🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЮ
Марина Юріївна
19.08.2025 | 15:45
Відповідь надано
Компенсація при звільненні мобілізованого працівника: розрахунок та нюанси
Чи вірно порахована компенсація при звільненя. Працівник який мобіізований хоче звільнитись, 19.08.2025р. подав заяву про звільнення за власним бажанням з 20.08.2025р. (Ми ж можемо звільнити за власним бажанням)?Період роботи з 22.04.2019р.- по 20.08.2025р. з24.02.2022 по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.08.2025 | 12:18
КО
Катерина Олегівна
19.08.2025 | 15:43
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про зміну прописки та військовий облік працівника
Вітаю.
Працівник буде змінювати прописку, та реєстрацію в ТЦК. Я правильно повідомити ТЦК про зміни? Чи потрібно повідомляти ТЦК, в який він стає на облік, про те що працівник стад до них на облік…
Працівник буде змінювати прописку, та реєстрацію в ТЦК. Я правильно повідомити ТЦК про зміни? Чи потрібно повідомляти ТЦК, в який він стає на облік, про те що працівник стад до них на облік…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.08.2025 | 16:24
КЗ
Збір Кристина Василівна
19.08.2025 | 15:40
Відповідь надано
Прийняття на дистанційну роботу: чи потрібно зазначати це в документах
Добрий день. Підприємство є критично важливим, зараз приймаємо працівницю на дистанційну роботу, при наданні оперативної інформації про прийняття працівника до ПФУ, чи треба десь вказувати, що працівник буде працювати дистанційно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2025 | 21:01
ГА
Галина
19.08.2025 | 15:38
Відповідь надано
Відпустка керівника: як уникнути документальних порушень та проблем
Хочемо відправити керівника у відпустку, але може виникнути така ситуація, що потрібно буде, щоб вона підписала у дні відпустки певні документи. Чи не буде це порушенням? Чи краще так не робити і такі дні виключити з відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2025 | 21:16
МА
Мар'яна
19.08.2025 | 15:37
Відповідь надано
Чи доцільно видавати наказ про виконання обов'язків директора
Добрий день. Допоможіть будь ласка розібратись.
Засновник і директор це одна і та ж особа. Директор видав наказ про те, що він приступає до виконання обов'язків Директора з 01 січня 2025 року, проте заробітну плату за це не отримує. Фактично як я розумію цей же директор…
Засновник і директор це одна і та ж особа. Директор видав наказ про те, що він приступає до виконання обов'язків Директора з 01 січня 2025 року, проте заробітну плату за це не отримує. Фактично як я розумію цей же директор…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.08.2025 | 20:54
ЛЯ
Якимець Лариса
19.08.2025 | 15:34
Відповідь надано
Процедура зарахування працівника з інвалідністю у нормативи 4%
Добрий день! Працівнику в 2022 році було встановлено 2 гр.інвалідності, яка була дійсна до 01.07.2025р. В червні працівник звернувся до експертної комісії для продовження інвалідності. 11.07.2025 відбулося засідання експертної команди, яким продовжено інвалідність на три роки…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.08.2025 | 09:11
СТ
Стегницька Тетяна Ігорівна
19.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи може працівник брати відпустку з вихідного дня
Вітаю, чи має право працівник з 5 денним робочим тижнем йти у щорічну відпустку з вихідного дня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2025 | 14:49
ОЛ
Олена
19.08.2025 | 15:31
Відповідь надано
Чи може в.о. директора йти у відпустку під час обов'язків
доброго дня, в.о.директора призначений наказом на час відпустки директора, хоче піти у відпустки під час виконання обовязків директора, чи можливе це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2025 | 14:46
ГБ
Бєлозьорова Галина Сергіївна
19.08.2025 | 15:29
Відповідь надано
Проблеми з відображенням нового працівника в системі Дія
Доброго дня!
Хочемо забронювати працівника, прийняли його на роботу , подали оперативні дані, а в дії він вже 8 днів прошло не з'являється. Що робити щоб він з'явився в дії…
Хочемо забронювати працівника, прийняли його на роботу , подали оперативні дані, а в дії він вже 8 днів прошло не з'являється. Що робити щоб він з'явився в дії…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2025 | 14:37
ІР
Ірина
19.08.2025 | 15:25
Відповідь надано
Виправлення помилки обліку відпусток та заробітної плати директора
Добрий день шановні експерти
не стандартна ситуація, допоможіть розібратися
Директора садочка прийняли на роботу 22.05.2007 (робочий рік 22.05.2007-21.05.2008) та звільнили з посади 02.12.2013, знову прийняли 12.12.2013, але бухгалтеру по зарплаті до нині вона писала…
не стандартна ситуація, допоможіть розібратися
Директора садочка прийняли на роботу 22.05.2007 (робочий рік 22.05.2007-21.05.2008) та звільнили з посади 02.12.2013, знову прийняли 12.12.2013, але бухгалтеру по зарплаті до нині вона писала…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2025 | 14:28
ІН
Інна
19.08.2025 | 15:23
Відповідь надано
Переведення працівника за сумісництвом без звільнення: нюанси оформлення
доброго дня! працівник працює за основним місцем роботи, чи можна перевести його за сумісництвом без звільнення на ту ж саму посаду і як це оформити? і що у такому разі відбувається із невикористаними дням щорічної відпустки? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2025 | 13:02
АА
Арахамія Анна Михайлівна
19.08.2025 | 15:22
Відповідь надано
Значення звання рекрут у військово-обліковому документі кандидата
Добрий день. Кандидат на посаду надав військово-обліковий документ. Військовозобовязаний. Звання в Резерв + рекрут. ВОС відсутня. На обліку.
Питання: Що означає звання рекрут в данному військово-обліковому документі…
Питання: Що означає звання рекрут в данному військово-обліковому документі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.08.2025 | 12:55
МЮ
Марина Юріївна
19.08.2025 | 15:21
Відповідь надано
Військовий облік: порядок оповіщення працівника про повістку та ВЛК
На працівника, який має відстрочку по догляду за дружиною з інвалідністю на підприємство надійшла повістка та розпорядження на уточнення даних та проходження ВЛК. Він зараз перебуває у відпустці без збереження ЗП. Підприємство протягом 3 днів повинне направити цінним листом з…
СК
Світлана, консультант
експерт
20.08.2025 | 16:37
АН
Анна
19.08.2025 | 15:20
Відповідь надано
Чи потрібно створювати робоче місце для осіб з інвалідністю
Вітаю! якщо на підприємстві працює 5 осіб за основним місцем роботи і 4 за сумісництвом, чи маємо виконати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у -к-сті одного робочого місця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.08.2025 | 12:54
ЯР
Ярослава
19.08.2025 | 15:16
Відповідь надано
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані відпустки
Добрий день. Підкажіть,будь ласка, якщо працівник має залишки відпусток за період 22-23 роки, 23-24, або ще раніше до 2023 рік. То як потрібно розрахувати суми відпустки? Враховувати дохід за 12 місяців перед відпусткою чи згідно правила : «Обчислення середньої заробітної плати…
АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 13:28
НО
Нестерова Олена
19.08.2025 | 15:16
Відповідь надано
Як правильно скласти наказ про підвищення окладу директору
Добрий день! Як сформулювати наказ на підвищення окладу директору…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.08.2025 | 19:13
АЛ
Алла
19.08.2025 | 15:11
Відповідь надано
Оновлені критерії для визначення критично важливих підприємств в Україні
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи оновлені кретерії для визначення підприємства критично важливим…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.08.2025 | 12:52
Л
Лариса
19.08.2025 | 15:11
Відповідь надано
Чи може працівник звільнитися під час лікарняного
Чи має право працівник, перебуваючи на лікарняному написати заяву на звільнення датою останнього дня цього лікарняного…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2025 | 15:53
МБ
Близнюк Марина В'ячеславівна
19.08.2025 | 15:10
Відповідь надано
Обов'язкова наявність штатного психолога на підприємстві: законодавчі нюанси
Доброго дня!
Підскажіть, чи вказані якимось законопроектом обов'язкова наявність на підприємстві штатного психолога та чи передбачені штрафи за вітсутність даної посади. Підприємство виробниче та до сьогодні такої штатної одиниці не мало…
Підскажіть, чи вказані якимось законопроектом обов'язкова наявність на підприємстві штатного психолога та чи передбачені штрафи за вітсутність даної посади. Підприємство виробниче та до сьогодні такої штатної одиниці не мало…
АК
Анна, консультант
експерт
20.08.2025 | 10:33
МА
Маргарита
19.08.2025 | 15:10
Відповідь надано
Обов’язки роботодавця щодо повідомлення ТЦК про навчання призовників
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи повинен роботодавець повідомляти ТЦК про завершення працівником (призовник) навчання у закладі вищої освіти. Чи це є обов'язком закладу вищої освіти? Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.08.2025 | 15:51
