Чи включати звільнених працівників у військовий облік 2025
Для звіряння з ТЦК особа, відповідальна за ведення військового обліку, прибуває до ТЦК зі списками та копіями військово-облікових документів.
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487 , не визначає, на яку дату повинен бути сформований список, що подається до ТЦК на звіряння.
Враховуючи, що роздруковуються списки відповідно до п. 40 Порядку №1487 лише один раз в рік, станом на 1 січня року, доцільно саме цей список подавати до ТЦК, якщо ТЦК не вимагає списку на поточну дату.
Отже, якщо у 2025 році подається список, роздрукований станом на 1 січня 2025 року, то в цьому списку обліковуються працівники, що працюють на підприємстві станом на цю дату.
Звільнені у 2024 році й раніше не потрапляють до списку, що сформований станом на 1 січня 2025 року.
Якщо ж ТЦК попросить надати список на поточну дату, в такому разі звільнені у 2025 році ще залишатимуться у списках.
Щодо звільнених працівників, слід взяти на звіряння копії (роздруківки) ВОД, які зберігаються на підприємстві. І навіть якщо на дату звіряння вони втратили чинність, роботодавцю вже не потрібно вживати жодних заходів щодо пошуку актуальних документів.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Обмеження термінів повторного подання на критичність військового обліку
Правильність трактування бронювання військовозобов’язаних після змін постанови КМУ
Згідно з пунктом 13 Порядку бронювання військовозобов’язаних, затвердженого постановою КМУ № 76, якщо на критично важливому підприємстві працює один військовозобов’язаний працівник, який підлягає бронюванню, обмеження щодо кількості військовозобов’язаних, які…
Чи змінюються дані військового обліку при вступі в аспірантуру
Запитання щодо приміток у графіку військового обліку та звірки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи правильно називати посаду управителя за кодом 1499
Чи потрібен військово-обліковий документ для працівника по ЦПУ
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи дотримано квоту бронювання військовозобов'язаних для підприємства
Є відповідь АІ
Переведення працівника: збереження заробітної плати чи новий оклад
Відповідь АІ схвалено експертом
Право на відпустку для матері двох дітей під час простою
Відповідь АІ схвалено експертом
Зміна місця проживання працівника: чи повідомляти ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики звільнення працівника після мобілізації та документи для цього
Штатний працівник 14.09.2026 не вийшов на роботу та повідомив, що був мобілізований з 13.09.2026. Починаючи з 14.09.2026 у табелі обліку робочого часу його відсутність відображалася кодом…
Зразок наказу про зміну назви посади в кадровому обліку
Врахування працівниці ОМС з медичною освітою при бронюванні
2) * навіть, якщо вона має військове звання…
Виправлення порушень військового обліку: дії підприємства та повідомлення
"Виявлені порушення вимог ЗУ " Про військовий обов'язок і військову службу", ЗУ "Про…
Чи буде нарахування зарплати при закінченні суміщення посад

Недостатність сповіщень про переведення працівника: наступні дії
Відповідь АІ схвалено експертом
Затримка квитанції: чи є порушення при прийомі на роботу
Чи потрібен загальний наказ про дистанційну роботу на підприємстві
Порядок заокруглення чисел: як правильно заокруглити 12,46
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


