Kadroland | Особистий консультант

Якщо в/з працівник змінив посаду в управлінні і змінив місце реєстрації, все указувати в одному дод.4 чи робити 2 (посада та зміна місця реєстрації)? Яку підставу обирати для зміни місця реєстрації, працівник релокувався разом з підприємством? Довідку ВПО? Дякую…

Відповідь надано

Облік змін у посаді та місці реєстрації працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.12.2024 | 10:52

Ні, копію заяви направляти не потрібно. Достатньо зазначити: заява працівника від ___.

МВ

Максимов Віктор Іванович

16.12.2024 | 17:31

Доброго дня. Звільнили працівника 13.12.24 і подали інформацію в ПФУ про звільнення, потім працівник передумав звільнятися. Як можна виправити ситуацію? (ТОВ має критичність) Дякую…

Відповідь надано

Як виправити ситуацію зі звільненням працівника після подачі

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.12.2024 | 11:42

Наразі не передбачено внесення змін, скасування або видалення поданих страхувальником оперативних відомостей засобами вебпорталу Пенсійного фонду…Ще

ОК

Оксана

16.12.2024 | 17:31

Доброго дня, у звіті відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів..., чи потрібно вказувати водія транспортного засобу, який звільнився, чи потрібно визначити іншого водія? Чи можна вказати транспортний засіб, а водія ні? Дякую…

Відповідь надано

Питання щодо обліку водіїв та транспортних засобів у звіті

МК

Марія, консультант

експерт

17.12.2024 | 09:17

Ви маєте вказати відомості про працівників, які закріплені за ТЗ: ПІБ, рік народження, номер військово-облікової спеціальності, військове звання, місце…Ще

РС

Романік Світлана Володимирівна

16.12.2024 | 17:29

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи порушено правила при звільненні без особистої присутності

Підкажіть будь ласка працівник звільнився, і не з'явитися у день звільнення , відповідно запис у паперовійтрудовій рро звільнення відсутній, але в нього була оцифрована трудова книжка і я внесла в електронну трудову запис про звільнення, чи є це порушенням? Бо він через третю…

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.12.2024 | 17:51

Ні, це не порушення. Але якщо працівник надасть ТК, внесіть і в паперову ТК запис про звільнення.

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний…Ще

ГА

Ганна

16.12.2024 | 17:24

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Запитання щодо бронювання працівника та відповідальності за виплату

Добрий день,1) чи можна зараз забронювати працівника по 45 постанові в паперовому варіанті? 2) яка відповідальність за виплату розрахункових при звільненні з запізненням?Працівник омс…

МК

Марія, консультант

експерт

17.12.2024 | 14:35

1. Порядок бронювання військовозобов’язаних за органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування та…Ще

АР

Радчук Анастасія

16.12.2024 | 17:20

Відпустки

Відповідь надано

Правила надання відпустки та матеріальної допомоги після декрету

Добрий вечір! Чи може працівниця, яка вийшла з декретної відпустки в серпні, взяти у грудні невикористану відпустку і матеріальну допомогу на оздоровлення…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

18.12.2024 | 22:20

Ні, період надання матеріальної допомоги у наказі прописувати не потрібно.

Незалежно від сфери діяльності підприємства, матеріальна допомога на оздоровлення…Ще

АЛ

Альона

16.12.2024 | 17:19

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Оплата лікарняних для працівника на сумісництві: нюанси та питання

Добрий вечір!
Працівник оформлений за сумісництвом. Хворіє з 21.11 по даний час. Деякі лікарняні листи вже готові до сплати. Як я розумію, перші 5 днів оплачуються і за основним місцем роботи і за сумісництвом. А як бути з днями хвороби, починаючи з 6-го дня, які оплачує…

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.12.2024 | 17:49

Починаючи з 6 дня лікарняний оплачують лише за основним місцем роботи, а за сумісництвом в оплаті відмовляєте.

Страхова виплата у зв’язку з тимчасовою…Ще

АЛ

Алина

16.12.2024 | 17:08

Відпустки

Відповідь надано

Право працівника на відпустку: можливість скорочення тривалості на 10 днів

Доброго дня.
Працівник має право на відпустку УБД 14 днів.
Чи може він взяти її тривалістю на 10 днів за власним бажанням. Та чим це аргументувати?.
Дякую за відповідь…

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.12.2024 | 17:47

ЗУ «Про відпустки» не передбачає можливості поділу цієї відпустки або надання її частинами. Тому не радимо цього робити навіть за бажанням…Ще

ОК

Оксана

16.12.2024 | 17:07

Робочий час / табель

Відповідь надано

Визначення вихідного дня та відпрацювання в державному підприємстві

Доброго дня, підкажіть будь ласка вирішення такого питання.
Чи може державне підприймство наказом директора за погодження з первинною профспілковою організацією встановити 25 грудня 2024 року вихідним демм, з відпрацюванням цього дня 28 грудня 2024 року спираючись на…

ДК

Дарія, консультант

експерт

16.12.2024 | 17:45

Ні, не може.

Можливість перенести робочий день передбачає ст. 67 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n420 ). Однак, поки триває…Ще

ОЛ

Олена

16.12.2024 | 16:59

Працівник інвалід 3 групи, прийнято на випрбувальний термін з 01.11.2024. Чи можна його звільнити без причини? Керівник каже звільнити за власним бажанням або за угодою сторін, працівник відмовляється і хоче звільнення по скороченню (звільняємо не лише його). Підстав для…

Відповідь надано

Звільнення працівника-інваліда: законність та можливі варіанти виходу

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.12.2024 | 10:42

Ні, не заборонено.

ТЕ

Тетяна

16.12.2024 | 16:58

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка! На підприємство надійшов лист від ТЦК з запитом про надання інформації о наявності транспортних засобів на підприємстві. На одному підприємстві в нас є тільки автонавантажувач, а на іншому нема ні чого. То які звіти нам треба надати до…

Відповідь надано

Запит ТЦК: які звіти про транспортні засоби надавати

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.12.2024 | 10:55

Так, у листі можна написати: на запит від ____ № ___ повідомляємо, що у (назва підприємства) транспортних засобів немає.

Ірина

16.12.2024 | 16:55

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Оцінка ефективності тестування в державній службі та ОМС

tests…

Ірина

експерт

16.12.2024 | 16:59

tests

НА

Наталія

16.12.2024 | 16:53

Добрий день. Працівники не виходять на зв'язок з квітня 2022 року. Знаходяться но окупованій території. Об'єктів на тій території уже нема. Чи можна звільнити за п.8-3 ч.1 ст.36 КЗпПУ? Акти про відсутність на роботі потрібні? Які дії? Дякую…

Відповідь надано

Звільнення працівників, що тривалий час відсутні на зв'язку

ОК

Олеся, консультант

експерт

16.12.2024 | 18:29

Так, роботодавець може звільнити працівника, з яким немає зв’язку понад 4 місяці згідно п. 8-3 ч.1 ст. 36 КЗпП, якщо є підтвердні документи щодо…Ще

НГ

Гавришків Наталія Володимирівна

16.12.2024 | 16:48

Доброго дня компанія резидент дія Сіті, хоче у односторонньому порядку розірвати трудовий контракт. Чи у загалі таке допустимо…

Відповідь надано

Чи можливо одностороннє розірвання трудового та гіг-контракту

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.12.2024 | 11:01

Якщо укладено трудовий контракт, то керуємось нормами КЗпП та умовами розірвання контракту, що визначено в самому контракті.

Тож контракт можна припинити:

піс…Ще

ЛТ

Лисенко Тетяна Ігорівна

16.12.2024 | 16:47

Вітаю. Працівник стоїть на обліку в Одеській обл. Хоче стати на облік за фактичним місцем проживання, так можна? Колеги, прошу ссилку на 🙏🫣нормативку. Йому необхідно пройти ВЛК, прийшло розпорядження. Але він готовий стати на облік в Києві, адже далеко їздити……

Відповідь надано

Переведення військового обліку: можливість зміни місця реєстрації працівника

ЮК

Юлія, консультант

експерт

16.12.2024 | 21:51

Ні, неможна.

Відповідно до п.п. 1 п. 1 Правил військового обліку, викладених у додатку 2 до Порядку 1487…Ще

МУ

Уляницька Марина Віталіївна

16.12.2024 | 16:45

Добрий вечір. Працівник у нас працює за сумісництвом на даний час, согьодні повідомив про те що 13.12.2024 звільнився з основного місця роботи. Коли потрібно його звільнити з роботи за сумісництвом? І якщо ми його звільнемо 23.12.2024 це буде порушення чи так можна зробити? За…

Відповідь надано

Звільнення працівника за сумісництвом: терміни та нюанси прийняття

ОК

Олеся, консультант

експерт

17.12.2024 | 00:18

Так, можна не звільняти, якщо мова про різні посади, то може бути і сумісництво і основна робота.