🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ПЕ
Петрух Ірина
13.10.2025 | 14:26
Відповідь надано
Обов’язки роботодавців щодо військового обліку жінок та штрафи
Добрий день. Закон зобов’язує не лише жінок, але й роботодавців та навчальні заклади. Вони повинні:
подавати списки випускників за медичними та фармацевтичними напрямами;
повідомляти ТЦК про працевлаштування жінок, які повинні бути на обліку;
забезпечити правильну організацію військового обліку для жінок у компанії чи установі.
Невиконання цих правил може призвести до штрафів. Що саме має зробити роботодавець щоб уникнути штрафу? Повідомлення в ТЦК подано.
подавати списки випускників за медичними та фармацевтичними напрямами;
повідомляти ТЦК про працевлаштування жінок, які повинні бути на обліку;
забезпечити правильну організацію військового обліку для жінок у компанії чи установі.
Невиконання цих правил може призвести до штрафів. Що саме має зробити роботодавець щоб уникнути штрафу? Повідомлення в ТЦК подано.
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.10.2025 | 20:08
Очікує відповідь
При прийнятті на роботу жінки з медичною або фармацевтичною освітою роботодавець повинен перевірити наявність у неї військово-облікового документу та перебування на військовому обліку. Без дотримання цих умов приймати таку жінку на роботу неможна, це буде порушенням вимог п. 34 Порядку 1487. Протягом семи днів з дня видання наказу про прийняття на роботу до ТЦК та СП слід направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487, протягом п'яти днів з дня прийняття на роботу слід внести інформацію до списків персонального військового обліку та відомості оперативного обліку та забезпечити подальше ведення військового обліку щодо працівниці на загальних засадах.
Якщо на підприємстві працюють жінки з медичною або фармацевтичною освітою, які не перебувають на військовому обліку у ТЦК та СП та прийняті на роботу до 18.05.2024, відповідно до п. 51 Порядку 1487 до ТЦК та СП слід направити повідомлення про таких працівниць. Зразок за посиланням: Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОН
Онофрійчук Марина
31.08.2026 | 12:05
Відповідь надано
Прийом працівника з розшуком: законні дії та рекомендації
Доброго дня, чи можемо ми прийняти працівника з розшуком. якщо так, то які наші дальші дії. дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 12:46
NA
Nataliya
31.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Чи потрібен наказ на вихід з декретної відпустки
Добрий день! Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною. Хоче звільнятися. Чи потрібно на неї робити наказ на вихід на роботу? Чи тільки наказ на звільнення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.08.2026 | 13:33
МА
Марія
31.08.2026 | 10:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення наказу про покладення обов’язків під час відпустки бухгалтера
Як правильно оформити наказ про тимчасове покладення обов’язків з ведення військового обліку на головного бухгалтера у зв’язку з відпусткою відповідального працівника? Чи можна покласти ці обов’язки без встановлення доплати…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
31.08.2026 | 14:36
СВ
Світлана
31.08.2026 | 10:35
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: вимоги до документів для нового співробітника
Вітаю. Приймаємо співробітника , який знаходиться на обліку СМТО СБ України. Підкажіть, будь ласка, він повинен нам надати паперовий військовий квиток? Чи відправляти Повідомлення про призначення і якщо відправляти то куди…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 12:43
ЮВ
Вєдєрнікова Юлія Павлівна
31.08.2026 | 09:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення обліку неявок у табелі: робочі чи календарні дні
Доброго дня. Неявка з нез'ясованих причин (коли прцівник відсутній на роботі кілька місяців) в табелі проставляється в робочих чи календарних днях…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 10:19
МЮ
Марина Юріївна
31.08.2026 | 09:05
Відповідь надано
Звільнення працівника, що загинув: порядок оформлення для роботодавця
Дізналися, що по мобілізованому працівнику, який вважався безвісти зниклим, отримали підтвердження та поховали вже. Які подальші дії роботодавця. Як правильно оформити звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 10:38
АЧ
Чучмій Андрій Володимирович
31.08.2026 | 08:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Питання про анулювання броні при вступі студента на навчання
Доброго ранку! Питання щодо працівника, який заброньований, але він поступив і став студентом. Йому треба анулювати броню чи відстрочка зявиться автоматично? Зазделегіть вдячний…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.08.2026 | 12:28
ВФ
Віра Федорівна
31.08.2026 | 08:32
Відповідь надано
Оформлення компенсації відпустки для батьків двох дітей до 15 років
Як оформити компенсацію відпустки за двох дітей до 15 років…
ОК
Олена, консультант
експерт
31.08.2026 | 10:34
ОГ
Грицан Олена
30.08.2026 | 15:18
Відповідь надано
Обов'язковість медичного страхування для співробітника у декреті
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, в НГО якщо співробітник у декретній відпустці і контракт продовжений ще на рік, то чи зобовʼязана організація весь цей час оплачувати послуги медичного страхування? Тобто чи маємо ми забезпечувати такого співробітника медичною страховкою…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.08.2026 | 19:41
ВІ
Віктор
30.08.2026 | 11:53
Відповідь надано
Подача повідомлення до пенсійного фонду: терміни та нюанси
Добрий день. В критично важливе підприємство приймаємо працівника. Наказ і заява написані п'ятницею 28.08 а приймаємо з 01.09. Підкажіть будь ласка чи можна в пенсійний повідомлення подати 31.08 чи потрібно не скоріше ніж перший робочий день, тобто 01.09…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.08.2026 | 18:47
НА
Наталя
30.08.2026 | 08:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Оформлення роботи у вихідний та надання днів відпочинку
Доброго дня!Підкажіть будь ласка за виробничою необхідністю працівник працював 29.08 та 30.08, чи можна йому надати 2 дні відпочинку перед відпусткою Як документально оформити роботу у вихідний та надання днів відпочинку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:59
ТЕ
Тетяна
30.08.2026 | 08:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Прийняття на роботу: суміщення тимчасово вакантної посади вихователя
Училище приймає на роботу за сумісництвом викладача за строковим ТД. Чи можна запровадити цьому працівнику, за його згодою, суміщення тимчасово вакантної посади вихователя (на посаду вихователя є кандидат, але він зможе стати до роботи 15.09, а вихователь потрібен 01.09…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.08.2026 | 09:52
АН
Анна
30.08.2026 | 05:12
Відповідь надано
Чи може інвалід працювати сумісником для виконання квоти
Дд, щоб закрити вимогу 4% по інвалідності в штаті може інвалід бути сумісником з зп більше мінімалки? Всього 16 осіб в штаті…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
30.08.2026 | 19:32
ІМ
Іванна Михайлівна
29.08.2026 | 20:36
Відповідь надано
Допомога у підборі коду для фахівця юридичного відділу
вітаю. Прохання допомогти підібрати код для професії фахівця сектору супроводу господарських операцій юридичного відділу дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.08.2026 | 20:08
МШ
Штефюк Мар'яна Іванівна
29.08.2026 | 16:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії працівника та роботодавця при військовому обліку призовника
Доброго дня,працівнику 25 років,в дії значиться як призовник,які дії працівника і роботодавця…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.08.2026 | 18:22
РО
Романна
29.08.2026 | 15:47
Відповідь надано
Обрання назви посади для оператора відеонагляду на АЗС
Добрий день, хочемо прийняти працівника, який буде здійснювати відеонагляд за АЗС. Чи можна назвати посаду «Оператор технічних засобів контролю на безпеку системи відеоспостереження»? Чи потрібно там обов'язкових додаткових сертифікатів та навчань? Або підкажіть будь ласка назву…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
29.08.2026 | 18:07
РО
Романна
29.08.2026 | 15:28
Відповідь надано
Визначення дати формування Reserv для військового обліку працівника
Вітаю! Підкажіть як правильно зробити. Наказ про прийняття працівника від 28.08.26, а дата прийнятті 01.09.2026. Якою датою має бути сформований Резерв + щоб виконати вимогу, не пізніше ніж 72 години…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.08.2026 | 18:18
РО
Романна
29.08.2026 | 15:24
Відповідь надано
Масове звільнення працівників у воєнний час: можливості та обмеження
Вітаю. Цікавить чи у воєнний час є таке поняття, як масове вивільнення працівників, якщо так, то який відсоток від загальної кількості працівників можна звільнити у одному місяці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 18:44
СВ
Світлана
29.08.2026 | 15:19
Відповідь надано
Дії кадрової служби при зникненні мобілізованого працівника безвісті
Вітаю.
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісті.
Які наші дії по кадровому обліку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.08.2026 | 16:50
ВП
Патра Валентина Ігорівна
29.08.2026 | 15:06
Відповідь надано
Що робити з бронюванням працівника після його звільнення
Добрий день
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
звільняємо заброньованого працівника 31.08.2026, що робити з бронюванням - анульовувати чи воно саме пропаде? (підприємство оновило критичність але даному працівнику не продовжувало бронювання)…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.08.2026 | 18:44
