🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОГ
ГУМЕНЮК Олена Петрівна
04.02.2025 | 19:51
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Доброго вечора, підкажіть будь ласка. Відповідальний за військовий облік звільняється з основного місця роботи і наступного дня буде прийнятий на це ж підприємство, та ту ж посаду, тільки за сумісництвом. Чи потрібно повідомити про обидва факти ТЦК…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
04.02.2025 | 23:08
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
04.02.2025 | 19:40
Відповідь надано
Перехід на електронну книгу наказів: що потрібно знати
Добрий вечір.
Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві вели книгу реєстрації наказів,наприклад до 2025 року, чи можливо щоб з 2025 року вести книгу у електронному вигляді, чи потрібно для цього видавати якийсь наказ???
Підкажіть, будь ласка, для ФОПів потрібна…
Підкажіть, будь ласка, якщо на підприємстві вели книгу реєстрації наказів,наприклад до 2025 року, чи можливо щоб з 2025 року вести книгу у електронному вигляді, чи потрібно для цього видавати якийсь наказ???
Підкажіть, будь ласка, для ФОПів потрібна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 12:31
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 19:31
Відповідь надано
Прийняття інженера за сумісництвом: питання військового обліку кадрових працівників
Вітаю! Чи можна інженера з охорони праці прийняти за внутрішнім сумісництвом інспектором з кадрів та призначити відповідальним за ведення ВО? Штат - до 50 працівників. Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:55
МЗ
Зубрицька Марина Володимирівна
04.02.2025 | 18:45
Відповідь надано
Переведення працівника з 0,75 ставки на 0,5 за сумісництвом
Чи можна працівника з однієї посади 0,75 ст ( основне місце роботи) перевести на 0,5 ст посади за основним місцем роботи та 0,5 ст за сумісництвом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2025 | 18:17
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 18:34
Відповідь надано
Зміна доплати за військовий облік: новий наказ чи коригування
Працівнику відповідальному за ВО встановлено доплату 10%, збільшилось навантаження і керівник хоче збільшити до 50% доплати. Як провести це наказом - вносити зміни до попереднього наказу, чи видавати інший, зазначивши, що попередній втратив чинність? Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:09
АН
Анастасія
04.02.2025 | 18:29
Відповідь надано
Алгоритм видачі трудових книжок звільненим працівникам за кордоном
Терміново!!! Зараз починаємо процес видачі так працівникам,які знаходяться за кордоном, надайте,будь ласка покроковий алгоритм дій,з чого повинні починати!? Чекаю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 10:21
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 18:25
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
В установі працює 2 особи з інвалідністю (штат 50). Чи потрібно подавати Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю до 1 березня за формою 10-ПОІ…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.02.2025 | 19:21
ЭР
Эрика Анатольевна
04.02.2025 | 18:03
Відповідь надано
Вимоги до нумерації кадрових наказів: законодавчі підстави та рекомендації
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи є вимоги до нумерації кадрових наказів (документів)? Чи є якась законодавча підстава як їх нумерувати…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.02.2025 | 19:17
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 18:03
Відповідь надано
Звільнення працівника: дати, накази та законодавчі нюанси
Доброго дня. Працівника взяли з 24.12 на роботу з випроб.терміном 2 місяці, плануємо звільнити його останнім днем - 23.02. як такого, що не пройшов випробування, але це неділя. чи можна робити наказ з текстом "звільнений 23 лютого.....", але наказ зареєструвати в п'ятницю21.02…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:14
ІР
Ірина
04.02.2025 | 17:51
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку матері: чи зобов'язане підприємство
Доброго дня, скажіть будь ласка якщо в трудовому договрі не зазначена відпустка як матері 2-х і більше дітей, чи зобов'язане підприєимство при звільненні виплатити працівнику компенсацію за невикористання даної відпустки згідно Закону про відпустки…
НК
Надія, консультант
експерт
06.02.2025 | 12:32
ЛЮ
Любов
04.02.2025 | 17:50
Відповідь надано
Заборона на відправку трудових книжок до Росії та Білорусі
ТЕРМіНОВО!!! Надайте, будь ласка, роз'яснення: чи можемо ми відправляти ТК у Росію, Білорусію чи ні? а також надайте, будь ласка, правове регулювання поданного питання. У кому законодавчому акті прописана заборона відправки ТК до Росії чи Білорусії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 22:11
ТЕ
ТЕТЯНА
04.02.2025 | 17:48
Відповідь надано
Відповідальність за помилки у військовому обліку працівників: нюанси
Добрий день. Чи нестиме адміністративну відповідальність працівник відповідальний за ведення військового обліку, якщо у додатку 5, у деяких працівників відсутній реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі (не надав) , а також у графі про придатність…
КК
Катерина, консультант
експерт
05.02.2025 | 16:59
ОЛ
Олена
04.02.2025 | 17:46
Відповідь надано
Відрядження керівника підприємства за кордон: умови та нюанси
Керівник підприємства є заброньованим працівником. Чи можна скерувати його у відрядження за кордон для здійснення партнерських відносин у ЗЕД? Чи достатньо для цього запрошення від партнера-нерезидента та наказу про відрядження? Тривалість такого відрядження…
КК
Катерина, консультант
експерт
05.02.2025 | 11:13
СУ
Убийвовк Сергій
04.02.2025 | 17:36
Відповідь надано
Чи потрібна заява на прийом для сумісника з трудовим договором
Чи потрібно писати заяву про прийом на роботу суміснику, який працюватиме за письмовим трудовим договором…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.02.2025 | 19:05
АВ
Анастасія Вікторівна
04.02.2025 | 17:26
Відповідь надано
Зміни у формуванні Додатку 5 та довідкова форма в бухгалтерії
Підажіть будь ласка, що саме змінилося в формуванні Додатку 5? Чи можливо є нормативний документ? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.02.2025 | 16:43
ІР
Ірина
04.02.2025 | 17:20
Відповідь надано
Введення нового відділу з початковою вакансією: чи можливо
Доброго дня, чи можна в штатний ввести відділ покищо з 1 фахівцем, а згодом доповнювати його вакансіями, Наприклад відділ охорони праці, з посадою Інженер з охорони праці? Чи буде це правильно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.02.2025 | 23:43
ЕЛ
Елена
04.02.2025 | 17:20
Відповідь надано
Чи потрібно засвідчувати копію посвідки на проживання
Доброго дня, відділ кадрів направляє лист до міграційної служби щодо працівника-іноземця, у додатку до листа копія посвідки на тимчасове проживання - чи потрібно її засвідчувати (згідно з оригіналом) представнику підприємтсва - не виданий підприємством документ, але надсилаєтьс…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2025 | 22:06
НА
Наталія
04.02.2025 | 17:19
Відповідь надано
Бронювання працівників: як зміна складу вплине на облік
якшо ми забронюємо зараз 5 працівників ( чоловіків) -( з 10 чоловіків військовозобовязаних ), а потім хтось один з цих НЕзаброньованих через день звільниться- то відповідно і в 1 працівника автоматично бронь анулюється в Дії чи як…
МК
Марія, консультант
експерт
04.02.2025 | 17:57
AN
Anonymous
04.02.2025 | 17:16
Відповідь надано
Невідповідність дат подачі відомості та прийняття на роботу
Доброго дня працівника прийняли на роботу 03.02.2025, відомість до ПФУ подали 31.01.2025. Це не є помилкою? Якщо це неправильно, тоді які наші дії?Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.02.2025 | 18:02
МБ
Бесага Марта Ярославівна
04.02.2025 | 17:16
Відповідь надано
Пояснення щодо "наявності трудової книжки" у звіті Додатку 1
Добрий день! Підкажіть, що в Додатку 1 обʼєднаного звіту означає "наявність трудової книжки"? Якщо зазначаємо 1 "так", то чи не означає це, що вона зберігається у роботодавця? Працівники прийняті в 2024 році, в трудові книжки внесені записи про прийом і віддані на зберігання…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.02.2025 | 14:20
