Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
02.03.2023 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Для працівників нашої галузі передбачені додаткові коефіцієнти підвищення ставок посадових окладів (постанова КМУ №109 від 03.02.2010). Ми є установою, яка частково фінансується з державного бюджету (зокрема, зарплата).
1. Чи обовязково ці коефіцієнти…
1. Чи обовязково ці коефіцієнти…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.03.2023 | 18:16
ВЛ
Васильченко Людмила Вікторівна
02.03.2023 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця не ходить на роботу перебуває по догляду за хворою дитиною ( дитині 8 років) в стаціонарі. Лікарняного їй не дають, а нададуть якусь довідку. Що робити в такій ситуації , як оплатити ці дні, що поставити в табелі…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 01:05
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
02.03.2023 | 17:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, якщо на підприємстві на період воєнного стану всі святкові вважаються робочими днями,Питання:чи треба на кожен святковий день друкувати наказ ?АБО
Чи можно зробити один наказ на ВЕСЬ ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ, що всі святкові дня будуть робочими .Якщо…
Чи можно зробити один наказ на ВЕСЬ ПЕРІОД ВОЄННОГО СТАНУ, що всі святкові дня будуть робочими .Якщо…

Анастасія, консультант
експерт
03.03.2023 | 16:46
ОЛ
Ольга
02.03.2023 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Який розмір штрафу за відсутність військового обліку на підприємстві після 05.01.2023…
Який розмір штрафу за відсутність військового обліку на підприємстві після 05.01.2023…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.03.2023 | 18:15
SV
sv_khimsoyuz@ukr.net
02.03.2023 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як правильно внести зміни в облікову політику про зміну граничної вартості для визнання основних засобів…

Анастасія, консультант
експерт
02.03.2023 | 18:09
ДА
Дар'я
02.03.2023 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник А виконував частину обов'язків працівника Б (вакансія), покладання обовязків оформлено наказом+доплата. після зайняття вакантного місця працівником Б виникла необхідність перерозподілити обов'язки та включити до посадової інструкції працівника А частину обовязків…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:38
SV
sv_khimsoyuz@ukr.net
02.03.2023 | 17:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи потрібно візувати службову записку, написану двірником директору, який косив бензокосою траву про використання на це 5 л бензину такогото дня? який напис повинен бути написаний директором?(не бюджетна орг-я)…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:38
ЖА
Жанетта
02.03.2023 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
подскажите, пожалуйста, если работодатель уже предоставил один раз работнику , находящемуся заграницей, отпуск на 90 дней, работодатель имеет право ОТКАЗАТЬ этому работнику в ЛЮБОМ ОТПУСКЕ без сохр. ЗП…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 01:06
ХР
Христина
02.03.2023 | 16:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно в табелі прославляти години при відпустці по догляду за дитиною до 3х. років та відпустці без збереження зп…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 01:06
ОК
Оксана
02.03.2023 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
у період відпустки директора на заступника директора покладено обовязки директора. В поточних документахв період відпустки директора, зазначати посаду заступник директора чи В.о.директора? дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:38
ОЛ
Ольга
02.03.2023 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може роботодавець продовжувати виплату зп працівнику-військовослужбовцю,якщо останній продовжував виконувати посадові обов'язки на підприємстві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:37
АС
Судянкова Антоніна Віталіївна
02.03.2023 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо скан копій трудової книжки.
Якщо працівник НЕ ЗНАЄ / НЕ ПАМ’ЯТАЄ чи подавалися дані на попередньому місці роботи, немає технічних можливостей зайти до особистого кабінету для перевірки чи надання сканів особисто… Чи може новий роботодавець подати…
Якщо працівник НЕ ЗНАЄ / НЕ ПАМ’ЯТАЄ чи подавалися дані на попередньому місці роботи, немає технічних можливостей зайти до особистого кабінету для перевірки чи надання сканів особисто… Чи може новий роботодавець подати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.03.2023 | 18:14
АС
Судянкова Антоніна Віталіївна
02.03.2023 | 16:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Питання щодо скан копій трудової книжки.
Якщо працівник НЕ ЗНАЄ / НЕ ПАМ’ЯТАЄ чи подавалися дані на попередньому місці роботи, немає технічних можливостей зайти до особистого кабінету для перевірки чи податі сканів самостійно… Чи може новий роботодавець подати…
Якщо працівник НЕ ЗНАЄ / НЕ ПАМ’ЯТАЄ чи подавалися дані на попередньому місці роботи, немає технічних можливостей зайти до особистого кабінету для перевірки чи податі сканів самостійно… Чи може новий роботодавець подати…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.03.2023 | 18:14
ОЛ
Ольга
02.03.2023 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!Мене цікавить питання щодо перевірок документів ,а саме: 1.По нормативці чинні форми актів перевірок від Держ. праці і решти перевіряючих - військкомати, ПФУ. 2.З посилання на нормативні акти стосовно тих питань які підлягають перевірці. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:37
ОЛ
Олеся
02.03.2023 | 16:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажіть будь ласка, якщо працівник за власною ініціативою хоче перевистись на іншу посаду за, якою згідно штатного розпису встановлено менший оклад, чи потрібно в такому випадку йому виплачувати попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 01:07
ОЛ
Ольга
02.03.2023 | 16:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи має право роботодавець надавати мобілізованому працівнику щорічну оплачувану відпустку…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 01:07
ОЛ
Ольга
02.03.2023 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Допоможіть, будь ласка, працівниця надала довідку виклик на участь у сесії на три дні з 14.02.2023 року по 16.02.2023 року, а довідку підтвердження лише на один день 15.02.2023 року. Як бути з даною відпусткою…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:45
КС
Сахно Кристина Михайлівна
02.03.2023 | 16:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи може працівник перебуваючи за кордом та використавши 90 к.д. , продовжувати оформлювати відпустки за власний рахунок ( військовий час, карантин...)? Чи може роботодавець відмовити надавати ці відпустки і звільнити працівника…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
03.03.2023 | 01:07
МА
Марія
02.03.2023 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може працівник на основному місці роботи працювати 8 годин і за сумісництвом працювати 8 годин…
ТК
Таїса, консультант
експерт
03.03.2023 | 13:37
СВ
Світлана
02.03.2023 | 16:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день,
Сотрудник был работающий пенсионер (61год), может ли предприятие подавать заявку-расчет на получение помощи на погребение или данное заявление подается сразу в ПФ родственниками, т.к. он пенсионер? спасибо…
Сотрудник был работающий пенсионер (61год), может ли предприятие подавать заявку-расчет на получение помощи на погребение или данное заявление подается сразу в ПФ родственниками, т.к. он пенсионер? спасибо…
ТК
Таїса, консультант
експерт
02.03.2023 | 18:13



