🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Олена Віталіївна Руденко
31.03.2025 | 10:15
Відповідь надано
Переведення працівників ТОВ до філій: порядок дій і нюанси
Доброго дня. Така ситуація: ТОВ створює відокремлені підрозділи - філії (вони не матимуть окремого ЄДРПОУ рахунків тощо). Працівниками філій будуть працівникі які зараз є штатнрими працівниками ТОВ. Чи потрібно звільняти таких працівників зі штату ТОВ і заново приймати у філію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:03
ЯМ
Яна Миколаївна
31.03.2025 | 10:15
Відповідь надано
Контроль за проходженням військово-лікарської комісії працівника після оповіщення
Вітаю, якщо працівника за результатами оповіщення було направлено на ВЛК (я закрила питання оповіщення, контроль за прибуттям і тд) . Надалі я маю контролювати чи взагалі піде він на ВЛК , якісь підтвердження того мені потрібні? ніяких направлень мені не давав, лише відмітку, що…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.03.2025 | 13:15
МИ
Мирослава
31.03.2025 | 10:14
Відповідь надано
Правила надання відпустки за рахунок власних коштів машиністам
Прошу вашої консультації. У зв’язку з відсутністю навантажувально-розвантажувальних робіт, машиністи написали заяву на відпустку за свій рахунок по сімейним обставинам на 30 днів. Чи маємо право надати їм таку відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:09
ТМ
Терентяк Михайло
31.03.2025 | 10:13
Відповідь надано
Чи потрібно перебронювати працівників після 1 квітня 2024
Доброго дня!Підприємство отримало критичність 24 грудня 2024, з січня почали бронювати працівників.Підкажіть будь ласка чи потрібно переброньовувати заново працівників 01.04…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.03.2025 | 14:10
БВ
Білецький Віктор Павлович
31.03.2025 | 10:08
Відповідь надано
Чи враховуються лікарняні при військовому обліку заброньованих працівників
Добрий день. Заброньований працівник на лікарняному більше одного місяця. Чи будуть враховані суми лікарняних в 20000,00 грн./міс. для дотримання місячного зарплатного кретерію заброньованого…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:09
ТЕ
Тетяна
31.03.2025 | 10:04
Відповідь надано
Наказ про увільнення працівників: розпорядження ТЦК та лікарняні
Прийшло розпорядження про виклик до ТЦК на працівників які на лікарняному або у відпустках. Чи потрібно мені видавати наказ про увільнення від роботи на таких працівників…
СК
Світлана, консультант
експерт
31.03.2025 | 13:12
НК
Котенко Наталія Василівна
31.03.2025 | 10:03
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: порядок оформлення та умови
Доброго ранку, питання щодо виплати компенсації за невикористану щорічну відпустку - працівникхоче за минулий рік невикористаної щор. відпустки грошову компенсацію , кількість календарних днів 56 - використав 31 (директор інклюзивного центру). Як оформити і чи можна? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.04.2025 | 00:10
ІР
Ірина
31.03.2025 | 10:02
Відповідь надано
Переведення працівниці на легшу роботу: нюанси та рекомендації
Доброго ранку! Рішенням МСЕК працівниці надана 2 група інвалідності. Для переведення на легшу роботу достатньо взяти від неї заяву "у зв'язку із погіршенням стану здоров'я, прошу перевести на легшу роботу за такою то посадою? " на новій посаді меньший оклад. То ми зберігаємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.03.2025 | 19:35
ЯМ
Яна Миколаївна
31.03.2025 | 10:02
Відповідь надано
Зміни до типових документів: де знайти актуальну інформацію
Підкажіть чи набрали законної сили вже зміни до переліку типових документів №748/5 від 14.03.25 ? Де це можливо моніторити, бо а сайті ВР ще нема, дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
01.04.2025 | 18:08
ТЕ
Тетяна
31.03.2025 | 10:01
Відповідь надано
Методологія розрахунку середнього ПДФО для військового обліку
Добрий ранок. Потрібна допомога. Беремо критерій від КМВА (розпорядження КМВА від 10.02.2025 №41) для подачі на критичність. Підкажіть будь ласка, яка методологія розрахунку саме середня ПДФО - "розмір нарахованого середнього податку на доходи фізичних осіб за останні 6 місяців…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.03.2025 | 19:44
НА
Надія
31.03.2025 | 10:00
Відповідь надано
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно повторне оформлення
Добрий день. Зовнішній сумісник змінює основне місце роботи, про що він попередньо попередив. Під час цього переходу не потрібно звільняти а потім знову приймати його за сумісництвом? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:14
ВУ
Угрюмова Вікторія Анатоліївна
31.03.2025 | 09:59
Відповідь надано
Встановлення змінного графіку роботи та нарахування за нічні години
Доброго дня. Як встановити на підприємстві змінний графік роботи (1 зміна з 05-00 год до 14-00 год., 2 зміна з 14-00 год. до 23-00 год.)? Чи потрібно проводити нарахування за роботу у нічний час…
ОК
Олеся, консультант
експерт
31.03.2025 | 17:48
ОЛ
Ольга
31.03.2025 | 09:51
Відповідь надано
Чи є порушення у наданні відпусток без збереження заробітної плати
Добрий день, я веду кадровий облік в 1С, там же формую накази з кадрів. Для надання відпусток без збереження заробітної плати використовую в 1С п-4, програма сама підтягує підставу відпустки, а саме: відпустка без збер.з/п на період військового часу. Без зазначення статті ЗУ…
АК
Аліна, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:12
ЛЮ
Людмила
31.03.2025 | 09:49
Відповідь надано
Як правильно розрахувати 2/3 тарифної ставки при простої
Доброго дня, колеги, підкажіть будь ласка, якщо підприємство змушене відправили своїх працівників на 2/3 тарифної ставки через вимущений простій, а оклади на такому піжприємстві нижчі ріня МЗП. Питання: як правильно рахувати 2/3? Від окладу і дотягувати до мінімальної зп чи лише…
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.03.2025 | 11:46
ВП
Патра Валентина Ігорівна
31.03.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись середньої зарплати під час військового обліку
добри ййдень, чи обовязково протягом всього періоду критичності підприємству дотримуватися середнього розміру заробітної плати на підприємстві - 20 тисяч? чи це лише для заброньованих працівників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
31.03.2025 | 13:24
ПЕ
Петрух Ірина
31.03.2025 | 09:44
Відповідь надано
Відокремлення справ працівників: звільнені та виключені з військового обліку
Вітаю. Чи потрібно, відокремлювати, формувати в окремо справи працівників які звільненні цьогоріч, та працівників які виключені з військового обліку у зв'язку з граничним віком…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.03.2025 | 19:22
ОК
Оксана
31.03.2025 | 09:44
Відповідь надано
Чи потрібне офіційне підтвердження для військового обліку
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи має ця інформація офіційне обгрунтування - У мирний час військовозобов'язані мають проходити ВЛК раз на 5 років, а у воєнний стан – раз на рік. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.04.2025 | 14:46
ЯМ
Яна Миколаївна
31.03.2025 | 09:43
Відповідь надано
Алгоритм дій при закінченні броні військового обліку 76
Доброго ранку, сьогодні закінчується бронь по 76 (орган ОМС). Алгоритм дій не змінився? Я просто вношу зміни у списки завтра ( забираю спецоблік) і на цьому все? Ні повідомлень до ТЦК, ні вилучати витяг? Що робити з відомістю, де зазначали видачу Витягу? як її закрити логічно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.03.2025 | 19:19
ОЛ
Олеся
31.03.2025 | 09:43
Відповідь надано
Зміна бронювання працівників: правила та обґрунтування на порталі
Добрий день. Досягнуто ліміт кількості бронювання, але виникла необхідність забронювати працівника, при цьому анулювавши бронь іншого працівника. Питання: 1. Чи це дозволяється?; 2.Якщо так, то яке має бути обґрунтування на порталі Дія…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.03.2025 | 14:28
МК
Красна Марина Павлівна
31.03.2025 | 09:43
Відповідь надано
Зміна місця роботи: вплив на бронювання військового обліку працівника
Добрий день,таке питання, працівник отримав бронювання на НЕ основному місці роботи,підприємство з основного місця хоче звільнити працівника і прийняти на сумісництво, а підприємство яке забронювало працівника як сумісника-прийняти на основне місце роботи,питання за який період…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.03.2025 | 14:20
