Достроковий вихід з відпустки: допомога та умови праці
Так, Ваша працівниця отримуватиме допомогу незалежно від того, працюватиме вона чи ні.
Допомога при народженні дитини не залежить від того, працює жінка чи ні. Згідно з п. 13 Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми, затвердженого постановою КМУ від 27.12.2001 р. № 1751 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF/conv#n94), допомога при народженні першої та кожної наступної дитини, яка народилася до 31.12.2025 р., надається у розмірі 41 280 грн (виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10 320 грн, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами). Якщо ж дитина народилася після 01.01.2026 р., то відповідно до Порядку надання допомоги при народженні дитини, затвердженого постановою КМУ від 31.12.2025 р. № 1805 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1805-2025-%D0%BF#Text), розмір допомоги при народженні дитини становитиме 50 000 грн та виплачуватиметься уся одноразово.
Така допомога ніяким чином не залежить від того, працює мати дитини чи ні – її достроковий вихід на роботу на будь-яких умовах (і на 0,5 ставки, і на повну ставку) на виплату допомоги не вплине.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Питання щодо бронювання працівників у ДІЇ: що робити
Військовий облік: зміна статусу працівника та ведення списків
Є відповідь АІ


