Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ГД
Гордійчук Дарья
13.08.2025 | 14:40
Військовий облік
Відповідь надано

Правомірність військового обліку працівника при зміні місця роботи

Вітаю! Підкажіть будь ласка, ми прийняли працівника з 5.08, подали повідомлення до ТЦК за місцем проживання в Івано-Франківську, забронювали.
Працівник має працювати 2 тижні в Києві, два там відділено. Керівник з персоналу попередньої роботи, дуже наполягає на тому, що він…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2025 | 14:16

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

ГА
Ганна
13.08.2025 | 14:38
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці про переведення та сумісництво працівника

Доброго дня, працівницю перевели з посади "прибиральниці-кур'єра" на посаду "прибиральниці службових приміщень " на умовах неповного робочого часу, у ТК так і зазначати про неповний робочий час .? Також її прийняли на цьому ж підприємстві на посаду "кур'єра" за сумісництвом на…

2

АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:12

В трудовій книжці не потрібно зазначати повний чи не повний робочий день.

В трудових книжках зазначається прийняття на посаду і не вказуються умови робочого…Ще

ТІ
Іващенко Тетяна
13.08.2025 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Чи правомірно ТЦК відмовляти у звірянні без документів

Добрий день! Підкажіть будь ласка, чи мають ТЦК робити звіряння якщо працівник надав тільки витяг з Резерв +. Деякі ТЦК повертають документи без розгляду. Пишуть що відсутній паперовий військово-обліковий документ, а в Резерв+ не достатньо інформації. Чи правомірні такі дії з…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.08.2025 | 14:10

Ні, неправомірні.

Відповідно до п. 9 Порядку 559 військово-обліковий документ в електронній формі (у тому числі роздрукований) та військово-обліковий…Ще

ВЯ
Якуба Вікторія
13.08.2025 | 14:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Правильне оформлення трудових книжок при звільненні та прийнятті працівника

Добрий день. Підкажіть будь ласка як правильно зробити…у працівника у трудовій внесені записи - за основним місцем роботи (з 2014 року) та у 2016 запис о прийнятті на інше підприємство за сумісництвом. 01.01.2024 працівник звільняється з основного місця роботи, а за сумісництвом…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2025 | 08:28

В цій ситуації варто спочатку скасувати запис про прийняття за сумісництвом, а потім внести запис про звільнення з основного місця роботи. Далі засвідчити…Ще

НК
Корж Наталія Романівна
13.08.2025 | 14:36
Військовий облік
Відповідь надано

Письмове повідомлення про статус критичного підприємства: хто інформує

Чи повинно п-ство письмово повідомляти і якщо повинно то кого саме про отримання статусу критичного п-ва і про бронювання того чи іншого працівника. Дякую…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
13.08.2025 | 16:53

Ні.

Жодним законодавчим актом не визначено вимоги до роботодавця щодо інформування про визнання підприємства критично важливим для функціонування економіки…Ще

АН
Антоніна
13.08.2025 | 14:33
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок формування списку осіб на військовий облік підприємства

Добрий день, питання щодо дод. 5 до порядку 1487 від 30.07.2025. При формуванні одного загального списку все одно потрібно виносити окремо (наприклад зверху) заброньованих за нашим підприємством осіб, а далі в алфавітному порядку…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:32

Є роз'яснення від Міноборони, що ведемо 4 списків.

Чотири списки (додаток 5), а не один: роз'яснення Міноборони та ТЦК…Ще

ЮЛ
Юля
13.08.2025 | 14:29
Кадровий облік
Відповідь надано

Вибір професійної назви для заступника директора у звітності

Вітаю. Прийняли на роботу нового співробітника на посаду "Заступник директора" . по класифікатору професій код 1210.1 . але при подачі дод.5 у об’єднаній звітності у професійній назві роботи (ст.13) не подобається така назва. У довіднику такод такої назви не має. Яку професійну…

1

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:13

Назва посади "Заступник директора" з кодом КП 1210.1 відповідає Класифікатору професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#n5).

Назв…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
13.08.2025 | 14:24
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила переведення працівника на неповний робочий час 0.75 ставки

Доброго дня, як правильно перевести працівника на роботу на 0.75 ставки (неповний робочий час)…

1

АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:46

Заява працівника і наказ роботодавця.

Працівник пише заяву з проханням встановити йому неповний робочий час тривалістю 6 годин на день (30 годин на…Ще

ОН
Онофрійчук Марина
13.08.2025 | 14:23
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення завідувача складом на гнучкий робочий час: можливості

Доброго дня, чи можна завідувача складом перевести на роботу з гнучким режимом робочого часу…

2

АК
Анна, консультант
експерт
13.08.2025 | 15:42

Можна.

Гнучкий режим робочого часу, як правило, не застосовується на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, при багатозмінній…Ще

ОК
Оксана
13.08.2025 | 14:19
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи правильно назвати посаду бухгалтера з основних засобів

Добрий день! чи правильно буде згідно КП назвати посаду Бухгалтер з ведення основних засобів та товаро-матеріальних цінностей код 3433…

2

НК
Надія, консультант
експерт
14.08.2025 | 17:01

Так, все вірно

Так, така назва відповідає Класифікатору професій ДК 003:2010 та правилам його застосування.

Базова назва посади &mdash…Ще

ІН
Інна
13.08.2025 | 14:18
Інше
Відповідь надано

Виплата місячної премії без врахування відпрацьованого часу: можливості

Доброго дня! Чи можна в наказі на місячну премію виплата, якої проводиться сумарно, вказати без врахування фактично відпрацьованого часу? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
13.08.2025 | 19:02

Так, якщо такі умови преміювання передбачили в локальному акті: колдоговорі, положенні про оплату праці, положенні про преміювання тощо.

Форми і системи…Ще

АА
Арахамія Анна Михайлівна
13.08.2025 | 14:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Дії кадровика при прийнятті на роботу військовозобов'язаного працівника

Добрий день. У військовозобов'язаного працівника при прийнятті на роботу тільки Резерв +. які Дії кадровика…

2

ЛК
Лілія, консультант
експерт
13.08.2025 | 17:36

Витяг з Резерв+ підходить для працевлаштування.

Військово-обліковий документ може бути пред’явлений в паперовому або в електронному вигляді. Якщо…Ще

АГ
Гудима Алла Володимирівна
13.08.2025 | 14:14
Інше
Відповідь надано

Підвищення окладів мобілізованим працівникам: чи є необхідність

Добрий день. Працівникам підвищувалися посадові оклади у зв'язку з індексацією, чи потрібно підвищувати оклад працівнику, який в цей період мобілізований? Дякую…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:37

ТАк, потрібно, адже оклади ви підвищуєте не конкретним працівникам, а за посадами, на яких працюють дані співробітники.Відповідно до ч 3 ст 119 КЗпП за…Ще

ВА
Валерія
13.08.2025 | 14:11
Інше
Відповідь надано

Поновлення працівниці: правові нюанси та кадрові дії підприємства

Доброго дня. Рішенням суду підприємство поновило на роботі працівницю. На данний час вона за кордоном. Від її імені є представник. В день коли прийде представник кадрова служба надасть наказ на поновлення і повідомленняпро звільнення у зв'язку із скороченням штату. Якщо…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.08.2025 | 22:42

Працівницю може бути поновлено лише на ту посаду, яку вона займала, тож дещо незрозуміло, як її могло бути поновлено на посаду герального директора, коли…Ще

ОВ
Ольга Вікторівна
13.08.2025 | 13:58
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну категорії працівника

Доброго дня. Якщо працівника (військовозобов'язаного) перевели з посади Інженера з транспорту на посаду Інженера з транспорту ІІ категорії, чи відправляємо ми повідомлення дод.4 до ТЦК…

27

ДК
Дарія, консультант
експерт
14.08.2025 | 16:50

"Інженер з транспорту" і "Інженер з транспорту ІІ категорії" — різні посади в ШР. Перехід з однієї посади на іншу оформлюють переведенням. Тому…Ще

МА
Марина
13.08.2025 | 13:58
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за соціальну відпустку при звільненні одинокої матері

Добрий день, чи потрібно при звільненні виплачувати компенсацію працівниці за соціальну додаткову відпустку на дітей ,як одинока мати? Дякую…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2025 | 10:33

Роботодавець зобовязаний в день звільнення провести повний розрахунок з працівником. За порушення цієї норми загрожують штрафи. Згідно зі ст. 116 КЗпП при…Ще

НА
Наталія
13.08.2025 | 13:40
Військовий облік
Відповідь надано

Відмітка "Виключено з військового обліку": де вказати правильно

Доброго дня. Підкажіть, в якій графі Списків персонального військового обліку зробити відмітку "Виключено з персонального військового обліку"? Працівник був виключений у цьому році у зв'язку з досягненням граничного віку перебування в запасі, або є працівник, якій пійшов до лав…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:40

Доцільно у графу 18, якщо досяг граничного віку.
Відповідно до Переліку інформації, що розмішена під табличною формою додатку № 5 до Порядку 1487…Ще

II
Inna Inna
13.08.2025 | 13:37
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перехід на погодинну оплату: необхідні документи та накази кадровика

Вітаю! ТОВ хоче перевести робітників консьєржів на погодинну оплату сутки через двоє, які документи для цього потрібно від робітників , та які накази треба зробити кадровику.? У консьєржів оклад 8600 грн на місяць , виплату бухгалтер робить саме з цього окладу згідно штатного…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.08.2025 | 13:15

У працівника змінюється як порядок нарахування оплати праці (наприклад з окладу та годинні ставки) так і режим роботи (зі звичайної 5денки та змінний…Ще

КА
Катерина
13.08.2025 | 13:33
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: нюанси прогулу та виплат середньої зарплати

Вітаю! Наш працівник з 2022 року перебував в ТРО і був увільнений від роботи. Весь цей час йому виплачувалась середня ЗП, нараховувалась щорічна відпустка. На наш запит до його ТЦК, була відповідь(офіційний лист), що з 19.04.2024 р. він перебуває у них на обліку і станом до…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.08.2025 | 20:10

Ні, не можете.

Те, що Ваш працівник перебуває на обліку в ТЦК та СП, але не проходив військову службу не означає, що працівник не перебуває у ТРО &ndash…Ще

ИР
Ирина Петровская
13.08.2025 | 13:32
Робочий час / табель
Відповідь надано

Необхідність плану роботи дистанційників для підписання табеля

Вітаю! На підприємстві перевіряють працівників-дистанційників. На запит були надані копії заяв та наказів на впровадження дистанційної роботи на працівників, які раніше працювали в офісі. В зауваженнях зазначили відсутність планів роботи дистанційників, ніби ці плани прорисані у…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.08.2025 | 21:05

У законодавстві відсутні вимоги щодо обов'язкового складання планів роботи для працівників-дистанційників.

Ані у ст. 60-2 КЗпП (…Ще

Усі консультації160342
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160287
Уточнення7
В роботі24
Очікує15
З відповіддю АІ1289
Теми
Відпустки20349
Військовий облік43633
Держслужба / ОМС1838
Загальні документи кадровика5356
Звільнення9920
Кадровий облік21007
Лікарняні / страховий стаж5024
Прийняття на роботу11803
Робочий час / табель7365
Трудові книжки6446
Інше27598