проатестувався та отримав першу, відповідно і змінилась посадова інструкція. Чи можна цю посадову інструкцію пронумерувати тим же номером чи номера посадових інструкцій звільнених працівників чи такі, що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 16:34
НА
Наталія
20.07.2023 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, у працівниці залишилось 8 календарних днів відпустки за попередній робочий рік(2022-2023), чи можна їй надати 14 календарних днів відпустки за цей робочий рік(2023-2024) та виплатити матеріальну допомогу на оздоровлення , а потім - до кінця календарного…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.07.2023 | 20:26
МА
Мурза Алина
20.07.2023 | 14:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо є наказ про дістанційну роботу та заяви від працівників про ознайомлення через Вайбер, то можна висилати їм накази, повідомлення через Вайбер, та всі документи будут без підпису? Графік відпусток - я висилаю по Вайберу, а підписує тільки директор, чи що повинно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 03:34
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
20.07.2023 | 14:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Подскажите, пожалуйста. как оплатить компенсацию отпуска уволенным по п. 8-3 ст. 36 КЗпП ? мы не имеем сними связь. Можно отправить на банковский счет на который сотрудник всегда получал зарплату? Или нужно начислить, но не перечистять в банк ? как законно поступить…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.07.2023 | 03:32
АН
Анна
20.07.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Маю наступне питання. Працівнику заповнено 2-га частина трудової книжки відповідно до існуючого паспорту (у нього тк старого зразку двомовна, титульна сторінка заповнена російською), але в нього змінився паспорт внаслідок виправленої помилки (буква "і" у призвіщі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.07.2023 | 14:53
ІР
Ірина
20.07.2023 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник не з'являється на роботі тривалий час, на його адресу неодноразово направлялися листи з описом та рекомендованим повідомленням про вручення, які він не отримував. Їздили до нього додому, але він не виходив, хоча його авто свідчило, що він вдома. Якщо працівника буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.07.2023 | 12:20



