🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія Галюк
19.03.2025 | 08:13
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника: прогул чи невипробувальний термін
Доброго дня. Прийняли співробітника з випробувальним терміном. Було відкрито лікарняний на 3 дні, далі 3 дні співробітник відсутній на роботі. На дзвінки і повідомлення не відповідає. Які наші дії? Як звільнити?
Підкажіть, будь ласка, весь процес звільнення і з якої краще…
Підкажіть, будь ласка, весь процес звільнення і з якої краще…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2025 | 23:17
AN
Anonymous
19.03.2025 | 08:09
Відповідь надано
Прийняття працівника на 1,5 ставки: законність та можливості
Доброго ранку. Чи можливо прийняти працівника на 1,5 ставки на основне місце роботи чи це буде порушенням…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2025 | 13:03
СГ
Головко Світлана Андріївна
19.03.2025 | 03:02
Відповідь надано
Зміна директора: військовий облік та необхідність повідомлень до ТЦК
Вітаю! На Товаристві змінився власник і директор. Це жінка не військовозобов'язана. В штаті 2 чоловіки: один з них вже 2 роки як безвісти зниклий, а другого перед тим як нова директор приступила до виконання обов'язків було виключено з військового обліку. Питання: 1. Чи потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 17:55
СГ
Головко Світлана Андріївна
19.03.2025 | 02:49
Відповідь надано
Зміна власника: чи потрібне повідомлення директору про трудовий договір
Вітаю! На Товаристві була зміна власника, вона також була призначена директором. Чи правильно я розумію, що не потрібно на директора повідомлення про умови трудового договору так як вона є одноосібним учасником товариства, договір не саладається і сама на себе повідомлення не…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2025 | 12:52
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
19.03.2025 | 00:30
Відповідь надано
Права на додаткові відпустки для одинокої матері з дітьми
Розлучена жінка трьох дітей при звільнені має право на компенсації яких додаткових відпусток…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.03.2025 | 08:22
ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 22:24
Відповідь надано
Необхідність куточка споживача в приватній стоматологічній клініці
Доброго дня. Приватна стоматологічна клініка. Має бути у закладі і куточок споживача, і папка споживача, чи щось одне. Які саме документи туди мають входити…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.03.2025 | 10:01
ОВ
Василенко Олена
18.03.2025 | 21:24
Відповідь надано
Оновлення даних військового обліку працівника з трьома дітьми
Добрий вечір! маю працівника, який знатий з во за станом здоров'я( але ж зараз немає такого)+має трьох дітей до 18 років. Чи повинна я його відправляти в тцк для оновлення даних? Дякую за за відповідь…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 17:34
НТ
Таран Наталія Євгенівна
18.03.2025 | 20:14
Відповідь надано
Проблеми з оновленням інформації про медкомісію в Резерв+
Добрий вечір. Співробітника у відрядженні затримано та доставлено до ТЦК та СП, під час утримання майже дві доби було пройдено медкомісію.Співробітника відпустили, але копій висновків ВЛК не надано, в Резерві при оновленні теж відсутня інформація про пройдену ВЛК.Чи можливо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 17:27
ТЕ
Тетяна
18.03.2025 | 20:06
Відповідь надано
Дострокове припинення відпустки та компенсація за невикористані дні
Доброго вечора. Чи можна припинити достроково відпустку без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану і відразу написати заяву на щорічну відпустку з подальшим звільненням з роботи. Працюю в освіті. Чи можна взяти 24 календарних днів щорічної відпустки, а решту днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2025 | 12:48
ІМ
Ірина Миколаївна
18.03.2025 | 18:54
Відповідь надано
Правила заповнення відомості обліку військовозобов’язаних та резервістів
ВІДОМІСТЬ оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, як правильно заповнювати? чи є інстукція? Наприклад п. 1.Військовозобов’язані (у тому числі резервісти) кого включати це всі разом з призовниками, жінками-мобілізовані, заброньованими та…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:55
НА
Надія
18.03.2025 | 18:52
Відповідь надано
Перелік освіт та кваліфікацій для менеджера з персоналу
Вітаю. Прошу повідомити перелік освіт, які підходять для менеджера з персоналу (HR)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 18:58
ОЛ
Олена
18.03.2025 | 18:44
Відповідь надано
Зміни в умовах праці через вихід з резиденства Дія сіті
Вітаю!
Підприємство виходить з резиденства Дія сіті, що тягне за собою збільшення податкового навантаження та буде зменшення окладів у всіх працівників на декілька відсотків. Підкажіть будь ласка, як правильно сформулювати підставу в наказі про зміну істотних умов праці…
Підприємство виходить з резиденства Дія сіті, що тягне за собою збільшення податкового навантаження та буде зменшення окладів у всіх працівників на декілька відсотків. Підкажіть будь ласка, як правильно сформулювати підставу в наказі про зміну істотних умов праці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2025 | 20:03
НА
Надія
18.03.2025 | 18:38
Відповідь надано
Проблема зі звітуванням без ІПН: що робити далі
Доброго дня. На роботу прийняли працівника, який не має ІПН (офіційна відмова). Повідомлення податкова прийняла, але оперативний звіт в ПФУ здати не можемо, система вимагає ІПН. У співробітника ІД карта, замість ІПН ставлю номер паспорта, але звіт не приймають все-одно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
20.03.2025 | 15:20
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
18.03.2025 | 18:33
Відповідь надано
Зміни до штатного розпису: необхідність повторного затвердження документів
якщо протягом року вносяться зміни до штат. розпису (збільш. оклад за 1 посадою), в наказі вказано який оклад та посада: 1) чи треба до цього наказу роздруковувати весь штатний зі зміною і його затверджувати знову? 2)через внес. змін до штат. розпису, видаю наказ про збільшення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.03.2025 | 19:58
ОК
Оксана
18.03.2025 | 18:25
Відповідь надано
Звільнення в перший день роботи: можливість та нюанси процедури
Добрий день, працівник вийшов на роботу перший робочий день, до кінця робочого дня написав заяву про звільнення за угодою сторін, керівник підписав заявву .Чи може бути перший робочий день також днем звільнення ( один робочий день на пвдприємстві)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.03.2025 | 09:47
АН
Анна
18.03.2025 | 18:25
Відповідь надано
Погодження наказів про призначення та звільнення: важливі нюанси
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно погоджувати та ознайомлювати безпосереднього керівника відділу і керівника управління з наказом про призначення на посаду державної служби особи в Департамент чи звільнення з посади державної служби державного службовця…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.03.2025 | 11:49
АН
Анна
18.03.2025 | 18:23
Відповідь надано
Дата початку служби: де вказати для військового обліку
Добрий вечір, підкажіть будь-ласка де має бути вказана дата початку служби, ми прийняли на работу працівника ВОД він предоставив, ми його не всигли забронювати, відмовили в бронюванні, а в армія + немає дати початку служби…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.03.2025 | 16:44
ОЛ
Олена
18.03.2025 | 18:15
Відповідь надано
Правильне зазначення окладу для сумісників та неповнолітніх працівників
Вітаю, питання щодо окладу в ШР, як правильно вказувати в ШР та в наказі про прийом оклад суміснику, або наприклад основний працівник з неповним робочим днем. Бухгалтер мені доказує, що потрібно, що в ШР, що в наказі вказувати оклад 0,5 ; 0,25 і т.д, а я навпроти, що вказується…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.03.2025 | 08:58
МА
Мар'яна
18.03.2025 | 17:53
Відповідь надано
Оплата лікарняного по догляду за дитиною: хто компенсує
Добрий день, лікарняний по догляду за дитиною, хто оплачує перші 5 днів лікарняного…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.03.2025 | 23:31
НА
Наталія
18.03.2025 | 17:52
Відповідь надано
Реєстрація документів з військового обліку: важливі нюанси та вимоги
Вітаю. В ТОВ в журналі реєстрації документів з військового обліку повинні бути зареєстр. всі додатки( наприклад Д 4 , Д5 .Д 12 ).В самих додатках повинно бути проставлено реєстр. № чи тільки дату на яку сформировані ці додатки ? Які ще документи рєеструвати в цому журналі…
МК
Марія, консультант
експерт
18.03.2025 | 23:42
