Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія
24.06.2024 | 14:37
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть будь ласка що повинно бути в акті (приклад акту) на відрядження працівника, який поїхав туди на власній машині та надав чеки на заправку цього авто…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:17

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59…Ще

ВА
Валерія
24.06.2024 | 14:33
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При продовженні/підтвердженні інвалідності співробітнику відкривають карту стаціонарного хворого і надають нам фото але лікарняного не відкривають. Які наші дії?
Як нам підтвердити або оформити відсутність співробітника?
Дякую…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:15

Поки працівник не надасть оригінал документу (довідку з закладу охорони здоров’я або листок непрацездатності) табелюйте його відсутність кодом…Ще

ЛЮ
Людмила
24.06.2024 | 14:30
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть, мені сьогодні принесли доповідну для оголошення догани. Ця доповідна ві 11.06.2024- пройшло вже 2тижні. Людина на цей час не ознайомлена, продовжує працювати. В який термін ми мали ознайомити її з порушеннями? В який термін після проступку маємо право…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:47

Роботодавець може застосувати дисциплінарне стягнення безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення згідно ст…Ще

НЮ
Ющак Наталія Анатоліївна
24.06.2024 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підприємство отримало від ТЦК розпорядження (без повісток) про виклик військовозобов'язаних з метою підтримання бойової і мобілізаційної готовності ЗСУ. В розпорядженні вказані військовозобов'язані (не всі), які стоять на обліку в іншому ТЦК. Порекомендуйте, які дії…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:40

Видати наказ про оповіщення відповідно до Постанов КМУ 1487 та 560.

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників…Ще

ЕЛ
Елена
24.06.2024 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть буть ласка повідомлення про звільнення процівника я можу просто письмом повідомити ТЦК не обовязково заказним ? в постанов 1487 написано повідомити а яким способом не написано,
я просто письмо відправила в почтовий ящик кинула
, це буде…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2024 | 01:33

Так, можна.Законодавством дане питання не врегульовано.Але ми рекомендуємо відправляти хоча б рекомендованим листом через Укрпошту, щоб у вас було…Ще

ЛЮ
Людмила
24.06.2024 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! На підприємство прийшло розпорядження ТЦК про оповіщення декількох працівників, яким потрібно з'явитися до ТЦК 01.07.2024, однок на момент створення наказу про оповіщення кілька з тих працівників перебувають на лікарняному. Чи потрібно їх увільняти після виходу з…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:30

Наказ про оповіщення видається на підставі п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів…Ще

ТЕ
Тетяна
24.06.2024 | 14:22
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день.
Працівник не виходив на роботу з 23.03.2024 р. У військовому квитку вказано, що 23.03.2024 р. він медичною комісією визнаний придатним до військової служби, а з 24.03.2024 р. призваний на службу до ЗСУ. Окремого підтверджуючого документу, що праціник проходив…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.06.2024 | 16:21

23.03.2024 працівника слід табелювати як інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (ІН), зі збереженням середньої заробітної плати, оскільки…Ще

IN
incognito
24.06.2024 | 14:20
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка без збереження з/п 27.05.2024 по 02.06.2024 рік (7), 17.06.2024 по 30.06.2024 (14). Щорічна основна 24 к.д. буде надаватись 01.07.2024 за відпрацьований період 02.11.2023 по.01.11.2024 рік. Як правильно розрахувати кількість днів відпустки…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 23:47

Тривалість відпустки Вашого працівника за робочий рік з 02.11.2023 по 01.11.2024 становитиме 23 календарні дні.

Для розрахунку днів належної працівнику…Ще

АН
Анна
24.06.2024 | 14:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно підписувати додатки до ТД (з працівниками з якими укладено письмовий ТД) якщо підприємство перейменувалося…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:38

Так, будь-які зміни в трудовому договорі фіксуємо через додаткову угоду, інакше в трудовому договорі буде невірна інформація.

Будь ласка, зразок…Ще

НА
Наталія
24.06.2024 | 14:11
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Дивилась вебінар Т.Алієва, де лектор повідомив, що потрібно перевірити коректність наповнення електронних трудових книжок всіх працівників перед тим, як подавати на бронювання працівників. Яким чином це перевірити…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
25.06.2024 | 13:21

Перегляньте, будь ласка, інформацію від ПФУ - https://new.kadroland.com/news/1774-audit-e-trudovoyi-knizki…Ще

БО
Борис Клюйко
24.06.2024 | 14:10
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо генеральний директор іде у відпустку або на лікарняний - наказ про передачу повноважень треба робити під кожну подію або достатньо загального наказу про «Повноваження на час відсутності генерального директора» (на час відрядження…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.06.2024 | 23:38

Так, наказ слід видавати кожного разу окремо і це має бути наказ про тимчасове виконання обов'язків генерального директора, а не про передачу повноважень.

Ві…Ще

ІР
Ірина Ратушна
24.06.2024 | 14:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, для компенсації за невикористані відпустки, право на які було набуто до 31.12.2023, застосовуємо новий підхід, а щодо компенсації за відпустки починаючи з 01.01.2024 – старий підхід. Отже, при звільнені працівника у 2024 році для розрахунку…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.06.2024 | 09:40

Так, звичайно - правила розрахунку компенсації до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р. однакові для всіх видів відпусток, тож період, коли було набуто…Ще

ОЛ
Ольга
24.06.2024 | 13:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Від завтра планувався прийом працівника (повідомлення про прийом планували подавати сьогодні), але на завтрашню дату у працівніка бойова повістка. Чи можна все ж таки здійснити прийом (щоб зберегти за ним робоче місце та посаду) від завтра та слідом видати наказ про увільнення…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:33

Можна прийняти і в той же день увільнити від роботи, законодавчої заборони немає, тільки, якщо працівник вже не служить і може надати Вам…Ще

ОІ
Остроушко Ірина Володимирівна
24.06.2024 | 13:55
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. У нас на підприємстві міняються назви працівників.. Чи повинні вони писати заяви на переведення? Яким наказом їх можна перевести і чи можливо одним наказом перевести всіх…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 17:09

Так, якщо мова йде про іншу посаду.

Перевести працівника на іншу роботу на тому самому підприємстві можна на постійній основі або тимчасово. Перевести…Ще

МА
Марія
24.06.2024 | 13:53
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Що робити, якщо два накази зареєстрували за однаковим номером (№17)? Чи можна один наказ переробити на №17/1…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
25.06.2024 | 18:35

Інспектор праці може вказати на порушення в частині інших вимог у сфері праці. Можлива фінансова санкція — мінімальна зарплата (ст. 265 КЗпП).

Раді…Ще

ОА
Ольга Андріївна
24.06.2024 | 13:53
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день"Чи має право працівник ОМС (Спеціаліст I категорії- посадова особа органу місцевого самоврядування) працювати за сумісництвом в іншій не державній установі…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:09

Ні, не має права.

Посадовим особам місцевого самоврядування забороняється займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності…Ще

НБ
Буткевич Наталія Олегівна
24.06.2024 | 13:50
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку:)
Скажіть, будь ласка, як видати наказ, щоб військовозобов'язаний став на військовий облік? Він був знятий по віку у 40 років і тепер говорить, що нема такого закону,згідно якого він має знов ставати на облік... Якщо можна, напишіть посилання. Не хочу, щоб на…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
25.06.2024 | 01:31

Доцільно видати працівнику Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу.

На даний час є діючі вимоги, які зобов'язують…Ще

ІР
Ірина
24.06.2024 | 13:49
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник знаходиться у відпустці. Останній день відпустки 25.06.2024 року є днем звільнення ( є заява за власним бажанням). 24.06.2024 бере лікарняний. Чи можливе звільнення згідно з заявою…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:57

Так.

Якщо розірвання трудового договору ініціює працівник, а не роботодавець, роботодавець має право звільнити під час тимчасової непрацездатності…Ще

ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
24.06.2024 | 13:47
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть який алгоритм звільнення працівника за прогули, та чи потрібно надсилати за адресою проживання повідомлення про попередження про звільнення, якщо так, то яке саме…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
24.06.2024 | 15:47

Ні, законодавством не передбачено попереджати прогульника про звільнення.

Але, щоб звільнити за прогул слід дотриматись процедури, зокрема, рекомендовано…Ще

ЮЛ
Юлія
24.06.2024 | 13:45
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, скажіть будь ласка якщо працівник їздив у відрядження на своїй власній машині та надав чеки на заправку авто чи можемо ми порахувати ці витрати у рахунок підприємства та компенсувати їх? Чи повинно бути лише авто підприємства…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
24.06.2024 | 20:05

Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59…Ще

Усі консультації154163
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю153970
Уточнення16
В роботі170
Очікує0
Теми
Відпустки19750
Військовий облік41157
Держслужба / ОМС1757
Загальні документи кадровика5121
Звільнення9614
Кадровий облік20420
Лікарняні / страховий стаж4912
Прийняття на роботу11384
Робочий час / табель7198
Трудові книжки6195
Інше26653