🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
12.02.2025 | 11:22
Відповідь надано
Умови звільнення працівниці через тривалу відсутність на роботі
Добрий день, шановні експерти. працівниця відсутня на роботі з 16 січня. іноді виходить на зв'язок, пояснює, що відсутня по причині хвороби дитини, але лікарняний не оформлює. акти відповідні складено. із наказом про надання пояснень у письмовому вигляді ознайомлена 27 січня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2025 | 09:08
ИР
Ирина
12.02.2025 | 11:19
Відповідь надано
Анулювання бронювання: одна заява на працівника чи підприємство
подати заяву на анулювання бронювання 1 раз на 30 днів можна на одного працівника чи тільки одну заяву 1 раз на 30 днів взагалі на підприємство…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 23:22
ЛЮ
Людмила
12.02.2025 | 11:10
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних працівників відділу освіти: можливості та умови
Добрий день! Чи можно бронювати відділу освіти селищної ради (окрема юридична особа) своїх працівників за своєю установою. Якщо так, то чи можно забронювати даній установі, якщо працює один військовозобовязаний? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 20:52
ГА
Ганна
12.02.2025 | 11:05
Відповідь надано
Чи можна видалити посаду водія зі штатного розпису
Зі штатного розпису керівник хоче виключити посаду водій, але у підприємства є легковий автомобіль. Чи можемо ми видалити зі штатки посаду водія…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:13
ЛЮ
Людмила
12.02.2025 | 11:03
Відповідь надано
Запит на зразок положення щодо проведення атестації держслужбовців
Доброго дня можна зразок положення про проведення атестації…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 13:04
ЛЮ
Людмила
12.02.2025 | 11:03
Відповідь надано
Запит на зразок положення про атестацію в держслужбі
Доброго дня можна зразок положення про атестацію…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.02.2025 | 13:03
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
12.02.2025 | 11:03
Відповідь надано
Хто відповідає за військовий облік працівників структурного підрозділу
Добрий день. Допоможіть розібратись в наступному питанні, будь ласка. Ми є структурним підрозділом "Відділ "ЦНАП" (як окрема юридична особа з своїм ЄДРПОУ), який підпорядковується міській раді. Хто має вести військовий облік наших працівників? Наш структурний підрозділ чи міська…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.02.2025 | 10:00
ЭЛ
Эля
12.02.2025 | 10:55
Відповідь надано
Припинення бронювання працівника: терміни та обставини змін
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Критичність отримали у серпні 2024 року і забронювали працівника у серпні 2024. У лютому 2025 року подали документи на критичність і отримали відмову, але бронь у працівника була до серпня 2025. Бронь у заброньованого працівника припиниться з…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 22:09
КО
Коваль Алла
12.02.2025 | 10:54
Відповідь надано
Хто несе відповідальність за розробку положення відділу кадрів
Положення про відділ кадрів розробляє начальник відділу кадрів…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 11:23
АН
Анна
12.02.2025 | 10:54
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про анулювання та бронювання співробітників: що знати
Чи потрібно повідомляти ТЦК про анулювання, броннювання та перебронювання співробітників, в тому числі якого не будемо бронювати?
І в якій формі (довільній чи на бланку - повідомлення про зміну персональних данних чи є якийсь інший бланк)?
Надайте, будь ласка…
І в якій формі (довільній чи на бланку - повідомлення про зміну персональних данних чи є якийсь інший бланк)?
Надайте, будь ласка…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.02.2025 | 17:40
ТЕ
Тетяна
12.02.2025 | 10:53
Відповідь надано
Як оформити прийняття працівника без запису про звільнення
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації: Оформляємо на роботу ВПО, у неї на руках трудова книжка без запису про звільнення. Є виписка з наказу про звільнення надіслана на вайбер. Працівник хоче, щоб ми зробили запис про прийняття до трудової книжки. Як це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:05
НА
Наталія
12.02.2025 | 10:52
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: суд чи адміністративний шлях
Добрий день.
Чи можна робити виправлення особистих даних на титульній сторінці трудової книжки (дата народження записано помилково попереднім роботодавцем)? Чи працівник має звернутись в суд ?
Спасибі…
Чи можна робити виправлення особистих даних на титульній сторінці трудової книжки (дата народження записано помилково попереднім роботодавцем)? Чи працівник має звернутись в суд ?
Спасибі…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:58
МА
Марина
12.02.2025 | 10:51
Відповідь надано
Як оформити додаткові обов’язки працівника без доплати
Як додати обов’язки працівнику без доплати? Як це оформити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2025 | 15:50
ОС
Ольга Слюсаренко
12.02.2025 | 10:51
Відповідь надано
Бронювання працівників за новою критичністю: що потрібно знати
Добрий день! Працівники мають бронь до 20.03.2025 по старій критичності, якщо підприємство отримує нову критичність до 28.02.2025, чи може підприємство бронювати працівників по новій критичності до 28.02.2025 та чи потрібно в Діі розбронювати працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
12.02.2025 | 21:51
МА
Мар'яна
12.02.2025 | 10:49
Відповідь надано
Оплата виробничої практики: чи потрібно платити студенту
Добрий день, питання:
підприємство погодилось провести виробничу практику студенту, у нас є направлення та договір, оформили наказ про виробничу практику без зарахування на посаду.Період виробничої практики оплачувати не потрібно…
підприємство погодилось провести виробничу практику студенту, у нас є направлення та договір, оформили наказ про виробничу практику без зарахування на посаду.Період виробничої практики оплачувати не потрібно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:03
ОС
Ольга Слюсаренко
12.02.2025 | 10:49
Відповідь надано
Облік військовозобов'язаних: врахування працівників на сумісництві філій
Добрий день! Підскажіть, є юридична організація, в склад якої входить головне підприємство та 5 відокремлених підрозділів - філій. Компанію визнали критично важливою. Працівник Т. працює на основному місці в одній із філій (де і заброньований), а на інших двох філіях…
СК
Світлана, консультант
експерт
13.02.2025 | 16:09
ИР
Ирина
12.02.2025 | 10:45
Відповідь надано
Соціальна відпустка при народженні дитини: строк зберігання наказу
Добрий день! Підскажить будь ласка, як що працівник працює електрогазозварником, то б то в шкідливих умовах праці. Він бере соціальну відпустку 14 днів при народженні дитини. Наказ на соціальну відпустку при народженні дитини відносити до тривалого строку зберігання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
13.02.2025 | 08:25
ВІ
Вікторія
12.02.2025 | 10:44
Відповідь надано
Військовий облік: дії при захворюванні працівника та увільненні
Добрий день На працівника прийшло розпорядження та повістка з'явитись у ТЦК для проходження ВЛК 14.02.25. Ми повістку видали під підпис, наказ на увільнення від роботи для відвідування тцк та виклик в тцк зробили. В тцк копії документів відправили. І тут цей робітник захворів, в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2025 | 19:59
ЖА
ЖЕРДЄВ Андрій Васильович
12.02.2025 | 10:42
Відповідь надано
Стажування перед підвищенням: вимоги та процедури для працівників
Вітаю! ФОП створює новий відділ в якому буде посада "Заступник начальника відділу..." Чи обов'язково працівнику, який працює на посаді провідного спеціаліста, проходити стажування перед переведенням його на "вищу" посаду - заступника начальника відділу? Якщо потрібно проходити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
13.02.2025 | 08:40
ЛЮ
Людмила
12.02.2025 | 10:40
Відповідь надано
Питання про бронювання військовозобовязаних при зміні чисельності працівників
Добрий день! В установі 5 осіб заброньовано з 10 військовозобовязаних. Дотримано вимогу про бронювання не більше 50% кількості військовозобовязаних працівників. Один з військовозобовязаних хоче звільнитися, і загальна кількість військовозобовязаних становитиме 9 осіб. Чи…
ТК
Таміла, консультант
експерт
12.02.2025 | 18:03
