Доброго дня! Чи можу попросити у вас посадову інструкцію начальника з виробницва (мебельна фабрика), пов'язана з корпусними меблями, ніде не можу знайти, дякую…

Доброго дня! Читала, Вашу, відповідь щодо того, що не потрібно змінювати посаду "комірник" на "службовець на складі(комірник)", достатньо змінити код. Скажіть, будь ласка, якщо я все-таки змінила назву посади на "службовець на складі (комірник)" чи є це помилкою. Дякую…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, наказ про мед.огляд працівників з ПІБ і датами проходження відноситься до наказів з основної діяльності чи кадрових тривалого строку зберігання…

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли взять на работу призывника с просроченым приписным? Кандидаты жалуются что военкоматы отказываются продлевать так как сейчас призыв отменен. Действуют ли правила для призывников как и для военнообязанных отмечаться каждые 5 лет с…

Вітаю! Комунальне підприємство, відповідно до наказів Засновника, перераховує кошти на його утримання. Питання: 1. Дані відрахування комунальне підприємство повинно проводити за рахунок чистого прибутку чи з нерозподіленого прибутку? 2. Чи являються розмір відрахувань…

Добрий день!
При звільненні як правильно організувати ознайомлення з повідомленням про нараховані суми? Скільки повинно бути екземплярів такого повідомлення? Та який штраф при не ознайомленні під підпис? Дякую…

Вітаю. Працівника увільнено до ТРО (громадське об'єднання) із збереженням середнього заробітку (ч.1 ст. 119 КЗпП). У базі (Е-лікарняний) з'являється його лікарняний. Чи маємо ми на це якось реагувати? Чи виплачуємо середній і не про що не думаємо…

Доброго дня, переводимо підприємство на електронну трудову книжку. Як бути зі співробітниками, у яких чиста трудова, і її немає в реєстрі застрахованих осіб, нам обов'язково заводити нову трудову книжку на такого співробітника чи ні…

Доброго дня! Чи є закріплене а н/пр актах зобов'язання роботодаця перевіряти правильність поставновки на облік? Якщо я в Києві (умовно) приймаю людину з реєстрацією у Львові та відміткою про ВОтам же від 2009 року? Квиток є, постановка на облік ніби є. Але не за місцем…

Працівнику видали Військовий квиток із записом "Непридатний до в/с у мирний час, обмежено здатний у в/час", жодної відмітки про взяття на облік немає. Чи потрібно йому ставати на облік, якщо при видачі квитка не поставили…

Як закріпити на підприємстві печатку за певним працівником/підрозділом? Чи є у вас зразок наказу "Про закріплення печатки"…

Чи підлягають призову під час дії воєнного стану педагогічні працівники закладу загальної середньої освіти, які працюють за основним мсіцем роботи , не менше чим на 0,75 ставки…

Чи підлягають призову педагогічні працівники закладу загальної середньої освіти, які працюють за основним мсіцем роботи , не менше чим на 0,75 ставки…

Добрий день, до якої категорії наказів відносити наказ про зарахування на виробничу практику учня ПТНЗ і як правильно внести в Положення про оплату праці оплату практики учням, якщо положення стосується тільки працівників, а на практикантів наше підприємство не веде табеля…

Вітаю!Підкажіть,будь ласка,чи можна ввести в штаний розпис торгівельної компаній посаду "менеджер з питань фінансів та звітності" взявши за основу посаду із КП 1467Менеджер(управитель)із допоміжної діяльності у сфері фінансів? Чи може особа на даній посаді працювати дистанційно…

Доброго дня! Працівника постійно перевели в інший підрозділ з тією ж самою посадою. Чи треба такий перевод відображати в Таблиці 5 Об'єднаної звітності ПДФО та ЄСВ…

Доброго дня, у фермерського господарства є потреба залучити до роботи неповнолітнього працівника на посаду підсобного робітника. Підскажіть як правильно оформити такого робітника? Чи вводити штатну одиницю? Чи оформити по договору. Якщо по договору то як проводити розрахунок в…

Добрий день! Підкажіть, чи можна внести в трудовий договір пункт про виплату відпускних після початку відпустки? Щоб працівники кожного разу не писали заяву. У нас це массове явище. Які ризики для підприємства? Дякую…

Вітаю! Чи можна, згідно законодавства, забронювати працівника, який працює в нашій установі на основному місці роботи на 0,5 ставки? І взагалі, чи можливо бронювання працівників які працюють за основним місцем роботи але не на повну ставку, а наприклад на 0,5 чи 0,25 ставки…

Доброго дня. як розрахувати дні відпустки коли працівник відпрацював з 03.01.2023р по 15.02.2023р..? 15.02.2023 звільняється…