🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
05.11.2025 | 16:59
Відповідь надано
Подальші дії при відмові працівника від відвідування ТЦК
Добрий день.
Отримали Розпорядження від ТЦК та СП про необхідність з'явитися військовозобов'язаному для уточнення даних та проходження медкомісії (попередня медкомісія пройдена у грудні 2024 року).
Видали наказ Про оповіщення, ознайомили працівника, копію наказу…
Отримали Розпорядження від ТЦК та СП про необхідність з'явитися військовозобов'язаному для уточнення даних та проходження медкомісії (попередня медкомісія пройдена у грудні 2024 року).
Видали наказ Про оповіщення, ознайомили працівника, копію наказу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2025 | 00:01
ІР
Ірина
05.11.2025 | 16:53
Відповідь надано
Чи потрібна трудова книжка при прийомі на роботу
Добрий день! Чи потрібна зараз трудова книжка при прийомі працівника на роботу? Якщо ні, то яким документом замінити трудову…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.11.2025 | 16:58
ОК
Оксана
05.11.2025 | 16:53
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника на дистанційну роботу під час простою
З фахівцем з підготовки кадрів (бюджетна організація, знаходиться на простої) призупинено дію трудового договору (знаходиться на ТОТ, відсутній зв'язок). В простої, на підконтрольній території, є працівник (начальник відділу, оклад за штатом 6770 грн), який погодився перейти на…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:44
ГА
Галина
05.11.2025 | 16:53
Відповідь надано
Термін повідомлення про зміну облікових даних військовозобов'язаного
Особу військовозобовязану перевели на іншу посаду 31.10. Протягом 7 днів я маю повідомити про зміну облікових даних чи до до 5.11…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2025 | 17:02
БО
Богдан
05.11.2025 | 16:52
Відповідь надано
Запит щодо бронювання військовозобов’язаних працівників в установі
Доброго вечора! Підкажіть будь ласка, якщо загальна кількість військовозобов’язаних в установі 16 осіб, з них - 8 медичних працівників, які заброньовані відповідно до абзацу 19 пункту 5 постанови КМУ №76. Яку кількість не медичних працівників ми маємо право забронювати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.11.2025 | 23:17
ВО
Валерія Олегівна
05.11.2025 | 16:50
Відповідь надано
Чи потрібна заява співробітника при покладанні обов'язків
Добрий день. Чи потрібна заява співробітника на якого покладають обов'язки при створенні наказу про покладання на нього обов'язків? Або достатньо його підпив в наказі що він ознайомлений?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 11:35
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
05.11.2025 | 16:50
Відповідь надано
Виконавче провадження: як правильно обчислити утримання з зарплати
Добрий день! У працівника є виконавче провадження. Ми перераховуємо 20% від зарплати. І прийшло на цього ж працівника це одне виконавче провадження з вимогою перераховувати теж 20%. Вірно, що підприємство кожен місяць буде знімати з зарплати працівника 40% (вираховуючи податки)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 11:17
ІТ
Терещенко Ірина Володимирівна
05.11.2025 | 16:48
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівниці після лікарняного під час вагітності
Добрий день. Працівниця пішла на лікарняний в зв'язку з вагітністю та пологами. Поїхала за кордон та хоче звільнитися, після закінчення лікарняного. Як правильно оформити її звільнення. Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.11.2025 | 10:58
ЛЕ
Леся
05.11.2025 | 16:44
Відповідь надано
Правильне формулювання покладання обов'язків у наказі про відпустку
Вітаю! Директор підприємства йде у відпустку, виконувати обовязки директора буде начальник відділу кадрів, як правильно в наказі прописати покладання обвязків т.в.о. чи в.о.?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:44
Людмила
05.11.2025 | 16:42
Відповідь надано
Відновлення кадрових документів при зміні посади директора підприємства
ТОВ було засновано в 2024 році. Кадровий облік зараз тільки я починаю відновлювати. 21.03.2025 року був Протокол засновників, яким звільняють Директора з посади та приймають на нову посаду по сумісництву Генерального директора. Заява і наказ на прийом на роботу Генерального…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:31
ГА
Галина
05.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Повідомлення про зміну посади військовозобов’язаної особи: терміни та форма
Військовозобовязану особу перевели на іншу посаду. Ми повинні протягом 7 днів (календарних?) повідомити про ці зміни? Чи все так? За якою формою робити повідомлення…
СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 01:00
ПО
Пересада Оксана Олександрівна
05.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Запитання щодо проведення внутрішнього аудиту без сертифікації директора
Доброго дня. Керуючись пунктом 72 Порядку № 1487, ви рекомендуєте видавати наказ про внутрішній аудит. Хто проводить цей аудит, в кого є філії чи на будь-яких під-вах? Як може директор, який не має сертифікату про навчання проводит внутрішній аудит? Дякую…
СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 14:45
МС
Максимова Світлана Георгіївна
05.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Код по КП для посади генерального директора в ТОВ
Добрий день. Який буде код по КП посади - генеральний директор (в ТОВ вже є три директора по напрямкам)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:14
НІ
Ніконова Марія
05.11.2025 | 16:38
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду без згоди
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи можливо без згоди працівника, лише за повідомленням, перевести на іншу посаду? Обов'язки будуть іншими, але не більшими, ніж були. Напрямок роботи схожий: переведення з маркетингу на PR. Графік, місце роботи, оклад залишаються такими…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 21:57
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
05.11.2025 | 16:36
Відповідь надано
Врахування працівників з інвалідністю у квоті на бронювання військових
приймаємо працівника інваліда 3 групи на 0.25 ставки за сумісництвом .чи в раховується працвник до загальної кількості військовозобовязаних для розрахунку квоти 50 % для бронювання…
СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 00:44
ТЕ
ТЕТЯНА
05.11.2025 | 16:29
Відповідь надано
Штрафи за премії працівникам з доганою: можливі рішення та нюанси
Чи передбачені штрафи за нарахування премії працівнику, якому оголошено догану? Чи можна в наказі про догану зазначити позбавлення премії частково (наприклад, на 50%)…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:24
АГ
Гудима Алла Володимирівна
05.11.2025 | 16:23
Відповідь надано
Правила документального оформлення переведення працівника на іншу місцевість
Доброго дня, уточніть будь-ласка, як правильно документально оформити переведення працівника на роботу в іншу місцевість (населений пункт) на ту ж саму посаду в рамках одного підприємства, без створення відокремлених структурних підрозділів (філії чи представництва). Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:03
ОЛ
Олена
05.11.2025 | 16:22
Відповідь надано
Перенесення відпустки через лікарняний: правильні дії працівника
Добрий день! Працівник написав заяву про надання щорічної відпустки з 28.10-01.11 ( 5 кал.днів). Згідно наказу про надання відпустки від 22.10.2025 бухгалтер 27.10.2025 виплатила відпускні. На сайті ПФУ 27.10.2025 вечері відкритий лікарняний з 27.10.-03.11. Чи правильні наступні…
НК
Надія, консультант
експерт
07.11.2025 | 00:04
МА
Мар'яна
05.11.2025 | 16:20
Відповідь надано
Атестація робочих місць: право на пільгову пенсію у 55 років
Доброго дня. Згідно результатів проведеної атестації робочих місць працівники мають право тільки на щорічну додаткову відпустку. Допоможіть будь ласка розібратись із таким поняттям як "пільгове пенсійне забезпечення", вихід на пенсію через роботу в шкідливих умовах? Чи вірно я…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:15
ЕЛ
Елена
05.11.2025 | 16:18
Відповідь надано
Вихід на роботу працівниці під час відпустки за доглядом
Доброго дня. Працівниця у відпустці за доглядом за дитиною до 3 років, виходить на роботу, но відпустку не перериває, буде працювати 2 години, дистанційно та поєднувати працювати в приміщенні підприємства з 10:00 до 12:00. 1)Як коректно написати в заяві та наказі про вихід на…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2025 | 00:11
