🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
04.04.2025 | 13:15
Відповідь надано
Коли присвоїти черговий ранг посадовій особі ОМС
Добрий день) Посадовій особі (7 категорія посад) ОМС 01.12.2019 присвоєно 14 ранг, 16.03.2021 переведено в інший відділ на рівнозначну посаду. З 18.03.2022 по 05.01.2025 працівниця була у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Підкажіть будь ласка…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:29
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
04.04.2025 | 13:14
Відповідь надано
Оформлення виходу з декретної відпустки на 0,5 ставки
Доброго дня! Така ситуація, начальник відділу хоче вийти з декретної відпустки раніше, але на пів дня, як краще оформити розпорядження перевести на 0,5 ставки? Чи якось можна розбити повний робочий день наприклад в першій половині дня на робочому місці, а друга половина дня…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:20
НА
Наталья Александровна
04.04.2025 | 13:14
Відповідь надано
Критерії перевірки Міністерством економіки для підтвердження критичності підприємства
Добрий день. якщо орган який підтверджує критичність товариству це Міністрство Економіки. Підкажіть які критерії Міністерство Економіки буде перевіряти протягом дії критичності підприємства? якщо подаємо документи для підтвердження критичності в квітні це треба податок на…
МК
Марія, консультант
експерт
04.04.2025 | 15:19
ВІ
Відділ кадрів
04.04.2025 | 13:10
Відповідь надано
Сумарна кількість працівників у рядку 7010 квартального звіту
Доброго дня, рядок 7010 квартального звіту з праці, зазначаємо сумарну кількість за три місяці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:55
AN
Anna
04.04.2025 | 13:09
Відповідь надано
Проблема з відображенням працівника в реєстрі військовозобов'язаних
Добрий день.
Підприємство має статус критичного з можливістю бронювання 50%. Прийняли 01.04.2025 декілька працівників, внесли через оперативне подання інформації на порталі ПФ зміни про трудові відносини. Але зроивши сьогодні витяг з резерву військовозобовязаних в Дії…
Підприємство має статус критичного з можливістю бронювання 50%. Прийняли 01.04.2025 декілька працівників, внесли через оперативне подання інформації на порталі ПФ зміни про трудові відносини. Але зроивши сьогодні витяг з резерву військовозобовязаних в Дії…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.04.2025 | 23:33
ВА
Валерія
04.04.2025 | 13:08
Відповідь надано
Продовження строкового трудового договору без звільнення працівниці: алгоритм дій
Доброго дня. Працівницю прийняли за її заявою по строковому трудовому договору (устному) згідно наказу про прийом. Строковий договір закінчується 14.04.205 року. Згідно Закону ми маємо іі звільнити, але нам вона потрібна ще на декілька місяців. Чи можемо ми продовжити строковий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.04.2025 | 11:23
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
04.04.2025 | 13:05
Відповідь надано
Прийом на роботу кандидата з інвалідністю: медогляд та обмеження
Добрий день!
Кандидат на посаду прибиральника службових приміщень надав довідку МСЕК, в якій вказана 3 група інвалідності по зору, безстроково, рекомендації стосовно характеру праці: "Може бути працевлаштована в системі УТОСА" (Українське товариство сліпих). В програмі…
Кандидат на посаду прибиральника службових приміщень надав довідку МСЕК, в якій вказана 3 група інвалідності по зору, безстроково, рекомендації стосовно характеру праці: "Може бути працевлаштована в системі УТОСА" (Українське товариство сліпих). В програмі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:10
ИР
Ирина
04.04.2025 | 13:04
Відповідь надано
Оплата лікарняних при роботі за сумісництвом: питання та відповідь
Доброго дня! Чи оплачуються лікарняні при роботі за сумісництвом? На основном місці роботи ми заплатили…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:50
Світлана Юріївна
04.04.2025 | 12:59
Відповідь надано
Послідовність дій для бронювання працівників підприємства паливної галузі
Доброго дня. Ми підприємство паливно-енергетичного комплексу (ПЕК). В березні отримали критичність в ОВА. ОВА надало нам 50%можливості бронювання . Ми в зараз отримали критичність від профільного міністерства. Підскажіть будь ласка послідовність дій. 1)Дочекатися наказу…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.04.2025 | 20:49
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
04.04.2025 | 12:54
Відповідь надано
Відпустка на дітей: умови та документи для працівниці з дітьми
Добрий день! у листопаді 24 року прийнята на основне місце роботи жінка з двома дітьми до 18років. При звільненні з минулого місця роботи вона не пам'ятає чи виплачена їй була компенсація за дитячу відпустку за 24 рік. Справку з минулої роботи вона відмовляється брати. Чоловік…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.04.2025 | 23:32
КА
Катерина
04.04.2025 | 12:54
Відповідь надано
Ризики прийому працівника з порушеннями військового обліку та штрафом
Плануємо приймати працівника але у нього в резерв + помітка про порушення правил ВО. Причина йому відома - через те, що вчасно не став на облік. Йому виписали штраф, є постанова, яку ще не сплатив. Які ризики для роботодавця? Можемо приймати? чи треба про це повідомляти ТЦК?Чи…
МК
Марія, консультант
експерт
05.04.2025 | 20:00
КА
Катерина
04.04.2025 | 12:52
Відповідь надано
Збереження посади під час служби: звільнення чи призупинення
Вітаю. Співробітник планує йти на контракт на військову службу (діловодство). Чи маємо ми звільнити працівника в такому випадку чи маємо зберігати посаду…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:46
ГГ
Глотова Галина Миколаївна
04.04.2025 | 12:50
Відповідь надано
Чи правильно забронювати фізичного терапевта для військового обліку
забронювали на підприємстві фізичного терапевта, як медичного працівника. Чи вірно…
СК
Світлана, консультант
експерт
04.04.2025 | 14:59
ВВ
Височан Вікторія
04.04.2025 | 12:47
Відповідь надано
Затвердження посадових інструкцій: чи достатньо підпису керівника
Доброго дня. На підприємстві прийняти тільки керівник, який в принципі розробив та затвердив посадові інструкції для майбутніх працівників. також є підписаний наказ про затвердження посадових інструкцій.в один день будуть прийняті працівники, в тому числі кадровик. чи можуть…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 18:53
ЄЛ
Єлизавета
04.04.2025 | 12:44
Відповідь надано
Вибір посади для працевлаштування фахівця з фумігації зерна
Вітаю. Хочемо працевлаштувати співробітника, який проводить фумігацію зерна та дезінсекцією приміщень, відповідно до класифікатора, на яку посаду можемо працевлаштувати даного співробітника, та де саме можна отримати роз'яснення відповідно до кожної посади по кп, по обов'язкам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.04.2025 | 22:56
ІН
Інна
04.04.2025 | 12:25
Відповідь надано
Як заповнити військовий облік при різних даних
Вітаю, якщо у військовозобов'язаного працівника є ВОД в паперовій формі (надавав при прийомі на роботу) і він надає Резеов+, то в списках персонального військового обліку додатку 5 в графі 8 "Категорія обліку(запасу), військово-обліковий документ (серія, номер)" які дані…
МК
Марія, консультант
експерт
07.04.2025 | 10:24
НА
Наталя
04.04.2025 | 12:19
Відповідь надано
Оформлення нового відділу та введення посад у штатний розпис
Доброго дня. Як правильно документально оформити відділ, та ввести до штатного розпису з новоутвореними посадами…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.04.2025 | 01:51
МА
Марина
04.04.2025 | 12:16
Відповідь надано
Визначення термінів виплати заробітної плати відповідно до закону
Згідно ст 115 КЗпП зп виплачується через проміжок часу, що не перевищує 16 к.д. На підприємстві встановлені строки виплати зп 7 і 22 число. З якого числа йде відлік 16 к.д.? З 22 (дата виплати) чи 23 по 7?
Проміжок часу 16 к.д. повинен дотримуватися лише між авансом (22) і…
Проміжок часу 16 к.д. повинен дотримуватися лише між авансом (22) і…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.04.2025 | 16:43
НА
Наталя
04.04.2025 | 12:15
Відповідь надано
Оформлення строкових трудових договорів: умови та необхідні документи
Доброго дня, чи можемо брати на роботу всіх працівників (на різні посади) за строковим трудовим договором і які документи потрібно оформляти на період строку…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.04.2025 | 23:23
ЛБ
Башинська Людмила
04.04.2025 | 12:14
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронювання працівників на облік
Доброго дня) Чи потрібно повідомляти ТЦК (за місцем проживання або за місцем реєстрації підприємства) про бронювання працівника? Якщо "так", то в який термін і за якою формою? Дякую за відповідь…
НК
Наталія, консультант
експерт
05.04.2025 | 12:35
