Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів

Так, мобілізовані працівники включаються до середньооблікової кількості штатних працівників для розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю.

Обґрунтування

1. Показник СКШП для нормативу визначають за Інструкцією № 286. Середньооблікова кількість штатних працівників (СКШП), яка є базою для нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, розраховується за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 (Інструкція №286), на що прямо вказує ст. 1 та ст. 18-2 Закону України № 875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (Закон № 875).

2. Інструкція №286 не дозволяє виключати мобілізованих із СКШП. За пп. 3.2.2 Інструкції №286 до СКШП включають усіх працівників облікового складу, крім тих, хто у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною; інші категорії відсутніх (у т.ч. мобілізовані, у неоплачуваній відпустці, із призупиненим трудовим договором) не названі серед винятків, отже вони враховуються.

3. Мобілізовані прямо віднесені до облікового складу. Відповідно до пп. 2.5.2 Інструкції №286 до облікової кількості працівників включаються працівники, тимчасово відсутні через виконання державних або громадських обов’язків, а мобілізовані є такими за змістом ч. 3 ст. 119 Кодексу законів про працю України (КЗпП), тому вони входять до ОКШП і, відповідно, до СКШП.

4. Підхід підтверджено судовою практикою. Верховний Суд у постанові від 24.04.2025 у справі № 280/3642/23 виходив із того, що мобілізовані працівники включаються до середньооблікової чисельності штатних працівників при визначенні нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, посилаючись саме на правила Інструкції №286 та норми Закону № 875.

Для розрахунку саме нормативу робочих місць мобілізованих у СКШП враховують.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?