🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
24.04.2025 | 15:14
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір для дистанційних працівників
Доброго дня. скажіть будь ласка чи потрібно укладати письмовий трудовий договір з працівниками, які виконують роботу дистанційно? якщо так, то надайте будь ласка зразок трудового договору для працівників, які працюють дистанційно. дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
25.04.2025 | 00:50
ОЛ
Олена
24.04.2025 | 15:12
Відповідь надано
Визначення номера лікарняного та довідок для сумісників працівників
Яка остання цифра номера повинна стояти в е-лікарняному у сумісника 1 чи 2?
Як що працівник працює на підприємстві за сумісництвом , чи можемо отримати дов. ОК7 чи ОК5 з сервісу пенсійного фонду та взяти її для розрахунку лікарняних? Чи потрібно отримати оригінал довідки…
Як що працівник працює на підприємстві за сумісництвом , чи можемо отримати дов. ОК7 чи ОК5 з сервісу пенсійного фонду та взяти її для розрахунку лікарняних? Чи потрібно отримати оригінал довідки…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2025 | 00:11
СО
Софія
24.04.2025 | 15:07
Відповідь надано
Перевірка з військового обліку: які документи необхідні установі
Доброго дня. В нашу установу їде перевірка з військового обліку . Які документи по військовому обліку повинні бути в установі ? Підкажіть будь ласка правила військового обліку зі змінами.Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.04.2025 | 13:15
ТЕ
Тетяна
24.04.2025 | 14:59
Відповідь надано
Запис про нагороду "Ветеран праці" у трудовій книжці
Доброго дня. Працівника нагороджено Почесним званням "Ветеран праці жкг" запис вносити в розділ Нагородження чи Заохочення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:16
ОВ
Ольга Вощатинська
24.04.2025 | 14:59
Відповідь надано
Дії щодо повістки працівника, що перебуває у відпустці
укрпоштою отримала 24.04.2025р розпорядження і повістку про виклик 23.04.2025 працівника в ТЦК. Які мої дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.04.2025 | 14:56
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
24.04.2025 | 14:58
Відповідь надано
Правила щодо робочого часу після понаднормової роботи працівника
Вітаю. Працівник, якому встановлений п'ятиденний графік роботи по 8 годин щодня, відпрацював, за погодженням, в один день 16 годин з подвійною оплатою. Чи має право такий працівник вийти за своїм графіком на наступний робочий день і відпрацювати 8 годин…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 23:26
ОЛ
Олена
24.04.2025 | 14:55
Відповідь надано
Як вести облік відпусток при заповненій особовій картці
В особовій картці, у розділі "Відпустки", закінчилось місце для запису відпусток. Як продовжувати вести запис слідуючих відпусток? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.04.2025 | 22:26
ІР
Ірина
24.04.2025 | 14:55
Відповідь надано
Можливість тимчасового суміщення професій для керівника підприємства
Доброго дня, підкажіть чи можливо начальнику комунального підприємства тимчасово оформити суміщення професій за вакантною посадою…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.04.2025 | 20:36
IN
Inna
24.04.2025 | 14:54
Відповідь надано
Ситуація з мобілізованим працівником після ліквідації підрозділу
Доброго дня! В медичній установі ліквідовано структурний підрозділ шляхом скорочення. В цьому структурному підрозділі є працівник, який мобілізований. Що робити з таким працівником, якщо згідно законодавства його не можна звільнити а також немає відповідної посади для його…
НК
Надія, консультант
експерт
26.04.2025 | 00:31
МЮ
Марина Юріївна
24.04.2025 | 14:52
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: обмеження та можливості
Приймаємо на роботу особу з інвалідністю. Він надає довідку МСЕК ( в ній зазначено, що протипоказано помірне(значне) навантаження, динамічне і статичне навантаження, шкідливі умови праці), але у нього відсутня ІПР (програма реабілітації) Чи можемо прийняти без неї? Чи маємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
28.04.2025 | 23:58
ОЛ
Ольга
24.04.2025 | 14:51
Відповідь надано
Чи враховуються відпускні при контролі броньованих працівників
Добрий день! Скажіть, будь ласка, броньований працівник іде у відпустку з 28.04.2025 по 11.05.2025 року. Сума відпускних буде нарахована в квітні. Чи врахується сума відпускних за травень при контролі з/п для бронювання. Чи у травні також має бути нараховано не менше 22500 грн…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.04.2025 | 12:20
СВ
Світлана
24.04.2025 | 14:49
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного з судовою справою: можливості та ризики
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу військовозобов'язаного, у якого на даний час в суді на розгляді перебуває справа про ухиляння від мобілізації???? Перспектива розгляду - умовний термін покарання. Також, на момент розгляду справи він отримав відстрочку від служби у…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.04.2025 | 12:14
МА
Марина
24.04.2025 | 14:44
Відповідь надано
Штрафи за несвоєчасну подачу додатків до ТЦК: ризики підприємства
Добрий день. Підприємство почало вести військовий облік з листопада 2024 року. Провели аудит ВОД, сформували списки , провели звірку з ТЦК. Але додатки 4,5 по ТЦК за минулі періоди не надсилалися. Що загрожує підприємству у випадку перевірки ТЦК? Навіть якщо подамо додатки з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.04.2025 | 12:07
НР
Редько Наталія Миколаївна
24.04.2025 | 14:43
Відповідь надано
Подвійне нарахування: лікарняні та відпускні – що робити
Добрий день! Робітниця знаходилась у щорічній відпустці до 20.03.2025 року. Звернулась до медичного закладу для отримання лікарняного по вагітності та пологах 20.03.25 . лікарняний виписали з 20.03.2025р по 23.07.25р. Таким чином 20.03 були виплачені і відпускні і лікарняні.
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.04.2025 | 02:24
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
24.04.2025 | 14:28
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати суму окладу у наказах про прийняття
Добрий день! Підкажіть будь ласка, в наказі при прийнятті, переведенні ) - чи потрібно прописувати суму посадового окладу
), (чи достатньо написати - згідно посадового окладу). Якщо штатний розпис міняється, то нам потрібно змінювати накази, якщо прописуємо суму окладу…
), (чи достатньо написати - згідно посадового окладу). Якщо штатний розпис міняється, то нам потрібно змінювати накази, якщо прописуємо суму окладу…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2025 | 22:42
ТЕ
Тетяна
24.04.2025 | 14:21
Відповідь надано
Як правильно оформити блокнот розписок про вилучення документів
Вітаю, підкажіть будь ласка, як правильно оформити "Блокнот розписок про вилучення військово-облікових документів?" Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:16
ТЕ
Тетяна
24.04.2025 | 14:21
Відповідь надано
Куди долучити витяги з розпорядження міської ради працівникам
Доброго дня. Нам на підприємство надіслали витяги з розпорядження міської ради на працівників підприємства яких було нагороджено почесною грамотою міської ради. ЦІ витяги потрібно долучити до особової справи працівника чи віддати працівникові…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:57
МА
Мар'яна
24.04.2025 | 14:19
Відповідь надано
Документи для стенду військового обліку: що потрібно розмістити
У нас буде стенд військового обліку (кадроленд), які документи мають бути розміщені у кишеньках…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2025 | 14:35
МА
Мар'яна
24.04.2025 | 14:18
Відповідь надано
Перелік документів для перевірки військового обліку в ТЦК
Добрий день, питання:
при перевірці ТЦК, які мають бути роздруковані закони, постанови…
при перевірці ТЦК, які мають бути роздруковані закони, постанови…
МК
Марія, консультант
експерт
24.04.2025 | 16:51
ТГ
Гордєєва Тетяна Павлівна
24.04.2025 | 14:11
Відповідь надано
Чи потрібен трудовий договір при прийнятті на роботу
Доброго дня. Чи потрібно обов'язково складати трудовий договір при прийняті на роботу , чи достатньо наказу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2025 | 15:22
