Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
14.03.2023 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть: працівник перебуває у відпустці без зберезення з/п на період дії воєнного часу терміном 90 к. дн. Він - ВПО. 10 квітня закінчується 90 к.дн. Можемо ми ще раз надати відпустку на 90 к.дн. або яку ще іншу відпустку без зб з/п ми можемо надати? Чи може…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 22:26
ОЛ
Олеся
14.03.2023 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи може бути заступник директора з виробництва оформлений за суміщенням начальником виробництва? Якщо так, чи може він підписувати документи як начальник виробництва…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 15:36
ІР
Ірина Шестакова
14.03.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У штаті 30 чоловік, чоловік з інвалідністтю, написав заяву на неповний робочий день (4 години на день: з 9-00 до 13-00) з оплатою у розмірі 0,5 посадового окладу. Чи виконується норматив? Можлива цій людині оплата праці менше ніж мінімальна заробітна плата? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 23:37
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
14.03.2023 | 15:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, які документи про дисциплінарні чи інші стягнення мають передувати Наказу про звільнення за неналежне виконання обов'язків…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 18:14
НА
Наталія
14.03.2023 | 15:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Які документи має надати працівник, щоб мати право на додаткову оплачувану соціальну відпустку як одинока мати (з чоловіком розлучена, має одну дитину 6 років)…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 11:58
КР
Крiвуценко Тетяна
14.03.2023 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як розрахувати дні щорічної відпустки ,яка надається у березні 2023 році при наступних умовах : відпустка надається за робочий рік 03.07.22 -02.07.23 , тривалість відпустки -24 к.дн.,розрахунковий період березень 22-лютий 23,у розрахуновому періоді 3 дні відпусні у…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 23:41
ІА
Андрієнко Ірина Сергіївна
14.03.2023 | 15:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть, якщо витяг відомостей про трудову діяльність працівника містить інформацію про службу у військовій частині (прийняття, звільнення на рік), так розумію срочна служба. Як при відновленні ТК в дублікаті поновити ці записи, чи достатньо скан військового…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 11:52
ЗК
Загоріна Катерина Юріївна
14.03.2023 | 15:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Бухгалтерія складається з Централізованої бухгалтерії (ЦБ) та абонентського відділу. Бухгалтер ЦБ вирішила перевестись до абон.відділу на місце тимчасово відсутнього працівника, а зараз в абон.відділі звільнилось постійне місце. Чи потрібно наказом переводити її на…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 11:52
НВ
Наталія Вікторівна
14.03.2023 | 15:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підприємство в Києві. 25.02.2022 видано наказ на запровадження дистанційної роботи до закінчення воєнного стану. В 05/2022 робота підприємства частково відновилась. Фактично працівники частково працюють в офісі, частково дистанційно по гнучкому графіку. Чи можлива…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 11:52
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
14.03.2023 | 15:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть де приклад знайти про визнання 12 червня 2022 року та 28 червня 2022 року робочими днями?Або на підставі якой статті має він складатися…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 11:52
НВ
Наталія Вікторівна
14.03.2023 | 15:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві наказом від 25.02.2022 запроваджено дистанційну роботу до закінчення воєнного стану (з переліком всіх працівників). 13.03.2023 працівниця вийшла з відпустки по догляду за дитиною. Як вірно оформити: внести доповнення в наказ від 25.02.2022 чи…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 18:03
СВ
Світлана
14.03.2023 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Надайте будь ласка наказ на скорочення посади конюха та трудовий договір не буде з ним продовжений…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:37
MY
Myroslava Luchyn
14.03.2023 | 15:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник демобілізувався ще в січні і не звернувся до роботодавця, щоб відновити трудові відносини. Чи є це порушенням? Чи є термін, протягом якого працівник повинен повідомити роботодавця про те, що демобілізувався…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 15:36
ІЯ
ЯЦЕНКО ІРИНА ГЕННАДІЇВНА
14.03.2023 | 15:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В штатному розписі підприємства передбачена 1 одиниця інспектора з кадрів. Чи можна інспектору з кадрів встановити доплату у розмірі 50% за ведення військового обліку. Як ця доплата розраховується…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 15:36
ОК
Кизима Ольга Валеріївна
14.03.2023 | 15:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник прийнятий на роботу 01.01.2022 року
Відповідно до колдоговору він має щорічну основну відпустку 24 календарних дня та щорічну додаткову відпустку 7 робочих днів.
З 01.03.2022 року знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період введення в…
Відповідно до колдоговору він має щорічну основну відпустку 24 календарних дня та щорічну додаткову відпустку 7 робочих днів.
З 01.03.2022 року знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати на період введення в…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 18:19
ОЛ
Олена
14.03.2023 | 15:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник прийнятий на роботу на час відпустки іншого працівника (той за кордоном тривалий час). Тепер, той що перебуває за кордоном, звільняється. Як тепер залишити працівника працювати на постійній основі? Який саме наказ треба зробити?
Дякую…
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 18:03
АЛ
Аліна
14.03.2023 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Хочу подати заяву на підтвердження критично важливого підприємства щоб в подальшому забронювати працівників. Збираю підтверджуючі документи по критеріях. Один з них: розмір заробітної плати не повинен бути нижчим від середньої з/п за даними держстату за 4 кв 2021…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 15:35
МА
Марта
14.03.2023 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, весь 2022р і по даний час наше підприємство працювало в режимі скоротченого робочого дня 2 години на день для адміністрації та 6 годин на день для будівельної дільниці- 5 днів на тиждень.
Як розрахувати відпустку за цей період…
Як розрахувати відпустку за цей період…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 11:58
ІР
Ірина
14.03.2023 | 14:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Яка тижнева норма робочого часу спеціаліста з немедичною освітою у медичному закладі( спеціальність по диплому - фізична терапія , ерготерапія) ,що працює на посаді фізичного терапевта та ерготерапевта? дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 18:29
OL
Olena
14.03.2023 | 14:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у відпустці за ст.26-ковід, з 01.04.2022р. по тепер. 13.03.2023 подає заяву на звільнення. Чи має він право на компенсацію за невикористану відпустку, якщо так- як розрахувати, адже ЗП не було?Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
15.03.2023 | 18:29



