Замовити рекламу
<b>❗ Готові до перевірок?</b>

❗ Готові до перевірок?

ОНОВЛЕНО — Професію: Підвищення кваліфікації з ВО — із Сертифікатом держзразка

Зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
04.09.2025 | 08:51
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно зазначати бронювання від іншого підприємства в Додатку

Добрий день, підкажіть в Додатку 5 графах про бронювання чи потрібно підприємству зазначати наявність бронювання, яке отримано від іншого підприємства? Дякую…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:59

Доцільно вказати про бронювання іншим підприємством.

Прямо в нормативно-правових актах не передбачено обов’язку підприємства фіксувати або показувати…Ще

РМ
Маркелова Раїса
04.09.2025 | 08:50
Трудові книжки
Відповідь надано

Вибір між паперовою та електронною трудовою книжкою для кухаря

Приймаємо на роботу кухаря дівчину 18 років, перше робоче місце після закінчення училища. Як бути з трудовою, заводити паперову чи електронну…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.09.2025 | 08:58

Нічого, бухгалтер подасть звітність про прийняття на роботу, ця інформація потрапить до електронної трудової книжки.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
04.09.2025 | 08:47
Звільнення
Відповідь надано

Чи потрібно виплачувати розрахункові при звільненні сумісників без зарплати

Доброго дня. у нас були прийняті зовнішні сумісники. зараз ми хочемо їх звільнити. Заробітна плата їм була не нарахована і не виплачувалася у зв'язку з ненаданням послуг. Чи потрібно виплачувати їм розрахункові при звільнені. Буду вдячна за відповідь…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:42

Обовʼязково потрібно виплатити компенсацію за всі дні невикористаної відпустки і провести повний розрахунок.

Сумісництво це окремий трудовий договір, право…Ще

ВЛ
Владислав
04.09.2025 | 08:41
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Вимоги до кредитів ЄКТС та сертифікатів для держслужбовців

Добрий день. Підкажіть, де саме визначено, скільки кредитів ЄКТС має набрати державний службовець та які вимоги встановлені до сертифікатів, що зараховуються в індивідуальну програму професійного розвитку…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:12

Порядок нарахування кредитів ЄКТС за результатами професійного навчання затверджений наказом НАДС від 12 грудня 2019 року № 226-19 (…Ще

СВ
Світлана
04.09.2025 | 08:30
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація додаткової відпустки: можливості та обмеження для працівника

Працівник має право на 24 дні щорічної основної відпустки та 9 дній щорічної додаткової за шкідливі умови праці, чи можна йому компенсувати грошима 9 днів додаткової відпустки, за умови, що він використає 24 дні щорічної основної…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
05.09.2025 | 11:19

Якщо працівник "відгуляв" щорічну основну відпустку тривалістю 24 к.д. за відповідні робочі роки (2021/2022;2022/2023), то щорічну додаткову відпустку за…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
04.09.2025 | 08:27
Кадровий облік
Відповідь надано

Хто відповідальний за штатний розклад і відрядну оплату праці

Доброго дня, хто на підприємстві складає штатний розклад та розробляє розцінки на відрядну оплату праці, та хто відповідає на наявність чи відсутність таких документів, якщо посада інженера нормувальника відсутня в штаті. дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:36

Це питання не регламентоване законодавством. Проєкт штатного розпису підприємства, на якому є відділ організації праці та заробітної плати, зазвичай…Ще

ЛЮ
Людмила
04.09.2025 | 08:24
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: як враховуються звільнені працівники при бронюванні

Вітаю. Отримали через Дію відомость з реєстру військовозобовʼязаних. У списках є працівники, які звільені ще у 2024 році. Питання: чи враховуються вони у квоту при бронюванні? Чи программа автоматично НЕ враховує таких співробітників? І як на далі бути з такими працівниками, як…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:37

Ні, не враховуються.

Відповідно п. 1 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text бронюванню підлягають військовозобов’язані…Ще

ІМ
Ірина Миколаївна
04.09.2025 | 08:19
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Відповідальність роботодавця за неоплачений лікарняний: штрафи та наслідки

Якщо лікарняний з сайту пфу не опрацьовується і не виплачується яка відповідальність роботодавця? Штраф…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:09

Залежить від того, які наслідки такого порушення. Якщо працівник під час лікарняного працював та отримав зарплату, Держпраці може вказати на порушення в…Ще

ІМ
Марфич Ірина Юріївна
04.09.2025 | 08:16
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: виключення, мобілізація та заповнення графи документації

Добрий день. Військовозобов'язаний 20 травня 2025 року виключен з військового обліку за віком. До кінця року я його зберігаю у списках. Згідно оновленого додатку 5 у 2 графі я нічого не ставлю, бо він вже не військовозобов'язаний, вірно я розумію. Так саме є питання стасовно…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:16

1. Так, нічого не ставити у графі 2.

Про виключення якщо досяг граничного віку зазначають графу 18. Відповідно до Переліку інформації, що розмішена під…Ще

ОТ
Трокаль Оксана Василівна
04.09.2025 | 07:55
Інше
Відповідь надано

Впровадження нової структури: зміни в підпорядкуванні кадрового відділу

Вітаю.
На підприємстві відбувається впровадження нової організаційної структури, і як наслідок, внесення змін до ШР.
Зокрема, створюються департаменти, яким будуть підпорядковані існуючі підрозділи. Так, відділ кадрового адміністрування буде підпорядковано…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:05

Окрім внесення змін в посадові інструкції та положення про відділ, більше нічого робити не потрібно. Навіть в ТК не вбачаємо необхідності вносити запис про…Ще

БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
04.09.2025 | 07:29
Інше
Відповідь надано

Випуск наказу про виконання обов'язків під час відпустки працівника

Працівник за основним місцем роботи пішов на 2 тижні у відпустку (з 04.08.2025 по 17.08.2025.) Чи можна випустити наказ на виконання його обов'язків іншим працівником строком на неповний час відсутності, а на тиждень?) (з 04.08.2025 по 08.08.2025)…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
04.09.2025 | 22:28

Так, все залежить від потреби підприємства щодо заміни тимчасово відсутнього працівника.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НС
Сопко Наталія Іванівна
04.09.2025 | 01:22
Кадровий облік
Відповідь надано

Дії підприємства при тривалій відсутності працівника на роботі

Добрий вечір!На під-ві працює працівниця на основному місці роботи на посаді лікаря.З 01.05.2025р. по сьогоднішній день дана працівниця не з'являється на роботі.Не вихід такої працівниці на роботу був зафіксований актом та ведеться табель робочого часу.Підкажіть будь ласка як…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 16:28

Звільнити можна в разі відсутності працівниці на роботі та інформації про причини такої відсутності чотири місяці підряд.

Частину 1 статті 36 КЗпП доповнили…Ще

ЮО
Омелянська Юлія Миколаївна
03.09.2025 | 23:03
Військовий облік
Відповідь надано

Відповідальність за невірну дату звільнення працівника на підприємстві

Доброго вечора. Подала оперативні дані про звільнення працівника датою 1.09, а по факту звільнили 29.08. Наказ про звільнення відскановано і завантажено з коректною датою 29.08, розрахунки проведено також. Чи тягне це за собою якусь відповідальність для підприємства, окрім того…

1

МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2025 | 20:26

Відповідальності за недотримання строку подання відомостей не передбачено.Якщо оперативні відомості подані пізніше ніж на наступний день але при цьому ПФУ…Ще

ТА
Тамара
03.09.2025 | 21:57
Відпустки
Відповідь надано

Чи можливе оформлення відпустки під час лікарняного

Добрий день! Чи може працівник,перебуваючи на лікарняному, написати заяву на відпустку (дата заяви припаде на час перебування на лікарняному, дата початку відпустки зразу після закінчення лікарняного)…

4

ОК
Олена, консультант
експерт
03.09.2025 | 22:28

Може, так як продовжує перебувати з роботодавцем у трудових відносинах. Але, доцільно таку заяву писати тоді, коли працівник буде знати дату закриття…Ще

ІР
Ірина
03.09.2025 | 20:45
Інше
Відповідь надано

Чи отримують викладачі коледжу доплату за перевірку зошитів

Чи встановлюється викладачам коледжу доплата за перевірку зошитів з дисциплін "зарубіжна література", "українська мова за профспрямуванням" та "іноземна мова за профспрямуванням"…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
04.09.2025 | 19:01

Так.

Вчителям V-XI (XII) класів, шкіл і шкіл-інтернатів усіх типів і найменувань, в тому числі і тим, які ведуть індивідуальні та групові заняття з…Ще

ТА
Тамара
03.09.2025 | 20:07
Військовий облік
Відповідь надано

Чи достатньо копії наказу для оповіщення працівників

Добрий день! Роботодавець видав наказ про оповіщення при отриманні розпорядження ТЦК з повістками для явки для уточнення даних. Роботодавець ознайомив з цим наказом працівників під підпис, але повістки не роздав. Надіслав копію наказу про оповіщення ТЦК чи достатньо цього…

6

МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2025 | 17:54

Формально не достатньоВідповідно до п. 47 Порядку № 1487, у разі отримання розпоряджень ТЦК і СП щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних…Ще

ТА
Тамара
03.09.2025 | 18:43
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язок роботодавця щодо повісток і наказу про оповіщення

Добрий день! Чи зобов'язаний роботодавець працівникам під підпис надати крім наказу про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки ще і повістки про виклик,які додавалися до розпорядження ТЦК та СП. Чи достатньо ТЦК…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2025 | 23:23

Зобов'язаний вручити і повістки..

Потрібно видати наказ про оповіщення і вручити працівника повістки (це передбачено п. 46 Порядку 1487…Ще

СА
СИЧ Альона Костянтинівна
03.09.2025 | 18:23
Робочий час / табель
Відповідь надано

Організація та оформлення перепрацювання медичного персоналу у лікарні

Вітаю! У зв'язку з не укомплектованістю медичного персоналу у лікарні, виникла гостра необхідність у перепрацюванні вище норми. Як впровадити? Як обгрунтувати? Як організувати та оформити…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
04.09.2025 | 15:35

Працівники можуть бути залучені до надурочних робіт та роботи у вихідні дні на загальних підставах, передбачених КЗпП.

Варто зазначити, що надурочні роботи…Ще

АН
Анастасія
03.09.2025 | 18:00
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка витягу з Резерву без паперового військового обліку

Чи можна проводити звірку по витягу з Резерву+? Якщо не має паперового ВОДу…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
03.09.2025 | 23:19

Можна.

Адже п. 9 Постанови 559 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/559-2024-%D0%BF#Text визначено, що ВОД в електронній формі (у тому числі роздрукований)…Ще

ІН
Інна
03.09.2025 | 17:59
Військовий облік
Відповідь надано

Питання преміювання заброньованих працівників у критичному підприємстві

Вечір добрий. підприємство визнане критичним, отже є заброньовані. працівники, на жаль, іноді хворіють. як бути в такій ситуації???? цікавать зарплатний критерій у 20000 грн..... чи є у вас зразок положення про преміювання або надання матеріальної допомоги заброньованим? чи є…

40

МК
Марія, консультант
експерт
04.09.2025 | 17:53

Варто робити донарахуванняНа сьогодні існує певна правова невизначеність щодо врахування лікарняних до заробітної плати заброньованих працівників. Думки…Ще

Усі консультації159889
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю159856
Уточнення6
В роботі27
Очікує0
З відповіддю АІ1118
Теми
Відпустки20291
Військовий облік43458
Держслужба / ОМС1827
Загальні документи кадровика5335
Звільнення9895
Кадровий облік20965
Лікарняні / страховий стаж5019
Прийняття на роботу11770
Робочий час / табель7353
Трудові книжки6442
Інше27532