Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЛ
Маршалковська Людмила Михайлівна
15.03.2025 | 19:56
Відповідь надано
Ставка практичного психолога за зовнішнім сумістництвом: можливості та нюанси
Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може буди ставка у практичного психолога за зовнішнім сумістництвом 3
години (0,38 ставки), графік за основним місцем роботи вона нам надала. Приймаємо на трудовий договір за сумістництвом. Дякую…
години (0,38 ставки), графік за основним місцем роботи вона нам надала. Приймаємо на трудовий договір за сумістництвом. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:37
ОЛ
Олена
15.03.2025 | 16:49
Відповідь надано
Чи зберігається заробітна плата під час увільнення працівника
Працівника увільнили для явки до ТЦК та СП, згідно розпорядження яке надійшло.Чи зберігається заробітна плата за час увільнення? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2025 | 17:20
ОЛ
Олена
15.03.2025 | 16:47
Відповідь надано
Збереження заробітної плати під час звільнення для ТЦК та СП
Працівника звільнили для явки до ТЦК та СП, згідно розпорядження, яке надійшло. Чи зберігається заробітна плата за час звільнення? Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.03.2025 | 17:17
ТМ
Миронець Тетяна
15.03.2025 | 15:16
Відповідь надано
Чи може уповноважена особа працювати без штатного місця
Доброго дня, підскажіть чи може уповноважена особа на підприємстві працювати за трудовим догором і при цьому не перебувати в штаті підприємства, або працювати за цивільно-правовим договором? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 18:28
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
15.03.2025 | 14:04
Відповідь надано
Укладання договору ЦПХ з працівником, що має основне місце роботи
Добрий день. Чи можна укласти договір ЦПХ з особою, що має уже основне місце роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:51
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
15.03.2025 | 09:29
Відповідь надано
Чи зникне бронювання в Дії при звільненні працівника
Чи зникне бронювання в Дії при звільненні працівника, який заброньований за наказом Мінекономіки( паперове бронювання), при умові, що підприємство виконує умову подання оперативних відомостей на ПФУ у вказані строки…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2025 | 17:14
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
15.03.2025 | 08:12
Відповідь надано
Визначення типу наказу для зміни графіка роботи працівників
Робітники підприємства 2 чоловіка) написали заяву про встановлення їм графіка роботи, відмінного від чинного на підприємстві. Керівництво не заперечує.. Наказ на встановлення іншого графіка роботи повинен бути кадровим або із загальних питань? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:36
ТА
Тамара
15.03.2025 | 00:02
Відповідь надано
Вимоги до оформлення штатного розпису для комунальних підприємств
Підскажіть,чи затверджено законодавством вимоги до оформлення, складу даних штатного розпису…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:47
ІР
Ірина
14.03.2025 | 22:38
Відповідь надано
Інформація про нарахування та виплати при звільненні працівника
Добрий день. Яка інформація має міститись у письмовому повідомлення про нараховані та виплачені йому суми, яке видається при звільненні працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:48
БУ
Бухгалтер
14.03.2025 | 21:24
Відповідь надано
Чи може керівництво відмовити вчителю у відпустці під час війни
Добрий вечір. Чи має право керівництво навчального закладу відмовити працівнику (вчителю) в щорічній оплачуваній відпустці перед настанням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у зв'язку з військовим станом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:44
АН
Анна
14.03.2025 | 21:16
Відповідь надано
Коли дані з пенсійного обліку відображаються в Дії
Доброго вечора, внесли в пенсійний про прийняття,, оперативне внесення,, через, який час воно підтягує в Дію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.03.2025 | 09:22
СВ
Светлана
14.03.2025 | 20:29
Відповідь надано
Виявлення помилки в прийомі на роботу: дії та штрафи
Добрий день, в 2023році було подане повідомлення про прийом на роботу до ДПІ, але працівник не вийшов на роботу і не працював зовсім, тільки зараз було виявлено що скасовуюче повідомлення не подавалося. Які зараз потрібно зробити дії, і який може бути штраф…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:27
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
14.03.2025 | 20:16
Відповідь надано
Структурні зміни: створення нового підрозділу технічної підтримки
Доброго вечора! У компанії поводяться структурні зміни із ростомм та збільненням штату. І є потреба створити відділ або окреми підрозділ з тех підтримкм. З чого потріно почати і які накази і положення для цього знадобляться…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:20
ЛЮ
Людмила
14.03.2025 | 19:03
Відповідь надано
Оплата праці: розрахунок понаднормових і нічних годин при відрядній формі
Доброго вечора, підприємство планує переходити на відрядно-преміальну форму оплати праці. Підкажіть будь ласка, як в такому випадку оплачується робота в понаднормовий час і в нічний час? Працівники працюють по змінно по 12 годин в зміну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 09:12
МИ
Мирослава
14.03.2025 | 19:03
Відповідь надано
Вимоги щодо подання XML файлу при зміні трудових відносин
Чи потрібно подавати xml файл з поданням оперативних відомостей про зміну трудових відносин? Яка відповідальність за не подання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:37
ІН
Інна
14.03.2025 | 18:50
Відповідь надано
Зміни в наказі про військовий облік: надбавка до окладу
Доброго дня! В наказі про призначення відповідального за ведення військового обліку не було вказано про надбавку до посадового окладу, директор установи не дозволяв. Тепер після перевірки ТЦК зрозумів, що згідно постанови такий пункт обов'язковий. Як внести зміни? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
15.03.2025 | 13:18
СВ
Светлана Гамова
14.03.2025 | 17:49
Відповідь надано
Оптимізація прийняття працівників за сумісництвом у магазині
Добрий день, як прийняти працівника, який за основним місцем роботи знаходиться у перерваних трудових відносинах. Магазин працює з 10 до 21, 6 днів на тиждень, чи є варіанти як прийняти працівника за сумісництвом на такий графік роботи? Чи можливий варіант оформити 2 сумісництва…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:04
ОІ
Ігнатова Олена Вікторівна
14.03.2025 | 17:39
Відповідь надано
Санкції для сумісників в охороні праці на підприємствах з 50 працівниками
Вітаю!
Які санкції, якщо інженер з Охорони праці — сумісник на підприємстві, де стало понад 50 працівників…
Які санкції, якщо інженер з Охорони праці — сумісник на підприємстві, де стало понад 50 працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:31
НБ
Наталія БОБЕНЧУК
14.03.2025 | 17:35
Відповідь надано
Критерії прийому працівників УБД для військового обліку підприємств
Добрий вечір. Якщо підприємство хоче отримати критичність і для цього Їм портібно мати 10% працівників УБД, під які критерії мають відповідати дані працівники? Чи я можу прийняти з будь-яким посвідченням (у війні проти рф) чи мають бути надані і інші документи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.03.2025 | 14:31
ОК
Оксана
14.03.2025 | 17:34
Відповідь надано
Правомірність найму працівників без посади касира у ФОП
Доброго дня, ФОП має найманих працівників, надає послуги психологічного консультування і логопедичні і педагогічні,ключ в Сheckbox зареєстрований тільки на ФОПА, посади касира не має, чи це правомірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 22:55



