🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
13.11.2025 | 16:03
Відповідь надано
Чи може кадровик оформити відпустку директора без заяви
Добрий день, скажіть будь ласка можно директор не буде писати заяву на свою відпустку а я (Кадровик) зроблю тільки наказ. ? І ще питання - можно його відправити в таку відпустку - без збереження з/п саме у звязку з військовою агресією рос федер- ії проти України та неможливістю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:33
НБ
Бондаренко Наталія
13.11.2025 | 16:02
Відповідь надано
Запит на формування посадової інструкції для оператора 1С
Добрий день, чи можете сформувати посадову інструкцію оператора 1С у відділі продажів? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:26
НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
13.11.2025 | 16:00
Відповідь надано
Переміщення працівника між підрозділами без його згоди: можливе
Підприємство має 17 відокремлених структурних підрозділів в межах населеного пункту , чи можна працівника одного підрозділу перемістити в інший без його згоди на такуж саму посаду без зміни істотних умов праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.11.2025 | 16:31
ОЄ
Єрмолаєва Ольга
13.11.2025 | 15:54
Відповідь надано
Дії роботодавця при відпустці по вагітності та пологам працівниці
Доброго дня! Працівниця Установи була увільнена для проходження військової служи за мобілізацією зі збереженням місця роботи і посади на період проходження служби. На сайті ПФУ було сформовано листок непрацездатності по вагітності та пологам на 126 календарних днів . Які дії…
НК
Надія, консультант
експерт
14.11.2025 | 16:23
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
13.11.2025 | 15:46
Відповідь надано
Оптимізація штатного розпису: закривати вакансії чи залишити
На підприємстві сформовано штатний роспис за потребою,згідно тих вакансій які необхідні для технологічного процесу.Але на даний час працює значно менше людей.Скажіть будь ласка мені закрити вакансії і зробити штатку згідно працюючих людей,чи не буде помилкою,якщо я залишу…
НК
Надія, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:26
СВ
Світлана Михайлівна
13.11.2025 | 15:45
Відповідь надано
Укладання договору після усної домовленості: правові нюанси
Здрастуйте.
Для надання послуг з організації і проведення розважальної програми для дітей з актором була усна домовленість, бо керівник установи на той час не міг фізично підписати договір цивільно-правового характеру про надання послуг. Чи можна застосувати дію ч 3 ст 631…
Для надання послуг з організації і проведення розважальної програми для дітей з актором була усна домовленість, бо керівник установи на той час не міг фізично підписати договір цивільно-правового характеру про надання послуг. Чи можна застосувати дію ч 3 ст 631…
НК
Надія, консультант
експерт
14.11.2025 | 15:12
ІН
Інна Кривонос
13.11.2025 | 15:42
Відповідь надано
Необхідність розділення наказів на зберігання в кадровому обліку
В установі не розділяли накази з кадрів на тривалого та тимчасового зберігання, але наскільки я розумію, це потрібно робити обовязково, незалежно від невеликої кількості працівників…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.11.2025 | 00:28
ОК
Костюк Олена Василівна
13.11.2025 | 15:40
Відповідь надано
Зміни в структурі: можливі посади в відділі кадрів
У бюджетній установі змінюється структура. Допоможіть розібратися з класифікатором. Підкажіть, будь ласка, чи можуть бути у відділі кадрів наступні посади: "провідний інженер з управління персоналом" (або з кадрового адміністрування) та провідний інженер з розвитку персоналу або…
НК
Надія, консультант
експерт
15.11.2025 | 15:44
IN
incognito
13.11.2025 | 15:33
Відповідь надано
Зразки заяви та наказу на щорічну відпустку для конференції
Добрий день. Чи є зразок заяви та наказу на щорічну відпуску для виїзду за кордон для участі у конференції…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 23:49
НС
Семишева Наталія Анатоліївна
13.11.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно виплачувати відпустку новій працівниці повторно
Добрий день.Новопринята працівниця отримала відпустку як одинока мати на попередній фірмі.В тому ж календарному році перейшла на нашу фірму.Чи я зобов'язана зробити виплату даної відпустки ще і у нас на фірмі ,Чи затребувати довідку про те, що така відпустка вже виплачувалась…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 23:43
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
13.11.2025 | 15:32
Відповідь надано
Виправлення помилки в наказах про переведення працівника фармацевта
Добрий день. SOS Припущено помилку. Допоможіть виправити, якщо є варіанти... В зв’язку з виробничою необхідністю та потребою внесення змін до структури і штатного розпису підприємства згідно чинного законодавства України та Класифікатора професій 2023 № 78 п.57 (охорона…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 23:35
ІР
Рубаха Ірина
13.11.2025 | 15:32
Відповідь надано
Право матері на соціальну відпустку у складних обставинах
Доброго дня, працівниця має право на додаткову соціальну відпустку, як мати двох і більше дітей до 15 р. З батьком дітей розлучена. Батько ніде не працює, алкозалежний, місце перебування невідоме. Чи маємо право надати таку відпустку матері? Чим підтвердити невикористання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 23:08
ЛІ
Лілія
13.11.2025 | 15:32
Відповідь надано
Повторне порушення військового обліку після сплати штрафу: дії працівника
Добрий день. У працівника в резерві + було "порушення правил військового обліку", працівник через резерв+ сплатив штраф 24.10.2025, і вже ввечері 24.10.2025 "порушення правил" вже не було, тобто був красивий документ без всяких порушень (документ роздрукували).
Але…
Але…
СК
Світлана Консультант
експерт
14.11.2025 | 21:00
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
13.11.2025 | 15:30
Відповідь надано
Вплив часткової зайнятості на страховий стаж для пенсії
Вітаю! Працівниця працює на 0,75 ставки за основним місцем роботи. Чи впливає така зайнятість на страховий стаж при виході на пенсію…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 23:03
НВ
ВАНКЕВИЧ Наталія
13.11.2025 | 15:28
Відповідь надано
Відпустка під час листка непрацездатності: права та обмеження працівника
Вітаю. Працівник перебуває на тривалому листку непрацездатності, 114 днів, хоче не виходячи на роботу взіти щорічну відпустку не за графіком відпусток. Чи можна відмовити у наданні відпустки у звязку з виробничою необхідністю? Чи потрібно приступити до роботи , а лише тоді йти у…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 22:56
АЛ
Алёна
13.11.2025 | 15:22
Відповідь надано
Перевірка сканування трудової книжки для Пенсійного фонду підприємством
Підкажіть, чи є можливість у підприємства перевірити, чи сканувалася вже трудова книжка працівника та передавалася до пенсійного фонду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
13.11.2025 | 22:45
ЛЮ
Людмила
13.11.2025 | 15:19
Відповідь надано
Звільнення працівника на випробувальному терміні: особливості та умови
Добрий день! Працівнику встановлено випробувальний термін 1 місяць. Випробувальний термін ще триває, а працівник хоче звільнитись. Чи повинен він повідомляти про це за 2 тижні? Чи для працівників на випробувальному терміні є якісь особливості щодо питання звільнення? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
13.11.2025 | 19:19
МТ
Манко Тетяна Василівна
13.11.2025 | 15:19
Відповідь надано
Можливість суміщення посад для заступника директора на скороченому дні
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, у зв'язку з тим, що труднощі з працівниками-чоловіками, чи можливо, щоб заступник директора, яки й працює на скороченому робочому дні (4год/день) мав суміщення водія навантажувача(1-1,5 год/день)( Посвідка водія навантажувача у нього є…
АК
Анна, консультант
експерт
13.11.2025 | 19:32
СБ
Бабенко Світлана Юріївна
13.11.2025 | 15:18
Відповідь надано
Оформлення залучення сторонніх спеціалістів для оцінювання кваліфікацій
На підприємстві працює кваліфікаційний центр. Оцінювачами для підтвердження і присвоєння професійної кваліфікації будуть залучатися сторонні спеціалісти. Оцінювання буде здійснюватися періодично, відповідно до надходження запитів. Яким чином оформити таке залучення…
АК
Анна, консультант
експерт
13.11.2025 | 20:22
НА
Наталія
13.11.2025 | 15:18
Відповідь надано
Відсутність працівника через військовий облік: що робити далі
Доброго дня, працівника у період відпустки забрали ТЦК з поліцією (побили), з того часу звязку з ним немає, зараз я ставлю прогули. Додзвонилася до його матері у неї також немає ніяких документів про нього, тільки устна інформація. Що робити в такому випадку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
13.11.2025 | 15:29
