🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЛ
Лисенко Інна
23.06.2025 | 11:53
Відповідь надано
Визначення необхідності звільнення працівника під час відпустки
16.06.2025 основний працівник (вихователь) йде у щорічну відпустку тривалістю 56 календарних днів. На період його відсутності, з 16.06.2025, на його місце за сумісництвом призначено іншого працівника. Водночас із 01.07.2025 по 14.08.2025 інший заклад визначено черговим на літній…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:40
АШ
Шав´є Анжела
23.06.2025 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібно всім працівникам повідомлення про зміни контактних даних
Вітаю.Повідомлення про необхідність інформування щодо зміни контактних даних (Закон №4412-ІХ) - потрібно зробити для всіх працівників…
АК
Анна, консультант
експерт
26.06.2025 | 18:31
ЕЛ
Елена
23.06.2025 | 11:49
Відповідь надано
Розподіл наказів на підприємстві: нумерація та відповідальність
Доброго дня. Якщо не велике підприємство буває не багато наказів: 1) все одно треба розділяти їх по основній діяльності, адміністративно-господарській..? 2)Чи можно вести одну нумерацію?3) Є відповідальність,якщо одна нумерація, не розділяється…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:37
ЛЕ
Леся
23.06.2025 | 11:48
Відповідь надано
Важливість посади працівника для бронювання на військовий облік
Для бронювання працівників важлива їх посада чи професія…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2025 | 14:27
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
23.06.2025 | 11:47
Відповідь надано
Прийом на роботу: резервіст у розшуку та відстрочка колеги
Доброго дня! Приймаємо працівника на роботу. В нього резерв + червоним і пише , що він у розшуку. На противагу йому хоче виступити колега, який працевлаштований за іншим робочим місцем, але у нього є відстрочка.
Чи буде порушенням прийняти на 0.5 ставки працівника, який…
Чи буде порушенням прийняти на 0.5 ставки працівника, який…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2025 | 14:43
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
23.06.2025 | 11:47
Відповідь надано
Чи можна об'єднати накази про відпустку і звільнення
Добрий день! Працівниця написала заяву на відпустку без збереження заробітної плати з подальшим звільненням за власним бажанням, в зв'язку з переїздом. Чи потрібно видавати два накази на відпустку без збереження і на звільнення чи можна видати один наказ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:29
ОЛ
Ольга
23.06.2025 | 11:46
Відповідь надано
Документи для компенсації соціальної відпустки на дітей при звільненні
Доброго дня. Які документи може надати працівник для отримання компенсації по соціальній відпустці на дітей (10 днів) при звільненні…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:29
МА
Марина
23.06.2025 | 11:42
Відповідь надано
Необхідність зміни наказів щодо увільнення працівника з військового обліку
Доброго дня, працівника мобілізували 29.02.25 довідки -форму 5 , надав тільки 14.05, зробили 2 накази №2-К/тр від 14.05 про увільнення , та №3-К/Тр від 14.05 про припинення нарахування , якому прописали що в наказі "2-К/тр" слова " середнього заробітку" виключити, чи потрібно…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.06.2025 | 14:52
СГ
Галицька Світлана
23.06.2025 | 11:38
Відповідь надано
Військовий облік: питання про статус інваліда та гіг-спеціалістів
Вітаю, у ТОВ Резидента ДіяСіті є 9 штатних чоловіків і 2 гіг-спеціаліста чоловіка. 1 штатний-інвалід зі статусом не підлягає бронюванню з приміткою має відстрочку. В Дії пише усього військовозобов'язаних 11, заброньовано 4, доступно до бронювання. Одного гіг-спеціаліста хочемо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.06.2025 | 10:22
ЕЛ
Елена
23.06.2025 | 11:38
Відповідь надано
Список обов'язкових наказів для затвердження в підприємствах щороку
Доброго дня. Підкажіть є список наказів з основної діяльності та адміністративно-господарської діяльності (наприклад про матеріально відповідальних осіб, про хто відповідає за ведення бухгалтерської документації, таможеної документації...) , які треба затверджувати кожен рік чи…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:33
ОВ
Ольга Василівна
23.06.2025 | 11:37
Відповідь надано
Конфлікт законодавства: обов'язок повідомлення vs заборона вимагати дані
Доброго дня. Згідно Закону України від 01.05.2025 №4412-IX "обов’язок з обміну контактними даними поширюється на всіх без винятку працівників і роботодавців". Під контактними даними мається на увазі і адреса проживання і адреса реєстрації. Але в статті 25 КЗпП України зазначено…
АК
Анна, консультант
експерт
24.06.2025 | 15:45
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
23.06.2025 | 11:34
Відповідь надано
Обов'язковість відпустки для отримання матеріальної допомоги на оздоровлення
Доброго дня! Чи обов"язково посадовій особі ОМС йти на 14 днів щорічної основної відпустки для отримання матеріальної допомоги на оздоровлення? Та чи обов"язково використати всю основну відпустку за робочий рік у зв"язку зі змінами під час військового стану? Ситуація що…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:31
ОІ
Іванюк Оксана Олександрівна
23.06.2025 | 11:33
Відповідь надано
Чи може компанія надати повну відпустку під час війни
Добрий день! Цікавить таке питання: в нас є дві компанії, люди оформленні на обох (основне і сумісництво), були ситуації, коли працівники були на одній фірмі у відпустці без збереження з/п на час дії воєнного стану, а на іншій працювали, зараз навпаки. Зараз сезон відпусток, а…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 18:07
БО
Бондаренко Наталя
23.06.2025 | 11:33
Відповідь надано
Погодження профспілки на роботу у вихідний під час війни
Доброго дня, чи необхідно погодження профспілкової організації підприємства на залучення працівників до роботи у вихідний день ( цікавить період військового стану) ? протокол профспілки повинен бути для кожного наказу про роботу у вихідний день окремо чи можливе оформлення…
АК
Анна, консультант
експерт
23.06.2025 | 17:43
ТБ
Бичок Тетяна
23.06.2025 | 11:32
Відповідь надано
Порядок відновлення трудових книжок та виготовлення дублікатів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, з чого починати відновлення трудових книжок? Як робити дублікат? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2025 | 02:37
НО
Нестеренко Олена
23.06.2025 | 11:32
Відповідь надано
Дії при звільненні працівника на лікарняному до закінчення терміну
Доброго дня!
Працівник працює по строковому договору, термін якого закінчується 30 червня. 20 червня йому було надіслано для ознайомлення і підписання наказ про звільнення, а з 23 червня йому відкрили лікарняний. Які наші дії у разі, якщо станом на 30 червня лікарняний ще…
Працівник працює по строковому договору, термін якого закінчується 30 червня. 20 червня йому було надіслано для ознайомлення і підписання наказ про звільнення, а з 23 червня йому відкрили лікарняний. Які наші дії у разі, якщо станом на 30 червня лікарняний ще…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 17:56
ЛА
Лариса
23.06.2025 | 11:27
Відповідь надано
Визначення кількості днів відпустки для працівника на 0,5 ставки
Доброго дня! Якщо працівник працює на 0,5 посади лікаря, яку кількість днів відпустки йому необхідно надати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.06.2025 | 23:29
КО
Коваль Людмила Олександрівна
23.06.2025 | 11:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну місця роботи
чи потрібно військовозобовязаному повідомляти ТЦК та СП про зміну місця роботи і хтоце має робитироботи…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.06.2025 | 12:33
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
23.06.2025 | 11:24
Відповідь надано
Чи застосовується коефіцієнт 1.5 та 2 для працівників
Доброго дня, чи встановлюється коефіцієнт 1.5 ,2 відповідно до 391 постанови КМУ працівникам апарату які виконують функціїї з обслуговування , робітники. Дякую…
ТК
Таїсія, консультант
експерт
24.06.2025 | 11:01
ЯН
Яна
23.06.2025 | 11:21
Відповідь надано
Запит щодо заповнення розписки Додатку 7 до порядку 1487
Доброго дня...Чи може мені допомогти Вас спеціаліст, а саме не надати бланк, а зразок як правильно заповнювати розписку Додатку 7 до порядку 1487. Дякую.... Чи обов язково їх вести ? Деякі кажуть, що достатньо їх мати в роздрукованому вигляди щоб вони були. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
24.06.2025 | 10:57
