🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OL
Olga
17.03.2025 | 14:55
Відповідь надано
Повернення мобілізованого працівника: дії кадрової служби в складній ситуації
Добрий день! Прошу надати роз'яснення стосовно повернення мобілізованого працівника на роботу. Працівник був мобілізований в березні 2022 року, сьогодні працівник вийшов на роботу але документів, що він звільнений з лав ЗСУ немає, в військомат працівник йти відмовляється, в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:05
ИР
Ирина
17.03.2025 | 14:54
Відповідь надано
Період підвищення кваліфікації викладача: 120 чи 150 годин
Підвищення кваліфікації для викладача в коледжі за між атестаційний період має бути 120 годин чи 150 годин…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:56
ОМ
Михальчук Олена
17.03.2025 | 14:54
Відповідь надано
Затвердження посадової інструкції в одному наказі: можливості та нюанси
Доброго дня! Чи можна посадову інструкцію затвердити в тому ж наказі, що і приймали на роботу? тобто один номер наказу і дата, перший пункт прийняття, другий затвердження посадової інструкції. Дякую. І чи є посадова інструкція на техніка-технолога зі зберігання та переробки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:40
ВІ
Віталіна
17.03.2025 | 14:52
Відповідь надано
Призупинення гіг-контракту для мобілізованого працівника: правові нюанси
Доброго дня! Чи має право компанія не розривати гіг-контракт із мобілізованим працівником, а призупинити його дію, передбачивши в додатковій угоді, що на період мобілізації гіг-контрактор не отримуватиме винагороду, але після повернення умови гіг-контракту будуть відновлені…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:29
ТП
Присяжнюк Тетяна Віталіївна
17.03.2025 | 14:51
Відповідь надано
Запит надання копії штатного розкладу: обов'язки чи рекомендації
Доброго дня! Чи повинні ми на запит департаменту охорони здоров'я надавати копію штатного розкладу в якому зазначено посадові оклади…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.03.2025 | 15:48
ТБ
Бондаренко Тетяна
17.03.2025 | 14:51
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю до обліку на підприємстві
Приймаємо працівника на роботу - в нього документ, який підтверджує інвалідність: справка серии № (выдается на руки инвалиду), зі зворотнього боку-трудовая рекомендация. Ми можемо його враховувати до кількості інвалідів з таким документом? Працівник 1973 року народження. Також є…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:52
ОЛ
Олена
17.03.2025 | 14:50
Відповідь надано
Врахування доплати за ведення військового обліку у штатному розкладі
Добрий день! Скажіть, будь ласка, відповідальним за ведення військового обліку призначений заступник директора з окладом, наприклад, 40 000,00грн, доплата становить 20 000,00грн. Чи потрібно у штатному розкладі якось враховувати цю доплату? Як зробити правильно? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:01
ІН
Інна
17.03.2025 | 14:35
Відповідь надано
Як захистити роботодавця від втрат при звільненні працівника
Добрий день! Підкажіть, як убезпечити роботодавця від втрати грошових коштів у разі звільнення працівника під час навчання (підвищення кваліфікації) або одразу після його завершення, якщо роботодавець сплачує за таке навчання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:49
АР
РАДЮК Алла Юріївна
17.03.2025 | 14:35
Відповідь надано
Як визначається страховий стаж для військовослужбовців в Україні
доброго дня підкажіть будь ласка таке питання: як рахується страховий стаж для військових? війський знахиться на військовій службі з 2004 року, а станом на сьогодні на порталі ПФУ страховий стаж 8 років 7 місяців, дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:18
НА
Наталія
17.03.2025 | 14:31
Відповідь надано
Включення осіб з інвалідністю до списку військовозобов'язаних для бронювання
Доповнення запитання.
Чи включаються в загальний список військовозобов"язанних (для бронювання) ті хто виключений з військового обліку (з групою інвалідності)…
Чи включаються в загальний список військовозобов"язанних (для бронювання) ті хто виключений з військового обліку (з групою інвалідності)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
17.03.2025 | 17:25
НА
Наталія
17.03.2025 | 14:28
Відповідь надано
Військовий облік: хто не підлягає бронюванню на підприємстві
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, які військовозобов"язанні не включаються у загальні кількості військовозобов"язаних для бронювання на підприємстві…
МК
Марія, консультант
експерт
17.03.2025 | 16:24
ОЛ
Ольга
17.03.2025 | 14:21
Відповідь надано
Чи поширюється новий закон на посадових осіб місцевого самоврядування
Доброго дня.Підкажіть будь ласка прийнятий закон 11.03.2025 про державну службу, який всупає в дію 01.04.2025, чи підпадають під цей закон посадові особи місцевого самоврядування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:47
ОК
Корольова Олена
17.03.2025 | 14:18
Відповідь надано
Перетворення посади: Директор з маркетингу на Директора з комунікацій
Добрий день!
Чи можна з посади 1233 Директор з маркетингу утворити посаду Директор з маркетингу та комунікацій…
Чи можна з посади 1233 Директор з маркетингу утворити посаду Директор з маркетингу та комунікацій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 18:42
ТЕ
Тетяна
17.03.2025 | 14:18
Відповідь надано
Як правильно призначити нового менеджера з персоналу за сумісництвом
Добрий день, на підприємстві є менеджер з персоналу за сумісництвом який є відповідальною особою за ведення військового обліку з доплатою 50%, на час проведення перевірки ТЦК виникла необхідність прийняти за сумісництвом менеджера з персоналу за сумісництвом та наділити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 17:01
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
17.03.2025 | 14:16
Відповідь надано
Використання бланків заяв з ручним заповненням для працівників
Добрий день! скажіть будь-ласка, чи можна надрукувати бланки заяв на звільнення, призначення, відпустку в яких працівник буде вносити лише свою посаду, ПІБ, дати та підпис вручну…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:55
ТІ
Іванченко Таїса Олегівна
17.03.2025 | 14:07
Відповідь надано
Чи можливо видати наказ про прийняття на роботу за тиждень
Чи можна видати наказ про прийняття на роботу за 2 тижні…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.03.2025 | 10:34
МЮ
Марина Юріївна
17.03.2025 | 14:06
Відповідь надано
Прийняття працівника на вахтову роботу без змінного графіка
Як правильно прийняти на оботу працівника, який би хотів працювати вахтовим методом. На підприємстві не запроваджені змінні графіки роботи. Робочий ча з 8 до 17 год, 5-ий тиждень, оплата згідно тарифної годинної ставки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
17.03.2025 | 19:12
EL
Elena Rogovay
17.03.2025 | 14:02
Відповідь надано
Повідомлення про зміну військового обліку працівника: необхідність чи ні
Доброго дня! Військовозобов'язаний знаходиться у відпустці по догляду за дитиною, виїхав,оформив довідку переселенца, та став на облік в РТЦК за місцем проживання. Надіслав на підприємство військово-обліковий документ, з реєстрацією в іншому РТЦК (згідно довідки). Потрібно…
МК
Марія, консультант
експерт
18.03.2025 | 14:12
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
17.03.2025 | 14:02
Відповідь надано
Як дізнатися про передачу трудової до пенсійного фонду
Доброго дня. Приймаємо працівника але він не може згадати чи передавало підприємство яке його звільнило скан копію трудової до пенсійного фонду, як дізнатись чи передавалась трудова чи ні.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2025 | 16:59
ЛЮ
Людмила
17.03.2025 | 14:01
Відповідь надано
Чи потрібна довідка при паралельному працевлаштуванні працівника
Працівник хоче паралельно з основною роботою працювать на іншому підприємстві, чи потрібно приносить на основне підприємство довідку про те, що він працює ще і скільки годин? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
17.03.2025 | 14:58
