Право на відпустку працівника при помилках у звітності
Переведення на трудові відносини не можливе. У вас спочатку фізособа виконувала роботи за ЦПД. Потім ви уклали з нею трудовий договір. Ці події потрібно було відобразити в додатку 5 за відповідний період (зазначити дату початку та закінчення ЦПД, дату прийняття на роботу). Якщо цього не зробили, то потрібно подати уточнюючий Д5 за такий період.
В додатку 4ДФ виправляти ознаку 101, коли із працівником вже були трудові відносини, не потрібно. Єдине- перевірки в 2019 році за якою ознакою доходу показували винагороду за ЦПД. При неоьхідності її потрібно виправити. Також у разі прийняття на роботу в додатку 4ДФ потрібно було показати дату прийняття (заповнити графу 7).
В додатку 1 у вас зарплата показувалась із категорією 26. Тому варто виправити таку помилку за всі звітні періоди. Оскільки це несумова помилка, виправляйте через ознаки 1/0 в графі 25.
Щодо відпустки. Податковий розрахунгок не містить привзяки до надання відпустки. Якщо у вас є наказ про прийняття на роботу, який підтверджує укладення трудового договору, то з цієї дати працівник має право на відпустки, зокрема на щорічні відпустки
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи потрібне звернення до ЦНАП для продовження відстрочки
Термін подачі відомості про переведення до Пенсійного фонду
Є відповідь АІ
Правила оформлення доплати працівнику на час вакансії адміністратора
Є відповідь АІ
Відрахування працівників із шкідливими умовами праці у СКШП
робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю,
не…
Є відповідь АІ
Реорганізація закладів освіти: скорочення кадрового складу та рішення
Чи можливе відтермінування звільнення працівника при скороченні штату
Є відповідь АІ
Процедура заміни директора в ТзОВ: важливі кроки та нюанси
Вимоги до зарплати працівників з інвалідністю: важливі роз’яснення
Є відповідь АІ
Судовий позов щодо працевлаштування осіб з інвалідністю: чи оскаржувати
Вибір коду КП для фахівця з управління запасами продукції
Підкажіть, будь ласка, який код КП та назву по КП підібрати для назви посади "фахівець з управління запасами". Основна зона відповідальності - забезпечення необхідної наявності продукції на аптечних складах, підтримання оптимального рівня запасів та їх…
Чи потрібно подавати додаток 4 при звільненні мобілізованого працівника
Є відповідь АІ
Прийняття головного бухгалтера на умовах сумісництва: можливості та обмеження
Запит на посилання для завантаження класифікатору професій у Excel
Відповідь АІ відхилено експертом
Відрядження працівниці з маленькою дитиною: законодавчі обмеження та можливості
Є відповідь АІ
Чи потрібно підприємству анулювати бронь працівника за порушення
Є відповідь АІ
Процедура звільнення та прийняття працівника на основне місце
Є відповідь АІ
Чи потрібно додавати копію наказу про увільнення в особову справу
Ознайомлення працівника з наказом у разі мобілізації: варіанти
Запит на зразки наказів для кочегарів котельні
-наказ на стажування Машиніста кочегара котельні
-наказ на допуск до роботи Машиніста (кочегара) котельні…
Є відповідь АІ
Чи має право працівник на додаткову відпустку без року
Чи можете ви мене проконсультувати у питанні додаткової щорічної відпустки за роботу з комп'ютером. Дівчинка прийшла до нас на роботу 02.06.2026 року. 20.10.2026 вона хоче взяти щорічну додаткову відпустку за роботу з комп'ютером, а через місяць вона йде у…


