🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
24.01.2025 | 13:50
Відповідь надано
Доплата відповідальній особі за ведення військового обліку: вимоги
На підприємстві 2 військовозобов'язаних працівники, чи обов'язкого встановлювати доплату відповідальній особі за ведення ВО, якщо так то де міститься ця вимога…
МК
Марія, консультант
експерт
24.01.2025 | 18:22
ОЛ
Лебідь Ольга
24.01.2025 | 13:49
Відповідь надано
Статус критичності працівників: як перебронювати та відслідковувати
Вітаю! Підприємство перепідтвердило критичність 17 січня 2025р. Попередня критичність була встановлена до березня 2025р. Хочемо розборонювати та перебронювати працівників. Але на розуміємо як ДіЯ сприймає статус критичного, тобто чи перебронювання працівників буде по старій…
МК
Марія, консультант
експерт
24.01.2025 | 15:28
ВІ
Вікторія
24.01.2025 | 13:47
Відповідь надано
Час подачі працівника на бронювання після прийняття на роботу
Добрий день. Ми прийняли на роботу працівника. Через який час після прийняття на роботу його можна подати на бронювання. Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
24.01.2025 | 18:16
АН
Анастасія
24.01.2025 | 13:44
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час щорічної оплачуваної перерви спеціаліста
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи оплачувати лікарняний Гіг-спеціалісту, якщо в ті дати, що йому відкрили лікарняний він був у щорічній оплачуваній перерві про , що написав заяву на тов про те, що хоче взяти цю перерву і вказав дати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.01.2025 | 15:27
ВО
Вікторія Олександрівна
24.01.2025 | 13:42
Відповідь надано
Обчислення компенсації за невикористані дні відпустки працівника
Вітаю, я правильно порахувала компенсацію: робочий рік працівника 01.06.2021, день звільнення буде 24.11.2024 (працівник помер, я чекаю від родичів свідоцтво). до 31.12.2023-62 к.д., а з 01.01.2024 до 24.11.204-22 к.д., всього 84 к.д. компенсації, так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 22:11
Аллочка
24.01.2025 | 13:37
Відповідь надано
Проблеми зі списками військового обліку: подальші дії та рекомендації
Відправила на звіряння ТЦК Витяг зі списку перс.обліку ВЗ. Не всі графи заповнені мною були, бо працівник не надав ВОД (прийняття було у 2017 і ВО не вівся тоді), але йому було видане повідомл. про необхідность стати на ВО і ТЦК я також повідомила про цей факт порушення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.01.2025 | 18:46
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
24.01.2025 | 13:33
Відповідь надано
Вибір способу відправки повідомлення для військового обліку: нюанси
Чи можна подати повідмлення з ТЦК укрпоштою? та яким саме листом: рекомендованим, з повідомленням про вручення, цінним, з описом? І що буде підтвердженням відправки саме в потрібну дату…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.01.2025 | 12:34
НА
Надія
24.01.2025 | 13:30
Відповідь надано
Включення заброньованих працівників у військовий облік підприємства
Добрий день. Чи включаються працівники заброньовані за іншим підприємством в загальну кількість військовозобов'язаних для визначення 50% для бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.01.2025 | 18:40
LY
Lyubov_1978@ukr.net
24.01.2025 | 13:26
Відповідь надано
Як створити військовий облік у ТОВ з нуля
Вітаю. ТОВ зовсім нічого немає по військовому обліку. Підкажіть, що маю та можу зробити "заднім" числом, щоб створити облік у ТОВ. Що за чим потрібно зробити та підготувати…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
25.01.2025 | 18:31
ВІ
Вікторія
24.01.2025 | 13:24
Відповідь надано
Оформлення перерахування заробітної плати на картку третьої особи
Вітаю, працівник звернувся з проханням перераховувати його заробітну плату на картку сина. Як правильно оформити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2025 | 19:27
ОЛ
Олена
24.01.2025 | 13:21
Відповідь надано
Звільнення працівника за тривалу відсутність без зв'язку: документи
Доброго дня! Працівник відсутній на роботі з 24 лютого 2022р., у табелі НЗ. Його доля не відома, зв'язок з ним відсутній. Чи можемо його звільнити, якщо так то які документи необхідно підготувати і по якій статті. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2025 | 19:25
СВ
Світлана
24.01.2025 | 13:19
Відповідь надано
Чи анулюється відстрочка мобілізації після визнання придатним
Добрий день. У інваліда 3 групи є відстрочка від мобілізації, після проходження ВЛК його визнали придатним. Чи анулюється у такому випадку відстрочка…
КК
Катерина, консультант
експерт
25.01.2025 | 01:50
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
24.01.2025 | 13:19
Відповідь надано
Включення працівника з інвалідністю у 4% квоту за довідкою
Вітаю. Працівник при прийомі на основне місце роботи надає копію виписки з довідки МСЕК (оригінал викрали разом з іншими документами) про встановлення 3 гр. інвалідності з дитинства з терміном дії безстроково. Чи врахують такого працівника в 4% квоту…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.01.2025 | 02:17
ЮБ
Балюра Юлія Валеріївна
24.01.2025 | 13:19
Відповідь надано
Облік працівників з частими прийомами та звільненнями: рекомендації
Доброго дня! Якщо працівник напротязі року чотири рази приймався і звільнявся з роботи (посада одна і та ж сама), то у списку персонального військового обліку його записувати чотирма різними рядками чи у графі "Реквізити повідомлення про призначення/ звільнення на посаду/з…
МК
Марія, консультант
експерт
24.01.2025 | 15:33
ВА
Валентина
24.01.2025 | 13:17
Відповідь надано
Дії кадровика при звільненні працівників у військовій ситуації
Добрий день. Працівник прийнятий на роботу тимчасово на час перебування основного працівника в лавах ЗСУ. Військовослужбовець був звільнений із лав ЗСУ та прийшов на підприємство щоб звільнитися, які дії кадровика щодо обох працівників? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.01.2025 | 13:59
ТЕ
Тетяна Євсович
24.01.2025 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ при звільненні працівниці
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, працівниця, яка була в відпустці по догляду за дитиною до 3 років звільняється за згодою сторін, чи потрібно видавати наказ на продовження роботи на постійній основі на працівницю , яка тимчасово виконувала обов"язки на період відпустки по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2025 | 19:23
ОЛ
Ольга
24.01.2025 | 13:05
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний для працівника Дія Сіті
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати лікарняний працівнику Дія Сіті в січні 2025?
Середня 85300 / 276 = 309,06 грн
Як правильно обмежувати середню?
8000/30,44 = 262,81 грн чи 8000 (грудень)/31 = 258,06 грн
Зарання дякую…
Підкажіть, будь ласка, як правильно розрахувати лікарняний працівнику Дія Сіті в січні 2025?
Середня 85300 / 276 = 309,06 грн
Як правильно обмежувати середню?
8000/30,44 = 262,81 грн чи 8000 (грудень)/31 = 258,06 грн
Зарання дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.01.2025 | 13:15
ЛЕ
Леся
24.01.2025 | 13:03
Відповідь надано
Нова система охорони психічного здоров’я: вплив на роботодавців України
Добрий день.
Верховна Рада України більшістю голосів ухвалила у другому читанні Закон №12030 «Про систему охорони психічного здоров’я». Його мета — створення сучасної, ефективної та злагодженої системи, яка відповідатиме європейським нормам та стандартам й працюватиме для…
Верховна Рада України більшістю голосів ухвалила у другому читанні Закон №12030 «Про систему охорони психічного здоров’я». Його мета — створення сучасної, ефективної та злагодженої системи, яка відповідатиме європейським нормам та стандартам й працюватиме для…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.01.2025 | 19:21
НА
Наталія
24.01.2025 | 12:53
Відповідь надано
Зміна штатного розпису: дати наказу та фактичного виконання
Добрий день! Підкажіть будь-ласка якщо ми можемо створити наказ на зміну штатного розпису 20 січня 2025 року, а зміни хочемо провести з 16 січня 2025 року, чи не буде це порушенням…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.01.2025 | 21:43
ІГ
Ігор
24.01.2025 | 12:48
Відповідь надано
Чи потрібна згода працівника на обробку даних трудової книжки
Добрий день! Чи потрібно, щоб працівник підписував згоду на обробку персональних даних, якщо ми його трудову будемо сканувати і передавати до ПФУ? Якщо так, то можна зразок такої згоди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.01.2025 | 16:41
