Зміни в робочому часі: 7 годин у п'ятницю та табель
Так, можна. Табелюєте фактично відпрацьований час кожного робочого дня, тобто з понеділка по четвер 8:15, а в п’ятницю 7 годин.
В цій ситуації про підсумований облік робочого часу не йдеться, оскільки працівники працюють за п’ятиденним робочим тижнем і за тиждень відпрацьовують по 40 год (ст. 61 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389 ).
КЗпП не містить місячної норми робочого часу. Це розрахункова величина, яка залежить від режиму роботи працівників. Тому якщо щотижня в місяці працівники відпрацювали по 40 год, законодавство про працю роботодавець не порушив. Відповідно за місяць може бути 161 год 30 хв.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зберігання інструкцій для скасованих посад у кадрах
Як правильно відобразити два тижні у табелі часу
Питання бронювання працівника з військовим обліком та розшуком
Виправлення даних у трудовій книжці: відсутня дата народження
Проблеми військового обліку при прийнятті працівника на роботу
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Оновлення даних військового обліку: процедура та необхідні документи
Які документи потрібні для прийняття електрогазозварника на роботу
Як правильно оформити звільнення директора за угодою сторін
Збільшення квоти на бронювання працівників: нові правила та норми
Подавали …


