ІН

Інна

10.03.2025 | 17:31

Відповідь надано

Зміна заробітної плати: необхідні накази та їх зразки

Доброго вечора!
Допоможіть, будь ласка.
У працівника була з/п 30000 грн. На сьогоднішній день обидві сторони (керівництво та працівник) хочуть щоб з/п була 21500.
Які для цього потрібні накази?
Чи можете надати зразки наказів та повідомлень про зміни істотних умов праці?

НК

Наталія, консультант

експерт

11.03.2025 | 10:18

Очікує відповідь

Так, це зміна істотних умов праці

Оформлення зміни істотних умов праці в декілька етапів:

Наказ про зміни в організації виробництва та праці;

Наказ про зміну істотних умов праці;

Письмове повідомлення працівника про зміну істотних умов праці;

Якщо працівник відмовляється працювати за новими умовами праці, роботодавець має право припинити трудовий договір, відповідно до п. 6 ст. 36 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 ).І саме письмова відповідь працівника про відмову продовжувати у нових умовах праці буде підставою для звільнення.
Якщо працівник виходить на роботу і працює за новими умовами праці, – це буде погодженням. Такого працівника не можна звільнити за п. 6 ст. 36 КЗпП.

Корисною буде стаття
https://kadroland.com/news/1402-zmina-istotnix-umov-praci-pid-cas-vojennogo-stan

Шалон Наказ про зміну істотних умов праці https://api.kadroland.com/documents/download/6732
Наказ про зміни до організаційної структури підприємства https://api.kadroland.com/documents/download/6326

Повідомлення про зміну істотних умов праці https://api.kadroland.com/documents/download/3164

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія

02.09.2026 | 19:45

Військовий облік

Відповідь надано

Необхідність переробки наказу та ведення військового обліку в ТОВ

Вітаю, в ТОВ дирктор наказом від 01.03.2022 призначений відповідальною особою,в цьому наказі прописано його обовязки щодо веденяя в\о, але не прописаний оклад і доплата:
1.Чи потрібно переробили новий наказ з доплатами на диретрора за в\о з 01.01.2026, якщо буде перевірка…

МК

Марія, консультант

експерт

02.09.2026 | 23:43

Вітаю!
Отже по порядку:

1.Оскільки директор був призначений відповідальною особою за ведення військового обліку наказом від 01.03.2022 року і в цьому наказі…Ще

АН

Анастасия

02.09.2026 | 17:33

Робочий час / табель

Відповідь надано

Прийом студента на роботу: обмеження робочого часу для неповнолітніх

Добрий день! На підприємство хоче влаштуватись в вересні студент коледжу, якому 17 років. Він має довідку про переведення на дистанційне навчання. Чи можно прийняти його на 36 годинний робочий тиждень? Чи все ж таки керуватись положеннями абзацу 2 підпункту 1 статті 51 КЗпП, що…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.09.2026 | 23:04

17-річного студента коледжу, який у вересні продовжує навчання за дистанційною формою, можна прийняти на роботу. Однак протягом навчального року тривалість…Ще

КА

Катерина

02.09.2026 | 16:25

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Офіційні святкові дні в 2025 та 2026 роках

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи були у 2025 і 2026-му роках офіційні святкові вихідні дні (для розрахунку компенсації невикористаної відпустки)? Якщо так/ні, то де можна подивитись якісь офіційні документи щодо цього. Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

02.09.2026 | 19:43

Ні, не було.
Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону № 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n20 під час дії воєнного стану немає святкових та…Ще

ОЛ

Ольга

02.09.2026 | 16:10

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Облік днів відсутності працівника через мобілізацію в табелі

Вітаю! 29.07.2026р працівник не доїхав на роботу, схопив ТЦК. Дізналися про це 03.08.2026р, коли він повідомив, що з 03.08.2026р. вже у військовій частині, офіційну довідку,що мобілізований надіслав 12.08.2026р.Як проводити дні 29.07.-02.08.2026р. в табелі і чи нараховувати за…

ОК

Олеся, консультант

експерт

02.09.2026 | 20:20

Важлива дата призову на військову службу, якщо в довідцці зазначено, що військову службу проходить з 03.08., то з цієї дати увільняєте від роботи.

За…Ще

НА

Наталія

02.09.2026 | 15:48

Інше

Відповідь надано

Ставка ЄСВ після відновлення інвалідності: терміни та нюанси

Добрий день. 31.07.2026 у працівника закінчився термін дії інвалідності, Витяг з рішення ЕК з ОПФУ видали 07.08.2026, але в ньому вказана дата, з якої встановлено інвалідність - 01.08.2026.
Підкажіть, будь ласка, яка ставка ЄСВ буде за перід з 01.08.2026 по 07.08.2026? І…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

02.09.2026 | 22:54

За період з 01.08.2026 по 07.08.2026 застосовується звичайна ставка ЄСВ 22 %. З 08.08.2026 ви вже маєте право застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %.

Пільг…Ще

ВІ

Вікторія

02.09.2026 | 15:36

Інше

Відповідь надано