🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
21.02.2025 | 15:09
Відповідь надано
Затвердження штатного розпису: хто відповідальний за різних працівників
Вітаю. В діяльності нашої установи є такий НПА, як Постанова НБУ "Про затвердження Положення про вимоги до системи управління кредитною спілкою" від 02.02.2024 №15. В п.п.43-46 визначені умови затвердження винагород для працівників. Винагорода складається з фіксованих і змінних…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.02.2025 | 16:49
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
21.02.2025 | 15:08
Відповідь надано
Коли можна подавати заяву на анулювання бронювання військового обліку
Вітаю. Заяву на анулювання бронювання подається раз на місяць -що мається на увазі? - Якщо ми заяву на анулювання пдавали 14.02.2025 , то наступну зможемо подати не раніше 14 .03.2025 чи вже з 01.03.2025…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 14:07
НА
Наталя
21.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: правові нюанси та можливості
Доброго дня. Працівник мобілізований 04.05.2022року до прикордонної служби. На нашому підприємстві за ним зберігається місце роботи та посада. Даний працівник виявив бажання звільнитись з нашого підприємства. Але на даний час він за кордоном (за неофіційними даними він СЗЧ). Чи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:28
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
21.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Відсутність програми реабілітації: що робити роботодавцю
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник як інвалід 3-ї групи не надав індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями. Всі інші документі в нормі. Хоча працює з 2000 року. Що робити роботодавцю? Чи можливий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:22
AШ
Шахкулянц Aлла
21.02.2025 | 15:03
Відповідь надано
Чи потрібна окрема інструкція для відповідального за військовий облік
Доброго дня підскажіть будь ласка чи повинно підприємство робити окрему посадову інструкцію на відповідального за ВО на підприємстві, як цього бажають переверяючі ТЦК, ці достатньо буде наказу про призначення додатком до якого йдуть обовязки по веденю ВО? І чи в такому випадку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 14:06
НА
Надія
21.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Чи можливе звільнення працівника в день початку роботи
Вітаю, працівник 20.02 подав заяву на прийняття його на роботу 21.02 . А 21.02 написав заяву про звільнення за власним бажанням із 21.02. Директор не проти. Чи можна звільнити працівника в той же день коли він приступив до роботи…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 18:08
ТЕ
ТЕТЯНА
21.02.2025 | 15:01
Відповідь надано
Чи можна внести запис про сумісництво до трудової книжки
Добрий день. Працівник працював у нас на підпр. за сумісництвом з 26.06.2024-02.07.2024. Після звільнення з основної роботи, ми його звільнили з роботи по сумісництву(02.07.2024) і прийняли за основним місцем роботи( з 03.07.2024), а також внесли запис у трудову про прийняття за…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:20
ВТ
Ткаченко Вікторія Володимирівна
21.02.2025 | 14:54
Відповідь надано
Необхідність скасування відпустки через призов до військової служби
Доброго дня. Працівник написав заяву на відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 06.02.2025 на 30 к.д.. За цей час він підписує контракт до збройних сил України. Нам надійшла копія з наказу з військової частини про зарахування до особового складу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:19
АЛ
Алена, Анна
21.02.2025 | 14:52
Відповідь надано
Розрахунок середньої кількості працівників за гіг-контрактами і штатними договорами
Добрий день! Просимо допомогти з визначенням розрахунку середньої кількості працюючих за гіг-контрактами для врахування в середню кількість працівників по підприємству, а саме:
Надано послуги гіг-спеціалістом в грудні, акт від 07.12.2024, відповідно отримано винагороду за…
Надано послуги гіг-спеціалістом в грудні, акт від 07.12.2024, відповідно отримано винагороду за…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.02.2025 | 10:42
АН
Анна
21.02.2025 | 14:51
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку: проходження ВЛК для працівника з інвалідністю
Доброго дня. підскажить, будь ласка, якщо після звірки з ТЦК списку персонального військового обліку військовозобовьязаного працівника (який є обмеженно придатним), у звіренному списку з ТЦК було проставлена відмітка "направити на ВЛК" співробітника, що потрібно робити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:46
ОЛ
Олена Олександрівна
21.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Чи потрібно затверджувати план роботи з військового обліку
Добрий день, чи потрібно затверджувати наказом план роботи з військового обліку на 2025 рік чи достатньо затвердити підписом керівника сам документ в правому верхньому кутку…
НК
Наталія, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:45
ЖМ
Жиленкова Маргарита
21.02.2025 | 14:49
Відповідь надано
Чи потрібні посвідчення з охорони праці для керівників
Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, чи потрібні посвідчення з охорони праці для керівників структурних підрозділів для того щоб вони могли проводити первинні інструктажі з охорони праці на робочих місцях, чи достатньо щоб це посвідчення мав тільки відповідальний за охорону…
Підкажіть, будь-ласка, чи потрібні посвідчення з охорони праці для керівників структурних підрозділів для того щоб вони могли проводити первинні інструктажі з охорони праці на робочих місцях, чи достатньо щоб це посвідчення мав тільки відповідальний за охорону…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 20:05
ЖМ
Жиленкова Маргарита
21.02.2025 | 14:43
Відповідь надано
Чи може засновник відповідати за охорону праці на підприємстві
Добрий день.
Підкажіть, будь-ласка, чи може засновник, відповідати за охорону праці на підприємстві та проводити інструктажі…
Підкажіть, будь-ласка, чи може засновник, відповідати за охорону праці на підприємстві та проводити інструктажі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 19:58
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
21.02.2025 | 14:41
Відповідь надано
Чи має право директор компанії преміювати гіг-спеціалістів
Доброго дня! Підкажіть будь ласка компанія є резидентом Дія Сіті і має договори з гіг-спеціалістами. Чи має право директор надавати премію гіг-спеціалісту…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.02.2025 | 19:55
АН
Анна
21.02.2025 | 14:38
Відповідь надано
Гнучкий робочий час: оформлення та можливі правові наслідки
Приймаються на роботу штатні та сумісники на неповний робочий день: працюють 2 години на день у пʼятиденку.
Чи можна в кадрових (договір/наказ/заява) не вказувати конкретні години роботи працівників? А зафіксувати, що працівник працює свої 2 години у години за бажанням…
Чи можна в кадрових (договір/наказ/заява) не вказувати конкретні години роботи працівників? А зафіксувати, що працівник працює свої 2 години у години за бажанням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.02.2025 | 09:39
Марина Д.
21.02.2025 | 14:30
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати номер номенклатури в довідці
чи потрібно в довідці з місця роботи в реєстраційному номері зазначати номер за номенклатурою? якщо так, то згідно якої статті Переліку: 517 чи 535…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:03
НП
Павленко Наталя Валентинівна
21.02.2025 | 14:30
Відповідь надано
Процедура звільнення працівника через догляд за хворим родичем
Доброго дня, працівник працює по строковому трудовому договору, хоче звільнитися через те, що захворів його близький родич, за яким потрібен догляд.Як правильно звільнити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:01
ОК
Оксана
21.02.2025 | 14:27
Відповідь надано
Чи зобов'язаний роботодавець задовольнити прохання про відпустку
Доброго дня. Якщо працівник має недовикористану щорічну відпустку за 2020 рік, а просить в заяві надати частину відпустки за 2024 рік, чи потрібно обов'язково іти назустріч працівнику? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 08:53
ІР
Ірина
21.02.2025 | 14:25
Відповідь надано
Зміна облікових даних при виконанні нових обов'язків працівником
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо на працівника, який працює за основною посадою парамедиком покладено виконувати обов'язки старшого фельдшера з МНС, чи потрібно подавати повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4 до ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 13:21
ГН
Грязєва Наталія Василівна
21.02.2025 | 14:25
Відповідь надано
Порушення трудового законодавства при скороченні працівника у відпустці
Якщо підрозділ ліквідовано 25.02.2025, а працівника було повідомлено про скорочення 06.01.2025 (у зв'язку з тим, що він перебував у щорічній відпустці), і відповідно буде звільнення 06.03.2025 чи є це порушенням трудового законодавства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 08:42
